如何做一名優(yōu)秀員工58p-wenkub
2022-08-18 18:49:41 本頁(yè)面
【正文】 員工的價(jià)值信念和理想追求，調(diào)動(dòng)員工積極性以形成共同的使命感。擁有這種狀態(tài)的企業(yè)在愛的滋潤(rùn)下，體態(tài)豐盈、有成就感、不易衰老。在這里雇主扮演的角色應(yīng)該是船長(zhǎng)，員工像是船上的船員，大家齊心協(xié)力使得我們的船到達(dá)彼岸。 這種狀態(tài)下一般沒多少矛盾，也沒多少 “ 愛情 ” ，屬于那種 “ 勞動(dòng)互助組 ” 、 “ 經(jīng)濟(jì)合作社 ” 式的國(guó)有企業(yè)。如果把員工和企業(yè)的關(guān)系比做水，那么存在著三種狀態(tài)： 冰態(tài)、水態(tài) 和 汽態(tài) 。除了這樣的心愿，打工者當(dāng)然還希望打工生涯要平平安安、開開心心。 心愿實(shí)現(xiàn)靠什么？穩(wěn)定的工作是打工者實(shí)現(xiàn)心愿的最佳選擇。 第一種狀態(tài)是冰態(tài)。把上班看做是過日子。他們互相關(guān)照、勉勵(lì)、疼愛，彼此從思想上都有意地迎合對(duì)方，調(diào)動(dòng)對(duì)方，讓對(duì)方在盡情地發(fā)揮的同時(shí)，自己也獲得極大的收益。 ? 企業(yè)和員工的關(guān)系首先是利益共同體。職工對(duì)勞動(dòng)成果的關(guān)心，主要不是自己能夠從中得到多少物質(zhì)利益，而是自己在完成崇高使命中獲得的尊嚴(yán)，精神報(bào)酬高于物質(zhì)享受。其實(shí)每個(gè)人都有著優(yōu)秀的潛質(zhì)，然而，整天生活在負(fù)面情緒當(dāng)中，讓他們完全享受不到工作的樂趣。 一遇挫折，他們最擅長(zhǎng)的就是自我安慰： “ 反正晉升是少數(shù)人的事，大多數(shù)人還不是像我一樣原地踏步，這樣有什么不好。因此，他們總能讓希望之火重新點(diǎn)燃。以至于那些每天在公司除了發(fā)牢騷，還是發(fā)牢騷的人就接到了解聘信 …… 第二種人呢？他們?nèi)匀蛔鲋嗤墓ぷ鳎纤緦?duì)他們的評(píng)價(jià)始終不好不壞。 思考 ： 怎么樣才算優(yōu)秀員工呢？ 二、優(yōu)秀員工的自畫像 優(yōu)秀員工，從建立卓越的愿景開始 一個(gè)人要想取得成功，首先要有一種追求成功的欲望，然后設(shè)定目標(biāo)，朝著標(biāo)桿邁進(jìn)。當(dāng)你處于一個(gè)組織當(dāng)中的時(shí)候，你在自身生命之外，又被賦予了一種組織的生命，你就有了為所在組織工作的意義，并從贏得的榮譽(yù)中使生命獲得升華，從為他人、為組織、為社會(huì)的奉獻(xiàn)中找到生命的意義。薪水是我們工作價(jià)值的一種反映，是對(duì)我們工作的一種回報(bào)。這也是團(tuán)隊(duì)最需要的一種精神，一種態(tài)度。 故事： 管理大師彼德．杜拉克曾經(jīng)以下面這個(gè)故事來說明目標(biāo)、工作、態(tài)度三者之間的關(guān)系。 ” 哪個(gè)石匠會(huì)敲得比較好并工作得比較快樂？ 優(yōu)秀員工的特征 一是自暴自棄型。久而久之，便養(yǎng)成一股傲氣，看著誰(shuí)都不順眼。這種類型的人，沒什么野心，平時(shí)不懂得思考，不懂得積累，在企業(yè)中即使干了很多年，也不會(huì)被老板發(fā)現(xiàn)。 優(yōu)秀員工共同特點(diǎn) : 一、總是樂于承擔(dān)更多的責(zé)任。 五、時(shí)刻牢記單位、部門的利益。 九、為團(tuán)體著想。 建立學(xué)習(xí)的模仿對(duì)像 。 4．想法趕超：采用 “ 逆推法 ” ，把目標(biāo)量化分解為具體的行動(dòng)計(jì)劃，再根據(jù)時(shí)限，由將來逆推至現(xiàn)在，明確自己現(xiàn)在應(yīng)該做什么，找方法實(shí)現(xiàn)。 ” 命運(yùn)掌握在自己的手里。 ” 然后就離開了。 后來， A鞋廠倒閉了； B鞋廠發(fā)財(cái)了。 ” 愛地巴笑著說： “ 老了生氣時(shí)我繞著房子和土地跑三圈，邊跑我就邊想 ———我房子這么大，土地這么多，又何必和人計(jì)較呢？一想到這里，我的氣就消了。 五、給自己良好的心態(tài) 要成為一個(gè)優(yōu)秀的員工必須要有一定能做好的信心，一定要做好的責(zé)任心，一定要積極地去做好的主動(dòng)性。第一個(gè)年輕人回來給老總訴苦，說廟里的和尚根本就不需要梳子，他沒有銷售出去一把梳子。主持想看看，我就給他們拿出咱們生產(chǎn)的梳子。老總聽了點(diǎn)頭贊許。主持聽了，覺得這個(gè)主意挺好，就訂購(gòu)了上百把梳子，作為紀(jì)念品贈(zèng)送一些游客。 2. 不埋怨別人。 。人們常常不能表現(xiàn)自己的能力，
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