【摘要】1.目的根據(jù)員工勝任崗位工作的能力/擔(dān)任的職務(wù)以及所擔(dān)當(dāng)?shù)目?jī)效指標(biāo)來制定標(biāo)準(zhǔn)工資系統(tǒng).2.適用范圍朝陽電子(深圳)有限公司所屬人員均適之.3.定義:根據(jù)員工執(zhí)行工作的能力程度,與職能等級(jí)基準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照,確立其所處職能等級(jí)和所能擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)等級(jí),并據(jù)此制定工資基準(zhǔn).同時(shí),根據(jù)不同部門/崗位實(shí)際達(dá)成的績(jī)效水平,按照考核權(quán)數(shù)對(duì)其進(jìn)行考核,以同步達(dá)成個(gè)人能力/團(tuán)隊(duì)績(jī)效最
2025-04-17 22:22
【摘要】Ⅰ崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱服務(wù)組組長(zhǎng)崗位編碼M-04直接上級(jí)總務(wù)課課長(zhǎng)起薪等級(jí)1800—3600隸屬部門管理部隸屬課室總務(wù)課直接下級(jí)服務(wù)組內(nèi)人員可論調(diào)崗位Ⅱ工作概述公司後勤與行政事務(wù)的管理Ⅲ工作職責(zé)序職責(zé)內(nèi)容績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)程序/流程1客
2025-08-03 05:10
【摘要】 公司員工出差心得體會(huì)出差鍛煉學(xué)習(xí) 通過兩個(gè)多月的出差,我們拓展的部分對(duì)山東、遼寧、山西、江西、廣西等城市進(jìn)展了深化的理解和開發(fā),搜集了重要的市場(chǎng)信息。由此,我們?cè)谏轿骱瓦|寧舉辦了冬季訂單競(jìng)賽。我...
2025-03-25 22:09
【摘要】日期:2003年03月03日頁次:1/1姓名包樹東部門報(bào)關(guān)課職務(wù)主管性別男年齡34入廠時(shí)間序工作項(xiàng)目&內(nèi)容頻率(次/時(shí)間)周期(小時(shí))基數(shù)1辦理新合同(需去鎮(zhèn)、區(qū)經(jīng)發(fā)辦、海關(guān)等部門)4/年402核銷舊合同(海關(guān))4/年
2025-06-30 21:15
2025-01-13 22:18
【摘要】某電子公司員工薪資制度一、規(guī)范公司領(lǐng)班及以下員工薪資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)按勞分配原則,提升團(tuán)隊(duì)士氣及企業(yè)效益。二、薪資結(jié)構(gòu):1、員工薪資由基礎(chǔ)薪資、年資、職務(wù)薪資(崗位薪資)、崗位績(jī)效薪資、加班津貼、全勤津貼和其它獎(jiǎng)勵(lì)構(gòu)成。員工標(biāo)準(zhǔn)工作餐和住宿由公司全額補(bǔ)助(水電費(fèi)由公司定額補(bǔ)貼,超出部分由員工自理)。2、員工薪資扣除項(xiàng)目為:房租及水電
2024-11-09 15:20
【摘要】年度考績(jī)?cè)u(píng)核表文件編號(hào)編制人版次/狀態(tài)/審核人編制日期2005年11月30日實(shí)施日期2005年月日共1頁第1頁批準(zhǔn)人附表1:類別幕僚作業(yè)人員部門別卡號(hào)/姓名項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)初核復(fù)核核定初核復(fù)
2025-06-30 22:09
【摘要】----員工手冊(cè)貴州瑞正物業(yè)管理有限公司瑞正物業(yè)員工工作手冊(cè)前言員工手冊(cè)旨在為您在貴州瑞
2025-05-13 09:27
【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司員工出差管理規(guī)定文件編號(hào)JF-XZ-09版次A/0頁次1OF13制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-08生效日期20xx-05-24編制審核核準(zhǔn)1、目的:為了規(guī)范員工的出差管理,特制定本制度。2、范圍:適用公司
2025-05-28 14:45
【摘要】--1韻達(dá)物流員工手冊(cè)組長(zhǎng):費(fèi)芬組員:黃琴沈喆吳和沈睿葉玉佩徐嘉駿金文龍--2--3一、聘用制度--41.招募公司內(nèi)部若有空缺或有新職時(shí),可能由內(nèi)部晉升或調(diào)職,出現(xiàn)下列情形進(jìn)行對(duì)外招募。1.1公司內(nèi)部無合適人選時(shí);
2025-05-24 15:21
【摘要】大型集團(tuán)公司員工差旅管理制度與出差管理制度第一章差旅費(fèi)管理制度第一節(jié)總則第一條目的為了加強(qiáng)出差費(fèi)用的管理,特制訂本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司總部及下屬各公司的在職員工。第二節(jié)差旅手續(xù)的辦理第三條員工出差辦理程序(1)出差前應(yīng)填寫《出差申請(qǐng)單》。出差期限由派遣
2025-08-16 18:39
【摘要】公司員工管理制度第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重品德、重選拔、重潛質(zhì)。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時(shí)間公司每周工作五天,員工每日正常工作時(shí)間為小時(shí)。其中:周一至周五上午:9:00-12
2025-04-14 22:46
【摘要】 編號(hào): 黑龍江北方特種裝備有限公司 員工手冊(cè) 二○○四年四月 三茅人力資源網(wǎng):HR找資料上三...
2025-01-17 03:58
【摘要】專案名稱績(jī)效管理體系輔導(dǎo)顧問陽光、何東第10工作周第37-40工作日本周工作主題KPI系統(tǒng)的完善及訂單作業(yè)流程規(guī)劃輔導(dǎo)日期11月09日/11月11日起止時(shí)間8:30am-5:30pm時(shí)間專案計(jì)劃專案執(zhí)行專案完成確認(rèn)計(jì)劃細(xì)節(jié)
2025-08-03 05:05
【摘要】編號(hào):黑龍江北方特種裝備有限公司員工手冊(cè)二○○四年四月60/61目錄引言 2總經(jīng)理致詞 3原景、使命與企業(yè)精神 4公司簡(jiǎn)介 5第一章 總則 8第二章 入職指引 9第三章 勞動(dòng)合同與人事檔案 11第四章 員工權(quán)利與義務(wù) 14
2025-06-27 05:13