【正文】 ，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想；克服“無所不為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，只當(dāng)中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神，通過設(shè)立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，最大限度地激發(fā)全科工作人員的潛能，努力提高工作效率。根據(jù)縣“三萬”要求，從3月開始，積極開展“三萬”活動。按照方案方案要求，四個工作組分別進駐了四村，走訪所有的農(nóng)戶，實現(xiàn)了“二個全覆蓋”，在四五月期間，“三萬”活動專班分別召開了村民大會、黨員大會，對進村入戶的目的和意義進行宣傳，隨后，針對不同情況分別對農(nóng)戶進行入戶走訪、書信走訪、電話走訪、手機短信走訪，對各村各戶的情況進行調(diào)查，針對不同情況，分別對以上四村進行經(jīng)濟援助。二、積極開展建黨九十周年慶?；顒印？h局黨組被評為“先進基層黨組織”受到市委表彰、一名同志被評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”受到縣委表彰；二是積極組織人員參加市局組織的“為黨旗爭輝”演講比賽。要求各支部組織入黨積極分子圍繞對黨的信念，入黨動機，個人思想工作等進行座談，進一步增強入黨積極分子的信念，增進黨的凝聚力和向心力；六是組織一次重溫入黨誓詞活動。豐富多彩的黨建活動，提高了干部職工的黨建知識，引導(dǎo)大家樹立了正確的人生觀和價值觀，提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。5月10日，省文明辦主任在市縣文明委的陪同下，對我局省級文明創(chuàng)建工作進行了檢查驗收，由于我們準備充足，規(guī)范、整潔的環(huán)境衛(wèi)生和創(chuàng)建檔案，給省文明辦領(lǐng)導(dǎo)留下深刻的印象，他們對我們創(chuàng)建工作給予了高度評價。同時鼓勵干部參加“三師”考試，6月17日，有6名同志參加了注冊稅務(wù)師的考試。對建局以來干部選拔任用情況、工作公務(wù)員管理工作、臨時聘用人員管理情況、干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、干部工資情況、資料歸檔情況進行了系統(tǒng)的梳理的自查，并對所有資料進行整理歸檔，形成了完整的人事管理資料。七、嚴肅認真組織了公務(wù)員考核。4月份，我們集中時間，按照本人述職、民主測評、座談?wù){(diào)查、黨組研究決定的組織程序，對全系統(tǒng)4名正股級干部和8名副股級干部進行按期轉(zhuǎn)正。結(jié)合本單位實際，迅速成立了治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“治庸問責(zé)”實施方案，明確了目標和完成時限，為“治庸問責(zé)”工作強力推進明確了方向。三是確定學(xué)習(xí)專題。五是設(shè)計宣傳平臺。十、認真做好離退休老干部的工作。一、人才工作組織有力堅持黨管人才原則，切實落實XX市中長期人才發(fā)展規(guī)劃和人才發(fā)展“十二五”規(guī)劃，將人才工作納入單位的重要議事日程，市科協(xié)黨組定期研究“引智”工作，具體部署引進各方智力為寧波服務(wù)工作并做好組織落實工作。二、切實履行人才工作職責(zé)認真貫徹上級關(guān)于人才工作的重大決策及會議精神，市科協(xié)不但在高校以及學(xué)會科技人員中開展科學(xué)人才觀宣傳，還結(jié)合科學(xué)普及工作在社會上予以廣泛宣傳，并結(jié)合本單位實際，研究制定具體措施。加強院士工作站建設(shè)管理，推薦參加省聯(lián)合培養(yǎng)應(yīng)用型高層次人才試點，開展建站3年期滿工作站考核，新建10家市級院士工作站、2家省級院士工作站，全市市級院士工作站總計79家，省級院士工作站18家，合計引進94個院士創(chuàng)新團隊、470多名高層次專家?；顒邮艿街袊こ淘?、市委市政府的高度重視和支持，市委常委、副市長壽永年和市委常委、組織部長楊立平等領(lǐng)導(dǎo)參加院士咨詢會。2014年的海外智力引進成效顯著，其中，8月份由國際應(yīng)用能源創(chuàng)新研究院（aeii）院長、海智專家嚴晉躍教授等參與的“中國太陽能光伏提水修復(fù)草場和農(nóng)田技術(shù)”榮獲“全球人居環(huán)境綠色技術(shù)獎”；“新型醫(yī)藥用功能水凝膠”項目獲“中國科技創(chuàng)業(yè)大賽”二等獎；由馬來西亞、德國海外專家領(lǐng)銜的“應(yīng)用于精細化工與醫(yī)藥工業(yè)的綠色酶法項目”團隊入選XX市“3315”計劃，并與江東企業(yè)合作創(chuàng)辦生物醫(yī)藥公司；3個海外團隊分別入選XX市和XX區(qū)的海外引才計劃，其中澳大利亞海外專家領(lǐng)銜的“先進板材成型技術(shù)商業(yè)化項目”落戶鄞州。