【正文】 安環(huán)部保留記錄。 三、特種作業(yè)資格證應在有效期內。 45 二十三、安全生產檔案管理制度 公司須建立安全生產檔案 ， 內容包括 ： 安全操作規(guī) 程 、 安全組織機構 、 安全管理人員檔案 、 特種作業(yè)人員檔案 、 傷亡 事故統(tǒng)計表 、 從業(yè)人員接塵史 、 安全許可證 、安評報告 、 環(huán)評報告 、 隱患整改記錄 、 文件記錄 、 職工培訓檔案 、 安全管理人員登記表等； 應指定專人負責，認真填寫，妥善保管； 檔案管理人員對檔案內容的真實性和數(shù)字的準確性負責； 檔案管理人員變動時，做好檔案移交工作， 不得將檔案和有關安全資料帶走或散失； 及時做好各類檔案的修訂和完善工作，以適應不斷發(fā)展的安全形勢。 三不準即： 對于事故隱患，個人能解決的不準推到班組解決、班組能解決的不準推到區(qū)段、區(qū)段能解決的不準 推到礦部； 將事故隱患的整改情況，以書面形式及時向主管領導及安全技術部門匯報； 各區(qū)段解決不了的事故隱患，整改內容由礦部列入企業(yè)重大隱患整改計劃，報總工司審批同意，各專業(yè)部門按計劃實施； 對重大事故隱患要列表公布于眾，要將整改落實情況登記建檔、備查。 50 二十八、消防安全管理制度 根 據(jù) 《中華人民共和國消防法 》 及其配套法規(guī)的要求 ， 配備消防設備和設施 ， 并與當?shù)叵啦块T建立聯(lián)系 ； 通往廠房、庫區(qū)和可燃材料堆場的消防通道，寬度應不小于 ，盡頭式消防通道，應根據(jù)所選消防車型設置回車道； 制定消防安全制度、消防安全操作規(guī)程； 實行防火安全責任制，確定本企業(yè)和所屬各部門、崗位的消防安全責任人； 針對本單位的特點對職工進行消防安全教育； 組織防火檢查，及時消除火災隱患； 按照國家有關規(guī)定配置消防設施和器材、設置消防安全標志，并定期組織檢驗、維修，確保消防設施和器材完好、有效； 保障疏散通道、一安全出口暢通，并設置符合另家規(guī)定的消防安全疏散標志； 制定火災應急預案，定期進行消防演習； 作好安全出口的標識，讓每個職工掌握最佳緊急撤離路線； 1井下應保證主扇反風系統(tǒng)的完好。 52 三十、外部聯(lián)系、內部溝通及合理化建議管理制度 根據(jù)《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范》要求，制定本制度 一、外部聯(lián)系 外部聯(lián)系主要指與全事項相關的各級政府安全生產監(jiān)管部門，蔻人事部門、當?shù)毓膊块T、當?shù)乇O(jiān)察部門、礦山救護隊、消防部門、醫(yī)院、工傷保險單位、上級主管單位及礦區(qū)周邊居民等。 外部聯(lián)系由企業(yè)安環(huán)部 管理，指定專人外部聯(lián)系和協(xié)調安全安全產事項。 53 基層管理要每月召開一次安全工作會議，討論安 全生產事項，對重要安全生產事項與員工進行計劃性對話，收集會議中員工關心國家大事的安全生產事項。 企業(yè)總部和基層單位均設合理化建議箱或建議表格，并放置于醒目的位置，以方便員工獲取。 認真保管合理化建議，并做好合理化建議評估記錄。 選定的供應商應簽訂供應合同，明確雙方的安全生產責任與義務。 選擇符合要求的承包商，承包商應具備許可、管理制度、承包能力及安全績效。 企業(yè)應對承包商的服務過程實施檢查，以識別及控制承包商造成的風險。協(xié)調或聯(lián)系人員應定期溝通供應商，承包商的安全生產表現(xiàn)。 由人力資源部負責與錄用工人簽 訂 《勞動用工合同 》， 并明確雙方的責任和義務。 每位施工隊長必須通過公司嚴格的考核 ， 合格后領取上崗證 。 二、對外承包的方式、范圍的要求 各分礦原則上不準使用外委施工單位，但分礦無能力對某項工程進行施工的，必須報請公司，經(jīng)公司同意后，方能對外承包。 必須配備專職安全員，配備專職安 全員的人數(shù)不得低于全部人員的 2％，總人數(shù)不到 100人時，配備的專職安全員不得少于 3人。 所有人員必須經(jīng)過培訓考核 ， 合格后方能上崗。 保存合同批準過程的相關記錄，并做好事相應在活動記錄。 三、企業(yè)安環(huán)部的職責 企業(yè)安環(huán)部協(xié)助相關 部門對供應商和承包商的管理，并對其活動過程給企業(yè)帶的風險負責。 選定的承包商，就簽訂承包合同，明確雙方安全生產責任與義務。 供應商在企業(yè)現(xiàn)場活動時，應遵守企業(yè)的安全要求。 一、供應商的選擇和管理 建立供應商管理制度，確保供應商的能力滿足企業(yè)要求。 基層要設立專欄展示安全設備善和使用情況。 