請(qǐng)假條(空表)[優(yōu)秀范文5篇](文件)
【正文】 查并向所屬辦公室報(bào)告確認(rèn)后，作為公事休假。④ 公司及地方政府規(guī)定或臨時(shí)宣布的其他事由。事假不發(fā)放事假期間基本工資和崗位工資/30*x）。員工班前患急癥，應(yīng)委托他人及時(shí)向所在部門領(lǐng)導(dǎo)代請(qǐng)假，并于就診之日起3天內(nèi)持急診病假證明補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，超過送交期限按事假處理。晚育產(chǎn)假：休息6個(gè)月。放置宮內(nèi)節(jié)育器，30天內(nèi)不安排重體力勞動(dòng)?；榧佟a(chǎn)假和節(jié)育假，按規(guī)定程序?qū)徟?，需到集團(tuán)公司辦公室或子公司辦公室簽字備案。年假員工自與公司簽定正式勞動(dòng)合同之日起，在公司工作滿一年的，每年可享受5個(gè)工作日帶薪假；滿第三年的，每年可以享受7個(gè)工作日的帶薪假。事、病假?zèng)_抵年假不作扣款處理，沖抵完后，再按所請(qǐng)事假天數(shù)扣款。未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，扣減當(dāng)月工資。請(qǐng)假以小時(shí)為最小單位。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離職，否則以曠工論處。1本公司員工依本規(guī)則所請(qǐng)假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以懲處。有特殊情況需及時(shí)聯(lián)系說明并補(bǔ)假。第四篇：?jiǎn)T工請(qǐng)假表年 月 日請(qǐng)假人姓 名 工號(hào) 所屬部門 崗位請(qǐng) 假時(shí) 間 由 月 日 午 時(shí) 分起至 月 日 午 時(shí) 分止 共計(jì) 天 時(shí) 分請(qǐng)假事由 請(qǐng)假類別 須列明請(qǐng)假類型，否則一律按事假處理。員工請(qǐng)假單姓名：工號(hào)：職別：代理人：部門 ：班次：組別：請(qǐng)假事由事假□病假□喪假□婚假□兵役假□產(chǎn)假□特休假□其他□請(qǐng)假期間 自 月 日 時(shí)至 月 日 時(shí)共 日 時(shí)第五篇：演職人員模版—空表演職人員資料收集模版昵稱：姓名：聯(lián)系電話：:郵箱：性別：男女所在地：全國交易方式： 按項(xiàng)目交易價(jià)格：面議工作年限：510年1是否展示日程表：是否空閑時(shí)間：8月1 日12月30日1工種：生活制片現(xiàn)場(chǎng)制片外聯(lián)制片工種分類如下所示a監(jiān)制：制片人監(jiān)制財(cái)務(wù)監(jiān)制會(huì)計(jì)出納財(cái)務(wù)助理b制片：制片主任生活制片現(xiàn)場(chǎng)制片生產(chǎn)制片外聯(lián)制片統(tǒng)籌劇務(wù)場(chǎng)務(wù) c導(dǎo)演：總導(dǎo)演執(zhí)行導(dǎo)演副導(dǎo)演 演員副導(dǎo)演特技導(dǎo)演導(dǎo)演助理場(chǎng)記 d攝影：攝影指導(dǎo)攝影師攝影助理e燈光：燈光指導(dǎo)燈光師燈光助理電工f錄音：錄音師錄音助理g美術(shù)：特型化妝梳妝師 梳妝助理道具師道具助理置景師 置景助理 h后制：后制導(dǎo)演剪輯師包裝師特效師動(dòng)畫師混音師i其他標(biāo)簽設(shè)置：電視欄目奮斗微電影節(jié)統(tǒng)籌簡(jiǎn)介1照片。適合要求不是非常嚴(yán)格，員工與企業(yè)關(guān)系良好，不易發(fā)生過失糾紛。第五條 附 則本制度由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充。若請(qǐng)假條各級(jí)審批不符要求，作無效處理；緊急請(qǐng)病假/事假必須于上班前或不遲于上班時(shí)間30分鐘內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及人力資源科。請(qǐng)假理由不充分或有妨礙工作時(shí)，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請(qǐng)假。公司主管級(jí)職員請(qǐng)假，均須在辦公室備案，并記錄請(qǐng)假人聯(lián)絡(luò)辦法，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。主管級(jí)人員，假期3天內(nèi)包上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上由報(bào)
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