三嚴(yán)三實(shí)第三階段發(fā)言(文件)
【正文】 搬出居家的房子，讓出倚身的妻子，奉出養(yǎng)老的孩子，抹黑親人的面子，搭上自己的身子。有了敬畏之心，做人才會謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。面對人民賦予的權(quán)力，面對黨組織授予的權(quán)力，領(lǐng)導(dǎo)干部必須胸懷敬畏之心、尊崇之心、勤勉之心、謙恭之心。我深刻的認(rèn)識到，“三嚴(yán)三實(shí)”是黨的最新思想成果，體現(xiàn)了世界觀和方法論的統(tǒng)一、改造主觀世界和改造客觀世界的統(tǒng)一、內(nèi)在自覺和外在約束的統(tǒng)一。結(jié)合學(xué)習(xí)，我從三個方面談一談體會。用權(quán)為民作為嚴(yán)以用權(quán)體系中的根本性、方向性問題，絲毫都不能產(chǎn)生偏差，怎么強(qiáng)調(diào)都不為過?！熬庸偈芈氁怨秊橄?，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”?！皥A有規(guī)，方有矩”，守紀(jì)律講規(guī)矩是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)的底線，掌權(quán)必須從嚴(yán)，從嚴(yán)必講規(guī)矩。嚴(yán)以用權(quán)，要義在用權(quán)有為。當(dāng)前在鐵路深化貨運(yùn)體制改革的大背景下，公司向現(xiàn)代物流轉(zhuǎn)型面臨重重考驗(yàn)，經(jīng)營活力亟待激發(fā)，管理桎－3－梏亟需突破，發(fā)展模式亟要轉(zhuǎn)變，只有各級黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)負(fù)起責(zé)任來，才能重塑精神、提振信心，打造公司發(fā)展新態(tài)勢。例如，公司多次組織在兩級機(jī)關(guān)開展合理化建議和文化活動，面向基層一線職工開展的活動相對少許多。用權(quán)為公方面：沒有認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力，是為滿足公共利益和公共需要所設(shè)定的公共權(quán)力，而不是自己的私人權(quán)力，只能用于社會公共服務(wù)，為人民謀取公利、維護(hù)公義的深刻內(nèi)涵，有用權(quán)力謀取私利的現(xiàn)象。－5－篇三：“三嚴(yán)三實(shí)”第三次專題學(xué)習(xí)研討發(fā)言稿“三嚴(yán)三實(shí)”第三次專題學(xué)習(xí)研討發(fā)言稿近期通過對“三嚴(yán)三實(shí)”的認(rèn)真學(xué)習(xí)，對于如何結(jié)合工作實(shí)際做到嚴(yán)以修身，我進(jìn)行了認(rèn)真的思考，現(xiàn)將自己的一些看法和體會匯報(bào)如下：一、認(rèn)識和體會我認(rèn)為要做到嚴(yán)以修身，首先要有“上進(jìn)之心”，在思想上，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升精神境界；在實(shí)踐中，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，不斷探索總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法。無論是日常生活還是工作中，都要擺正自己的位置，明確自己的職責(zé)，什么事該做，什么事不該做，心里都要有一個明確的界限。二、存在的差距和不足一是工作創(chuàng)新性不夠。三是對分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)指導(dǎo)有待加強(qiáng)。二是重點(diǎn)抓住公司在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立監(jiān)察審計(jì)部門和崗位的契機(jī)，加大對分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，促進(jìn)各級監(jiān)察審計(jì)人員履職能力的提升，打造一支業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)良，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于執(zhí)紀(jì)的監(jiān)察審計(jì)隊(duì)伍。三、下一步努力方向結(jié)合學(xué)習(xí)認(rèn)識，針對自身存在的不足，今后我將嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮自身作用。二是管理能力有待進(jìn)一步提升。要做到嚴(yán)以修身，不能只停留在潔身自好的層面，更要深入到工作實(shí)踐中去。其次要具備一顆“是非之心”。還比如，在公款使用上也有違規(guī)現(xiàn)象：認(rèn)為人情往來也是正常的工作需要，在八項(xiàng)規(guī)定出臺之前，有時(shí)候好面子、講排場，以聯(lián)絡(luò)工作感情為由，有過使用公款宴請老領(lǐng)導(dǎo)、老部下的行為，雖然每次花費(fèi)并不高，但實(shí)質(zhì)上是在落實(shí)“公款姓公，一分一厘都不能亂花”的要求上存在差距。三是唯上，開展工作時(shí)在結(jié)合實(shí)際上下功夫不夠，有時(shí)“只往上看、不朝下瞧”，把開展工作定位于完成上級布臵的任務(wù)，就執(zhí)行而執(zhí)行，而對與實(shí)際情況是否切合、職工群眾是否需要欠缺考慮，有時(shí)有自己想法但不愿言語，認(rèn)為多一事不如少一事。有時(shí)擔(dān)心工
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