每次內部溝通活動，要做好記錄保存。 企業(yè)在每季度末召開一次全員安全工作會議，就企業(yè)安全生產形勢、存在安全問題，今后安全工作要求向全體員工溝通。對外溝通事項包括：外部關注的安全和事項，外部團體或個人的報怨、直接的社會要求等。 有跌落危險的平臺 、 通道 、 走 梯 、 走臺等 ， 均應設置護欄或扶手，并有足夠的照明； 欄桿的設置應遵守 《固定式工業(yè)鋼平臺 安 全技術條件 》 的規(guī)定 ，并按 GB2894《安全標志 》 涂表面漆； 欄桿的高度 、 材質 、 焊接要求 、 構件表面和尺寸要 求 、 擋板設置要求 、 端部固定要求 、 防銹等要符合 GB4053． 3《固定式工業(yè)鋼平臺安全技術條件 》 的規(guī)定 ，并按 GB2894《安全標志》涂表面漆； 防火等級 、 防火間距要符合 GB516《建筑設計防火規(guī)范 》 (2021年版 )的要求 。 49 二十七、安全例會 制度 公司安全管理委員會須定期舉行安全例會活動； 會上傳達公司近 期階段性安全工作或事故事件的分析； 各職能部室或單 位對安全技術措施的交流和溝通及對下一部工作的打算和設想； 公司安全例會可 以采取調度會、經(jīng)濟分析會或職工大會等不同形式開展； 所有例會必須形 成正規(guī)的文字材料，以安全例會記錄體現(xiàn) 。 公司修及時建立、修訂、完善《經(jīng)濟責任制》、《安全 生產考核細則》及《安全管理目標》等。 根據(jù)生產需要組織特殊 工種的培訓。 一、生產經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員，應按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。 人和許可簽發(fā)人承擔相應責任。 三、應建立授權工作流程識別的制度。 43 二十一、特殊作業(yè)現(xiàn)場管理與審批制度 根據(jù)《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范》要求，制定本制度。 罐體頂部應設頂蓋門，多層罐籠的中間隔板上應設人孔，頂蓋門和人孔應用可打 開的厚度不小于 4姍的鋼板封閉。 50mm。礦車與罐體兩端的最小安全間 隙不得小于lOOmm。將安全檢驗合格標志固定在特種設備顯著位置上后，方可以投入正式使用。 大、中型設備在維護保養(yǎng)的同時，要設維護保養(yǎng)記錄 (維護保養(yǎng)時間、人員、使用備件等等 )。 四、設備維護要點 操作工作實行設備維護保養(yǎng)負責制。 三、設備維護基本原則 37 設備維護工 作應貫徹“ 預防為主”的原則，應把設備故障消滅在萌芽狀態(tài) ， 其主要任務是防止連接件松動 、 防止設備事故的發(fā)生 ， 延長設備使用壽命和檢修周期 ， 保證設備的安全運行，為生產提供最佳狀態(tài)。 第四十條：本制度至 XX年 XX月起實施。 第三十六條：各使用單位，要建立健全使用與維護保養(yǎng)責任制，完善操作規(guī)程，做好設備保養(yǎng)記錄、檢修記錄、運轉記錄、事故分析和處理記錄等。 第三十二條：出現(xiàn)設備事故時，搶修要迅速，對其調查分析要做到“三不放過”，及時分析事故原因，采取防范措施，對事故次數(shù)、事故時間、事故損失費等基本數(shù)據(jù)，必須如實記錄和正確統(tǒng)計。調查分析、制定和監(jiān)督執(zhí)行防范措施，提出事故處理意見及統(tǒng)計分析上報等進行全過程管理。 35 第二十六條：大修設備拆裝時，必須通知設備科進行檢驗確認，以備結算。 第二十二條：需取得礦用安全標志的設備必須取得礦用安全標志 ，電氣設備、刀閘、開關等要有永久性標簽。 第十八條：固定資產報廢要符合條件，由使用單位提出申請，主管部門組織鑒定后，填寫設備報廢申請書，報上級領導審批，已批準報廢的固定資產應 移交設備管理部門進行處理。 第十四條：各使用單位未使用和不需用的設備應及時清理、維護、并報主管部門將閑置設備調出，由主管部門 進行調配、不得私自進行調配、轉借或出租。 第十一條：對公司生產設備均須建立設備臺帳，并根據(jù)設備變化及時更新，固定資產卡片和設備 技術檔案做到數(shù)據(jù)準確、技術資料完整。安裝結束后要進行測試及試驗，并出具報告。 第六條：公司設備主管領導對公司設備管理進行全面負責 39。 第二條：本制度適用于公司所有單位的設備管理。登記的內容包括：重大危險源的名稱、地點、性質、可能造成的危害等。 九、事故調查相關資料經(jīng)整理后歸檔保存。 五、在形成事故調查報告前應將事故調查結果與相關人員進行交流。 二、書面任命事故、附件調查員。 