【正文】 按工程需要配備電工 、 鉗工 、 電氣焊工 、 管道工 、 木工等技術工種及相關專業(yè)技術人員 。 企業(yè)應對供應商的供應過程實施有效控制。 二、內(nèi)部溝通 建立文件化的內(nèi)部溝通制度，明確溝通方式，時機、內(nèi)容、職責及信息處理。 46 二十四、安全生產(chǎn)獎懲制度 l、公司安全考評獎懲制度是企業(yè) 安全管理制度的重要 組成部分，是安全工作“計劃、布置、檢查、總 結(jié)、評比 ” 原則的具體落實和延伸 ， 是企業(yè)安全生產(chǎn)激勵機制的重要內(nèi)容； 通過對公司內(nèi)各單位的安全工作進行全面的總結(jié)評比，獎勵先進，懲處落后，以充分調(diào)動職工遵章守紀、主動搞好安全工作的積極性； 安全獎懲實施的主依據(jù)是安全生產(chǎn)總結(jié)評比的結(jié)果； 評比的依據(jù)主要包括安全生產(chǎn)目標、違 章違制記錄、安全監(jiān)督檢查結(jié)果、安全教育情況、安全活動情況、安全生勞動競賽、安全措施計劃完成情況、安全合理化建議數(shù)量、安全改進措施等有關安全的各方面； 對完成任務、達到目標的單位和責任人，要進行獎勵，否則要進行處罰； 對造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的要追究有關責任人的責任； 公司進行評比有安全一票否決權，對個人的升職、 公司各單位應本著促進安全生產(chǎn)的精神，堅持重獎重罰、物質(zhì)獎勵和精神獎勵并重的原則，根據(jù)本單位的實際情況，建立安全生產(chǎn)考評獎懲制度。 二、特殊作業(yè)應取得授權，并取得許可之后，方可作業(yè)。 罐內(nèi)尺寸應符合下列規(guī)定： 單層或多層罐籠最上層的凈高 (帶彈簧的 主拉桿除處 )不行小 于 ，其他各層凈高不行小于 ； 提升人員時，按允許乘載人數(shù)計算，每人所占底 板面積不得小 于 ： 提升礦車時，礦車與罐體兩側(cè)的最小安全間隙， 固定車廂不得 小于50mm；翻轉(zhuǎn)車廂不 得小于 ?5mm。 各設備使用單位要嚴格按 照 “設備維護保養(yǎng)方針 ”， 對本單位設備維護人員 、 操作人員進行嚴格培訓 ， 強化考核制度。 第五章 設備事故管理 第二十八條：設備事故直接影響生產(chǎn)經(jīng)濟的運行，其管理必須執(zhí)行“預防為主”的方針，制定有效的防范措施，杜絕重大事故，減少一般事故。設備調(diào)配時，原使用單位必須保證設備完好，調(diào)出、調(diào)入單位及設備管理單位三方人員共同交接驗收，交接后，一個月內(nèi)如需發(fā)生維修費用，一律進入原使用單位成本。 提高設備、設施管理水平 ， 對提高生產(chǎn)質(zhì)量 、 降低成本 、 節(jié)約能源 、 安全生產(chǎn)及提高經(jīng)濟效益都具有重大意義 ， 為適應公司體制改革 的需要，根據(jù)國務院頒發(fā)的《全民所有制工業(yè)交通企業(yè) 設備管理條 例》，結(jié)合公司的實際情況，特制定本制度。 一、建立事故、事件調(diào)查制度，調(diào)查制度包括事故、事件類型是，調(diào)查主人員，調(diào)查內(nèi)容，調(diào)查方法，時間要求，所需裝置、設備、現(xiàn)場調(diào)查要求，事故證據(jù)、資料的收集整理，事故、事件信息溝通的方式，附錄和時間，中高層管理人員參與調(diào)查的要求。 刷巷道： 必須搞好礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，作到文明生產(chǎn)； 新建、擴建、改建項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，要提交職業(yè)病危害預防評價報告； 1每年要對職業(yè)病重點人員進行醫(yī)療診斷，對接觸危害人員進行普查，必須對職業(yè)病重點人員建立健康監(jiān)護擋案； 1井下空氣中氧氣含量不得低于 20%，空氣溫度不得超過 28℃； 21 1對井下通風、粉塵、有毒有害氣體、溫度、濕度、噪聲等應定期檢測，發(fā)現(xiàn)超標，應及時采取措 施。 