如何做一名優(yōu)秀員工58p(文件)
【正文】 不是缺乏能力，而是怕承擔(dān)失敗的責(zé)任。 4. 要多些理智，少些感情沖動。所以我們不能花太多時(shí)間、精力在任何一道題目上。 這首詩是三國時(shí)期，身居要位的哥哥曹丕命令弟弟曹植寫出來的。曹植出口即成這首流傳千古的詩篇。 一、全心全意地工作 二、忠誠是成為優(yōu)秀員工的基本素質(zhì) 三、以忠誠的態(tài)度面對老板 四、對老板應(yīng)該充滿感激 五 、 忠誠助你成為優(yōu)秀的員工 做一名勤奮的員工 勤奮與功績 ，是古羅馬人征服世界的 秘訣 。 自信是成為優(yōu)秀員工的資本 我相信我自己 一切常規(guī)的勇氣 一切皆有可能的信念 保持永續(xù)進(jìn)步的決心 發(fā)掘內(nèi)在力量的渴望 要做自己國王的雄心 笑對生活逆境的坦然 每天進(jìn)步一點(diǎn)的習(xí)慣 力求自我完善的境界 培養(yǎng)對人微笑的儀態(tài) 造就永不放棄的意志 1敢于切斷退路的決心 1走出神經(jīng)過敏的誤區(qū) 工作一定要有熱情 熱情 對于一個(gè)優(yōu)秀的員工來說就如同生命一樣重要 一、用對待戀人的熱情去對待工作 二 、 學(xué)會培養(yǎng)工作熱情 三 、 任何工作都值得做好 四 、 把工作看作樂趣 五 、 熱情是優(yōu)秀員工的生命 六 、 把工作當(dāng)作事業(yè)來看 對待公司要有敬業(yè)的精神 敬業(yè)意識 深植于我們腦海里，做起事來就會積極主動，并從中體會到快樂，從而獲得更多的經(jīng)驗(yàn)，取得更大的成就 一、敬業(yè)是優(yōu)秀員工的使命 二、敬業(yè)是優(yōu)秀員工追求的目標(biāo) 三、忠于職守地工作 四、敬業(yè)是成功之樹的源泉 履行你工作的責(zé)任 履行自己的職責(zé)和義務(wù) —— 對上司的職責(zé)和義務(wù)，對下屬的職責(zé)和義務(wù)以及對同事的職責(zé)和義務(wù) —— 對人的職責(zé)以及對上帝的職責(zé)。能夠做出來，就可以免除一死。 面對危機(jī)、應(yīng)對挫折 “煮豆燃豆萁，豆在釜中泣。 工作中學(xué)會駕馭壓力 人生在世，要回答四道題目：學(xué)業(yè)、事業(yè)、婚姻、家庭。 2. 多交流，多溝通。這樣才能成為合格的員工。這樣我們就不會責(zé)怪，為什么受苦的總是自己？ 3. 馬上做。 “ 只要精神不滑坡，辦法總比困難多 ” 。小伙子說，他給廟里的主持商量說，每天都有許多游客來廟里觀光旅游，寺廟可以向一些游客贈送紀(jì)念品，一則提高游客的旅游感受，二可以擴(kuò)大寺廟的名氣。第三個(gè)小伙子回來后，給老總匯報(bào)說，他向寺廟推銷了幾十把梳子，因?yàn)樗f服了主持在廟內(nèi)放置些梳子，以方便許多女性游客燒香叩頭后整理自己的頭發(fā)，從而增加游客的滿意感。老總請他講如何推銷。分析能力就是把復(fù)雜事情簡單化的思維能力。有什么樣的態(tài)度就有什么樣的行為，有什么樣的行為就會有什么樣的結(jié)果。 一次，孫子問他： “ 阿公！您生氣就繞著房子和土地跑，這里面有什么秘密？ ” 愛地巴對孫子說： “ 年輕時(shí)，我一和人吵架、爭論、生氣，我就繞著自己的房子和土地跑三圈，我邊跑邊想 ——自己的房子這么小，土地這么少，哪有時(shí)間和精力去跟人生氣呢？一想到這里，我氣就消了。 ” 然后他把一雙最好看的鞋送給國王穿，這里的人看到國王穿鞋，結(jié)果人人穿鞋。他們看到同一個(gè)事實(shí)：這里的人不穿鞋。這個(gè)比率實(shí)在令人心驚，這是為什么呢？緣于他們的思維方式和觀念。 2．明確差距：比較自己與楷模在工作行為、做事的方式的差距。 如何成為一名優(yōu)秀的員工？ 一、模仿是實(shí)現(xiàn)“愿景”的有效方法 要成為 “ 優(yōu)秀員工 ” ，最好的辦法就是在自己的心中確立一個(gè)模仿的對象。 七、注重細(xì)節(jié)、追求完美。 三、把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。 這種人天生是干工作的料，
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