中陽縣煤礦管理人員管理考核辦法(文件)
【正文】 年、季、月工作計劃。（十）負責通三防工作的考核。（七）未按規(guī)定組織開展安全檢查，或安全檢查流于形式，不能發(fā)現(xiàn)問題的，發(fā)現(xiàn)1次扣510分；（八）通風設施質(zhì)量不合格，發(fā)現(xiàn)1處扣5分；（九）風量分配方案編制不和實際相符的，發(fā)現(xiàn)次扣10分。誡勉制度煤礦六長 日?？己酥锌己私Y(jié)果信息定期通報，發(fā)現(xiàn)低于70分者，實行誡勉制度：、誡勉方式誡勉主要采取誡勉談話，需要誡勉談話的管理人員，經(jīng)局務會集體研究決定，送達《誡勉通知書》，由分管領(lǐng)導與其談話，說明誡勉事由，指出存在問題和努力方向。對在誡勉期間認識有差距，沒有明顯改進的或又出現(xiàn)其他問題的，可視情況延長誡勉期30天，延長誡勉期滿后，仍無轉(zhuǎn)變的，給予免職處理。二00年十月八日內(nèi)容總結(jié)
（1）中陽縣煤礦管理人員管理考核辦法
中陽縣煤礦管理人員管理考核辦法
為了進步強化安全管理，切實落實安全責任，經(jīng)研究決定重新修訂煤礦管理人員管理考核辦法
（2）（八）不按規(guī)定組織有關(guān)人員編制各種施工設計、《安全技術(shù)措施》、《操作規(guī)程》和《作業(yè)規(guī)程》，并負責指導實施和跟蹤監(jiān)督的，發(fā)現(xiàn)1次扣510分
（3）（八）未按規(guī)定制定安全生產(chǎn)技術(shù)管理制度和貫徹《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《安全技術(shù)措施》的，發(fā)現(xiàn)1次扣510分
21。經(jīng)局務會研究，對被誡勉人誡勉期間的在工作情況進行考核，根據(jù)考核結(jié)果由局務會研究確定是否解除誡勉。二、誡勉期限誡勉期限般40天。若有下列情形的，責成煤礦法定代表人立即解除通風礦長的聘用合同，該通風礦長進入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單，取消在我縣煤礦從業(yè)資格。（十三）每月下井帶班天數(shù)不少于18次。（九）按期組織召開通風安全工作例會。（三）按規(guī)定組織進行礦井反風演習、通風阻力測定以及瓦斯與二氧化碳等級鑒定工作。若有下列情形的，責成煤礦法定代表人立即解除機電礦長的聘用合同，該機電礦長進入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單，取消在我縣煤礦從業(yè)資格。（六）按規(guī)定參加全礦組織的安全大檢查和安全例會；（七）參加重大災害事故搶救、追查分析的領(lǐng)導工作。機電礦長管理考核辦法、機電礦長工作職責對全礦機電系統(tǒng)的安全工作全面負責。（十）按規(guī)定下井帶班作業(yè)，了解職工思想動態(tài)和現(xiàn)場安全狀況，督促有關(guān)責任單位對安全隱患及時處理，每月下井帶班天數(shù)不少于18次。（七）監(jiān)督安全隱患排查及整改情況，對三違人員和重大隱患責任人進行處理。（二）組織全礦安全培訓和安全宣傳教育等工作，組織職工學習安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及有關(guān)文件，主持制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況。二、生產(chǎn)礦長管理及考核煤礦生產(chǎn)礦長考核具體扣分辦法如下：不按時參加全縣煤礦安全生產(chǎn)工作有關(guān)會議的，每次扣5分；（二）下井帶班天數(shù)每少天扣2分(因長時間出差或政策性停產(chǎn)除外)；（三）生產(chǎn)礦長違章指揮，發(fā)現(xiàn)次扣20分；（四）存在重大隱患（國務院446號令規(guī)定的15種情況）未按要求及時整改的，發(fā)現(xiàn)1次扣20分；（五）不按規(guī)定組織職工學習貫徹各種作業(yè)規(guī)程，及安全技術(shù)措施的，發(fā)現(xiàn)1次扣5分；（六）每月未發(fā)現(xiàn)和處理三違（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）行為的，扣5分；（七）未按規(guī)定對新增掘進頭和采煤工作面進行報批的，發(fā)現(xiàn)1次扣5分；（八）未按規(guī)定制定安全生產(chǎn)技術(shù)管理制度和貫徹《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《安全技術(shù)措施》的，發(fā)現(xiàn)1次扣510分；（九）未按規(guī)定組織開展安全檢查，或安全檢查流于形式，不能發(fā)現(xiàn)問題的，發(fā)現(xiàn)1次扣510分；（十）所在煤礦因監(jiān)督、檢查及管理不到位發(fā)生死亡1人的般事故，扣10分，死亡2人的般事故，扣20分；（十）對于各級煤炭管理部門安排布置的工作嚴重滯后的，扣10分；(十二)礦井因為分管范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)重大隱患被行政罰款或者停產(chǎn)整頓的，次扣10分。（五）組織開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關(guān)人員研究解決，并向礦長及上級有關(guān)部門報告。若有下列情形的，責成煤礦法定代表人立即解除技術(shù)負責人的聘用合同，該技術(shù)負責人進入全縣煤礦從
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