五、綜合檢查 制定綜合檢查制度，明確檢查部門職責和檢查人責任，并針對通過檢查識別出的問題及時采取糾正和預防行動。 管理層應 對巡回檢查報告內(nèi)容及建議作出回應及采取行為。 安全檢查的頻率應依據(jù)風險水平確定。應正確對待員工的拒絕行為，并對拒絕事項進行公正調(diào)查，有效保障員工的安全、健康。 五、各級管理層均應接受相關的安全生產(chǎn)職責與權限的培訓，并取得安全生產(chǎn)任職資格證書。企業(yè)安全總目標可分解為廠級、車間級、班組級及個人安全目標。要求主要目標的實施有多種措施作保證，使環(huán)境的變化不影響主要目標的實現(xiàn)。 三、安全生產(chǎn)方針的評審 對安全生產(chǎn)方針應定期評審，以保證安全生產(chǎn)方針的持續(xù)適應性。 四、安全生產(chǎn)方針的修定 當外部條件發(fā)生了變化，應及時對安全生產(chǎn)廣告進行修訂，以保證其持續(xù)適宜性。 4 (6）盡可能數(shù)量化。 ②橫向分解。 六、建立落實責任制的配套制度 簽訂責任狀。 六、采取激勵機制調(diào)動員工參與安全活動的積極性和主動性。 ①根據(jù)危險源辨識結(jié)果，抓住主要部位或部件 ，以及相鄰或交叉作業(yè)崗位可能造成傷害的環(huán)節(jié)，并針對不同檢查對象制定不同的檢查表。 管理層的意見應反饋給提交報告的部門。 檢查類型： ①節(jié)假日前的安全大檢查，明確連續(xù)放假時間 3 天（含 3 天）以上的節(jié)假日； ②主管部門布置的安全大檢查，按要求時間和內(nèi)容進行檢查。 22 十、安全教育培訓制度 公司安全教育培訓種類及辦法； 新入礦人員的礦級區(qū)段 、 班組三級安全教育和培訓 ： 公司級安全教育由主管經(jīng)理負責 ， 公司安環(huán)部會同有關門組織實施： 各單位安全教育由單位負責人組織實施； 區(qū)段、班組安全教育由區(qū)段、班組長組織實施； 三級安全教育的時間執(zhí)行國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局 令 (2021)第 3號《生 產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》及相關法 律、法規(guī)的規(guī)定。 二、書面任命事故、附件調(diào)查員。 第二條：本制度適用于公司所有單位的設備管理。 第十四條：各使用單位未使用和不需用的設備應及時清理、維護、并報主管部門將閑置設備調(diào)出，由主管部門 進行調(diào)配、不得私自進行調(diào)配、轉(zhuǎn)借或出租。調(diào)查分析、制定和監(jiān)督執(zhí)行防范措施，提出事故處理意見及統(tǒng)計分析上報等進行全過程管理。 三、設備維護基本原則 37 設備維護工 作應貫徹“ 預防為主”的原則，應把設備故障消滅在萌芽狀態(tài) ， 其主要任務是防止連接件松動 、 防止設備事故的發(fā)生 ， 延長設備使用壽命和檢修周期 ， 保證設備的安全運行，為生產(chǎn)提供最佳狀態(tài)。礦車與罐體兩端的最小安全間 隙不得小于lOOmm。 三、應建立授權工作流程識別的制度。 公司修及時建立、修訂、完善《經(jīng)濟責任制》、《安全 生產(chǎn)考核細則》及《安全管理目標》等。 企業(yè)在每季度末召開一次全員安全工作會議，就企業(yè)安全生產(chǎn)形勢、存在安全問題，今后安全工作要求向全體員工溝通。 供應商在企業(yè)現(xiàn)場活動時，應遵守企業(yè)的安全要求。 所有人員必須經(jīng)過培訓考核 ， 合格后方能上崗。 