傷亡事故處理： 26 (1）事故調查組提出的事故處理意見和防范建議，翁及其主管部門負責處理； (2）因忽視安全生產、違章 指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險情況而不采取有效措施以至造成傷亡事故的，由公司對單位負責人和直接責任人員給予處分，構成犯罪的，由司法機關追究刑事責任； (3）在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者以不正當理由拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料，公司將對有關單位負責人和直接責任人員給予行政處分。 安全管理人員安全專業(yè)知識培訓考核； 由上級安全監(jiān)督管理局負責。主要形式包括班前安全活動 、 每周一次 的 安全活動日 、 每年一次 的 “安全生產周 ”或安全活動月以及安全檢查 、 事故分析會等 。 22 十、安全教育培訓制度 公司安全教育培訓種類及辦法； 新入礦人員的礦級區(qū)段 、 班組三級安全教育和培訓 ： 公司級安全教育由主管經(jīng)理負責 ， 公司安環(huán)部會同有關門組織實施： 各單位安全教育由單位負責人組織實施； 區(qū)段、班組安全教育由區(qū)段、班組長組織實施； 三級安全教育的時間執(zhí)行國家安全生產監(jiān)督管理總局 令 (2021)第 3號《生 產經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》及相關法 律、法規(guī)的規(guī)定。 安環(huán)部應對安全檢查進行了回顧，并對不適應的檢查表和檢查方法進行改進或更新。 19 實施檢查。 六、安全檢查組織領導與檢查組職責、人員配備。 檢查類型： ①節(jié)假日前的安全大檢查，明確連續(xù)放假時間 3 天（含 3 天）以上的節(jié)假日； ②主管部門布置的安全大檢查，按要求時間和內容進行檢查。 保存已完成的專業(yè)（項） 檢查記錄，并方便獲取。 檢查人員要求：應經(jīng)培訓，熟悉并掌握檢查方法和技巧。 16 4 例行檢查員內容包括： ①為實施標準化系統(tǒng)所提供的組織保障情況； ② 無意制度的落實執(zhí)行情況； ③安全檢查與糾正措施、隱患整改情況； ④標準化作業(yè)落實情況； ⑤員工參與標準化作業(yè)落實情況； ⑥文明生產情況； ⑦違章違規(guī)情況； ⑧應急響應的準 備與演練情況； ⑨汗毛法規(guī)與其他要求的遵守情況； ⑩員工的安性情況。 管理層的意見應反饋給提交報告的部門。 保持巡回檢查記錄，并可獲取。 二、巡回檢查 制定巡回安全檢查制度，明確各級管理機構的巡回檢查 路線，檢查時間，明確檢查內容，考慮各級檢查之間的聯(lián)系，確定檢查部門和檢查人員。 15 應定期對安全檢查的結果進行評審，并根據(jù)變化的情況，及時更新檢查內容和方法。 ①根據(jù)危險源辨識結果，抓住主要部位或部件 ，以及相鄰或交叉作業(yè)崗位可能造成傷害的環(huán)節(jié)，并針對不同檢查對象制定不同的檢查表。 建立完善的安全檢查信息收集，傳遞、處理和反饋渠道。 標準化文件要求： ①標準化文件系統(tǒng)應做到文件需求響應及時，文件產 生的流程暢 通、用戶界面良好，文件分發(fā)充分，確保文件系統(tǒng)效力與效率； ②標準 化系統(tǒng)文件控制系統(tǒng)包括主索引表、分配的適用性、制定時間、版本、解釋權、準批、變化、廢止、存儲媒介、保存期限、外部文件、法律法規(guī)與其他要求、可獲取性，確保系統(tǒng)文件控制效力； ③記錄控制系統(tǒng)包括識別與檢索、可追蹤性、存儲有效、可讀性、保持期限、維護效果、可攻取性等，以確保記錄控制系統(tǒng)效力； ④保證標準化系統(tǒng)文件質量。 一、建立文件控制的管理制度 制定文件與資料的識別與控制制度，確保企業(yè)安全規(guī)章制度產生，使用、評審、修訂和控制的效力與效率。 六、采取激勵機制調動員工參與安全活動的積極性和主動性。 員工代表應有代表性，并側重一線員工。 根據(jù)具體情況采取會議形式、公告形式、合理化建議箱、投訴箱、個別員工閱讀等形式，收集員工關心的安全、健康問題。 9 五、安全管理機構設置及人員任命管理制度 l、公司各級安全管理人員必須依法接受相關法律法規(guī)知識的培訓，必須持有有效資格證書上崗； 公司必須依法設立安全管理機構，依法配備、配齊專職安全管理人員； 公司安全管理機構的設置、人員的任命和更新 須以文件或任命書加以體現(xiàn)； 公司最高管理者可依法在高級管理層中指定安全生產管理者； 公司最高管理者應依法以書面形式任命安全負責人、員工代表、消防隊負責人、