組織召開XX市第八屆學(xué)術(shù)大會，中國工程院徐芑南院士、沈昌祥院士和陳勇院士應(yīng)邀分別作：“蛟龍?zhí)柕膭?chuàng)新驅(qū)動與載人深潛器的發(fā)展”、“網(wǎng)絡(luò)空間安全戰(zhàn)略思考與啟示”和“發(fā)展城鎮(zhèn)礦山，促進生態(tài)文明建設(shè)”主題報告，來自全市科技工作者代表300余人參加了主會場活動；組織了“激光燒蝕技術(shù)應(yīng)用論壇”等6場“天一論壇”活動，召開“食用油的安全與健康”等19場科技沙龍，還對“21世紀神經(jīng)科學(xué)展望”等15個高層次重大學(xué)術(shù)活動項目、“人造化學(xué)物毒理學(xué)和流行病學(xué)中德國際論壇”等29項重點學(xué)術(shù)活動項目予以資助，為提高本市科技人員能力技術(shù)水平提供幫助。四、明年工作思路（一）深化實施院士智力服務(wù)工程組織10期“院士專家寧波行”活動，重點做好寧波人才科技周期間的“國內(nèi)外院士企業(yè)行”活動，組織10位以上院士參加寧波企業(yè)行和人才科技周，新建8家以上院士工作站，積極組織申報第6批浙江省院士專家工作站和第2批典型院士專家工作站，繼續(xù)擴大院士工作站的覆蓋面和影響力。深入開展全國學(xué)會寧波行活動，柔性引進全國學(xué)會智力為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，計劃組織46家國家級學(xué)會不定期開展“全國學(xué)會寧波行”活動，新建學(xué)會服務(wù)站（專家工作站）58家；組織舉辦國際性、全國性或區(qū)域性高層次重大學(xué)術(shù)活動約5次；資助一批重點學(xué)術(shù)活動項目和重點軟科學(xué)研究課題；積極動員符合自然科學(xué)學(xué)術(shù)著作出版資助條件的科技人才申報出版資助，計劃對10本左右學(xué)術(shù)著作出版資助；開展青年科技獎評選工作，表彰獎勵10名青年科技工作者；開展優(yōu)秀論文評選工作。（二）大力實施海外高層次人才引進工作2015年，XX市科協(xié)海智工作將繼續(xù)圍繞XX市委、市政府中心工作展開，再建立2個海智基地工作站，舉行2期“海智寧波之旅”活動，邀請50位海外高層次人才來甬交流洽談；加強與海外科技社團聯(lián)絡(luò)，不斷拓展與海外科技社團合作，進一步為我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)“兩個基本建成”和“四好示范區(qū)”建設(shè)貢獻力量。強化人才工作投入，在預(yù)算中留有人才工作專項經(jīng)費，主要用于“院士專家寧波行活動”，“海智寧波之旅”以及高層次重大學(xué)術(shù)交流活動、學(xué)術(shù)著作出版資助、優(yōu)秀論文和青年科技獎評選表彰等工作，其中《混凝土結(jié)構(gòu)耐久性》等8部著作獲XX市自然科學(xué)學(xué)術(shù)著作出版資助，分獲2萬元、3萬元、4萬元不等的出版資助，總資助金額為28萬元。通過近一年的洽談對接，有4家國家級學(xué)會與企業(yè)達成合作意向，2014年人才科技周期間正式簽約建立學(xué)會服務(wù)站（專家工作站），分別為中國兵工學(xué)會與XX市重強電器有限公司、中國紡織工程學(xué)會與寧波廣源紡織品有限公司、中國林學(xué)會與XX市林聯(lián)竹子研究所、先進成型技術(shù)學(xué)會分別與XX縣模具行業(yè)協(xié)會。年內(nèi)分別開展三期海智活動及10余次專題調(diào)研活動，共邀請了100多位海外高層次人才攜高新技術(shù)項目來寧波考察、洽談，9月份還承辦了2014中國科協(xié)海智計劃聯(lián)席會議，邀請了16個國家的43個海外科技社團的53位代表齊聚寧波。同時，寧波江豐電子材料有限公司院士工作站還被認定為省級“典型院士專家工作站”培育對象。制定實施院士智力集聚工程，組織開展海內(nèi)外院士專家寧波行活動，做好院士信息庫建設(shè)，大力引進院士智力及其團隊。其中學(xué)會部統(tǒng)籌“引智”工作，負責(zé)引進全國學(xué)會智力工作，院士服務(wù)和咨詢中心負責(zé)引進院士專家以及團隊工作，國際科技交流中心負責(zé)引進海外高端智力工作。在重陽節(jié)，還組織離退休老同志們進行座談，并進行了節(jié)日慰問。形成良好的輿論引導(dǎo)和強大的輿論監(jiān)督。四是組織討論。組織全體國稅干部（含勞務(wù)派遣人員）召開全局大會，進行動員部署。九、認真開展治庸問責(zé)工作。公務(wù)員考核，鼓勵了先進，弘揚了正氣，激勵了士氣。根據(jù)市局要求，今年上半年，精確完成了在崗人員津補貼測算工作，在3次的測算工作中，我們與財務(wù)科相互配合，找文件、查政策，為津補貼測算提供充分正確的政策依據(jù)。經(jīng)過多層培訓(xùn)，提高了大部分干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，全年，有1名同志通過了注冊稅務(wù)師的考試，1名同志獲得省級能手第16位，1名同志被遴選為省局干部。四、多層次開展干部培訓(xùn)工作。今年以來，我們加班加點對建局以來的各種圖片、文件、進行了系統(tǒng)整理，高規(guī)格的裝訂成冊，形成了系統(tǒng)的文明創(chuàng)建檔案。積極響