由人力資源部負責與錄用工人簽 訂 《勞動用工合同 》， 并明確雙方的責任和義務。 選定的供應商應簽訂供應合同，明確雙方的安全生產(chǎn)責任與義務。 外部聯(lián)系由企業(yè)安環(huán)部 管理，指定專人外部聯(lián)系和協(xié)調(diào)安全安全產(chǎn)事項。 45 二十三、安全生產(chǎn)檔案管理制度 公司須建立安全生產(chǎn)檔案 ， 內(nèi)容包括 ： 安全操作規(guī) 程 、 安全組織機構(gòu) 、 安全管理人員檔案 、 特種作業(yè)人員檔案 、 傷亡 事故統(tǒng)計表 、 從業(yè)人員接塵史 、 安全許可證 、安評報告 、 環(huán)評報告 、 隱患整改記錄 、 文件記錄 、 職工培訓檔案 、 安全管理人員登記表等； 應指定專人負責，認真填寫，妥善保管； 檔案管理人員對檔案內(nèi)容的真實性和數(shù)字的準確性負責； 檔案管理人員變動時，做好檔案移交工作， 不得將檔案和有關安全資料帶走或散失； 及時做好各類檔案的修訂和完善工作，以適應不斷發(fā)展的安全形勢。進行這種作業(yè)屬于強制性授權，并取得許可之后，方可作業(yè)。 40 十九、升降人員、物料罐籠管理規(guī)定 罐籠頂部應設置可拆卸的安全篷 (保護傘 )和欄桿。 二、管理職責 l、公司機動處 負責對全公司范圍內(nèi)設備維護的監(jiān)督指導。 第二十七條：設備發(fā)生異常情況時，須報 本單位主管領導，由單位主管領導上報到主管部門，采取逐級上報，及時消除異常情況。 第十三條：設備固定資產(chǎn)驗收入庫后，由主管部門統(tǒng)一調(diào)撥，要嚴格執(zhí)行設備調(diào)配、調(diào)報制度。 32 十六、設備、設施管理制度 第一章 總 則 第一條 ： 設備、設施是生產(chǎn)力的重要組成部分 ， 是企業(yè)進行生產(chǎn)的重要 物質(zhì)基礎 。 27 十二、安全生產(chǎn)事故、事件調(diào)查制度 根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及《金屬非金屬礦山安全標準 化規(guī)范》要求，為了提高事故、事件調(diào)查的有效性，制定本制度。 20 九、職業(yè)衛(wèi)生（危害）管理制度 新工人上崗前，醫(yī)療部門必須進身體健康檢查，不適于從事礦山井下作業(yè)時，不得錄用，患有呼吸系統(tǒng)，心血管系統(tǒng)疾病者不得從事接觸有毒有害氣體的作業(yè)； 對職業(yè)病和其他病患者，應調(diào) 離原工作崗位； 在淋水的井筒內(nèi)作業(yè)，要設防水圈，井下巷道內(nèi)淋水，要導入排水溝，人員來往的巷道經(jīng)常清掃雜物和污泥，定期清洗巖壁，保持井下衛(wèi)生： 地面和井下各作業(yè)地點附近必須設飲水站，及時供應清潔開水，并設專人供應飲水，飲水容器必須有保溫裝置并加蓋上鎖，送保健食品的器具要經(jīng)常消毒，巷道內(nèi)的空氣必須新鮮不受污染； 每一個中段應在項板巖石穩(wěn)定，回風巷道處設置廁所，經(jīng)常清掃和消毒，保持井下衛(wèi)生： 井上和地面各作業(yè)地點的噪聲水平，不得超過 90 分貝（ A 聲級）； 各坑口應設保健站或醫(yī)務室，并備有電話、 急救藥品箱和擔架，班組長應學會急救知識，醫(yī)務部門每年要進行培訓； 井下鑿巖必須濕式作業(yè)，不能出干貨，爆破后要洗178。 18 專業(yè)檢查應定期進行，發(fā)現(xiàn)影響系統(tǒng)安全的重大隱患時，應及時進行了專業(yè)檢查。 對重大不安全因素和行為立即報告并采取行動。培訓內(nèi)容為危害識別、危害分類、有效的補救技術和報告的要求。 五、員工有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。 四、責任制溝通 企業(yè)應對安全生產(chǎn)責任制進行詳細說明和交流，確保各崗位人員對本崗位的安全生產(chǎn)責任充分理解，特別是企業(yè)主要負責人和管理人員。安全目標的縱向分解是將總目標自上而下逐級為每個管理層次直至每個人的分目標。所設定的目標要有可調(diào)性。 安全生產(chǎn)方針應能向公 眾獲取或向公眾披露。 五、責任部門及責任人 2 安全生產(chǎn)方針同企業(yè)安全環(huán)部具體管理，并指定責任人，企業(yè)各部門應保留安全生產(chǎn)方針文本，以供查閱和查閱。目標具體并盡可能數(shù)量化，不但有利于對目標的檢查、評比、監(jiān)督與考核，而且有利于調(diào)動職工努力實現(xiàn)目標的積極性。安全目標的橫向分解是指將總目標在同一層次上分解為不同部門的分目標。 8 遵 循責、權、利相統(tǒng)一原則，建立激勵機制，授予權，對表現(xiàn)好的給予獎勵，晉職加薪，評優(yōu)等；建立約束機制，對失職或不盡職者實行降職撤職，降薪、罰款；全員風險抵押。 七、企業(yè)安環(huán)部負責員工參與管理，并指定專人負責。 ②檢查內(nèi)容應做到對象明確、標準具體。 三、例行檢查 制定例行檢查制度，明確各級管理機構(gòu)例行檢查內(nèi)容和檢查人員職責。 檢查組人員必須是經(jīng)過培訓的適合檢查要求的人員參加。 調(diào)換工作崗位或脫崗 3個月 以上重新上崗，以及采 用新工藝 、 新材料 、 新技術或使用新設備的人員的重新培訓 ： 從事特種作業(yè)人員的 安全知識與操作技能培訓： 國家規(guī) 定特種作業(yè)人中指 ： 爆破工 、 通風工 、 信號工 、 電工 、 金屬焊接工、水泵工、主扇風機操作工、卷揚 (絞車 )司機 工等； 特種作業(yè)人員，應根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》 (國家經(jīng)貿(mào)委 13號令 )的要求，由有資質(zhì)的培訓機構(gòu)按、照全國統(tǒng)一的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核大綱 》 和培訓教材進行系統(tǒng)的培訓 ， 并經(jīng)安全技術理論考試和實際操作考核合格 ， 取得操作證后才能上崗位工作 。并為事故、事件調(diào)查配備相應的設備和裝置。 第三條：設備管理的原則：依靠技術進 步、促進生產(chǎn)發(fā)展、預防設備事故，管理與使用相結(jié)合、定時維護與定期檢修相結(jié)合、修理與更新相結(jié)合、專業(yè)管理與全員管理相結(jié)合。 第十五條：新投產(chǎn)設備應嚴格執(zhí)行竣工驗收制度，安裝部門應提供全部有關技術資料及完整的安裝施工記錄與圖紙，具體驗收工作由主管部門負責，驗收后的原始資料存入技術檔案。 第二十九條：對設備事故應進行全員管理，各使用單位應發(fā)動全體職工，包括領導干部、維修工人、操作工人都必須參加設備事故管理。 堅持使用和維護相結(jié)合原則，操作人員在日常維護工作中做到“三好”(管好、用好、維護好 )、“四會”， (會使用、會維護、會檢修、會排除故障 )。 罐體內(nèi)兩側(cè)應設置供 乘罐人員扶握的扶手。 四、特殊作業(yè)就編制作業(yè)計劃，制定防范措施，并經(jīng)主管領導批準。 二十五、隱患排查與整改制度 重大危險源能導致重大事故的發(fā)生，所 以必須要進行監(jiān)控和隱患整改； 對于確定為重大危險源的要組織好技術資料，并確立專人進行重點監(jiān)護，并將監(jiān)護記錄備案； 47 對有關部門和安全檢查人員在檢查中發(fā)現(xiàn)的各類重大隱患，要嚴格按照“三定”“三不準”的要求落實整改； 三定即： 定解決事故危險品整改措施、定解決事故隱患的日期、定事故隱患整改負責人。 企業(yè)安環(huán)部每月組織召開一次安全事項討論會，吸收各部門主管安全工作的負責人，專職安全員，員工代表、“問題解決小組”組長，標準化負責人