青春加油站服務(wù)公開欄五篇范文(文件)
【正文】 予耐心說明，并盡可能告知所承辦的部門。，經(jīng)辦人員必須一次性告知其所要辦理事項(xiàng)的依據(jù)、時(shí)限、程序、所需的全部材料以及不予辦理理由。須事先報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。按規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，不得推諉、留置、拖延或不辦。對依法應(yīng)當(dāng)由其他行政機(jī)關(guān)做出處理決定的信訪事項(xiàng)，應(yīng)在三日內(nèi)轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)交其他行政機(jī)關(guān)辦理。：經(jīng)辦人員對申請辦理的事項(xiàng)需予否定的，應(yīng)填寫《否定報(bào)備表》，并注明否定原因，及時(shí)報(bào)備。十、信訪工作制度，為殘疾人解難的信訪宗旨。對反映的問題，凡是符合政策規(guī)定的，要認(rèn)真及時(shí)地給予解決，盡量滿足所提出的合理要求。十一、工作紀(jì)律，遵守工作紀(jì)律，保證在上班時(shí)間內(nèi)不脫崗、串崗、聊天、會(huì)長客、干私活、打私人電話等。、出差、開會(huì)結(jié)束后，要及時(shí)上班。包括部門職責(zé)、機(jī)構(gòu)設(shè)置和辦事人員的職務(wù)及名稱、工作范圍、權(quán)限等； 、程序、時(shí)限和方式、方法、結(jié)果的；、規(guī)定和適于公開的文件以及政府的重要工作。、影響較小的，對直接責(zé)任人給予告誡或批評(píng)教育，并限期改正。十三、效能考評(píng)制。發(fā)現(xiàn)問題，當(dāng)場糾正，并責(zé)成有關(guān)責(zé)任人立即整改，保證不再發(fā)生類似問題。年終由縣殘聯(lián)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對機(jī)關(guān)職能股室效能建設(shè)工作進(jìn)行綜合考評(píng)。，影響較大的，調(diào)查取證后報(bào)上級(jí)主管監(jiān)督部門批準(zhǔn)后給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期改正。（三）工作人員違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，發(fā)生下列行為之一的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任： 、漏崗、貽誤正常公務(wù)，或者無正當(dāng)理由拒絕辦理正常公務(wù)的； ，手續(xù)齊備的事項(xiàng)不予受理和批準(zhǔn)的； ；；，態(tài)度生硬的。十二、責(zé)任追究制度（一）行政權(quán)力公開透明運(yùn)行，責(zé)任追究堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、過錯(cuò)責(zé)任與處理處罰相適應(yīng)的原則。、堅(jiān)持原則、遇事不推諉、不拖拉，形成求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)、高效的工作作風(fēng)。、事件苗頭要做好的解工作并及時(shí)整理上報(bào)，提供領(lǐng)導(dǎo)決策。完善登記、轉(zhuǎn)辦、催辦、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告、歸檔、總結(jié)等制度。：對申辦或服務(wù)事項(xiàng)被否定不服的，當(dāng)事人（包括殘疾人或其親屬）可向縣殘聯(lián)機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室投訴。九、否定報(bào)備制：否定報(bào)備制是指殘聯(lián)系統(tǒng)工作人員在按職責(zé)要求提供對外服務(wù)時(shí)，需依法否定不能辦理的事項(xiàng)，同時(shí)必須備案的一種制度。，符合規(guī)定的應(yīng)當(dāng)場給予辦理；重要緊急工作或急件要立接立辦，并在當(dāng)天辦結(jié)（理）和反饋；需要請示領(lǐng)導(dǎo)才能辦理的，應(yīng)及時(shí)請示領(lǐng)導(dǎo)并及時(shí)給予辦理，不得積壓；凡是領(lǐng)導(dǎo)批示或文件需辦理的事項(xiàng)有明確辦理時(shí)限的，各股室須按時(shí)限要求辦結(jié)并反饋；需要延時(shí)的，應(yīng)及時(shí)將延時(shí)理由、延時(shí)時(shí)間告訴來人。、出差、請假或其他原因一天以上無法到崗的，應(yīng)在離崗前向直接領(lǐng)導(dǎo)人匯報(bào)正在辦理和待辦的事項(xiàng)，并做好交接手續(xù)，直接領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)及時(shí)指定人員代行其職責(zé)。，除電話咨詢可用口頭一次性告知的形式外，要以書面的形式告知當(dāng)事人，并存檔備查。，按上級(jí)有關(guān)條例和機(jī)關(guān)制度的有關(guān)規(guī)定處理。都要熱情回答與接待，并負(fù)有為其服務(wù)不可推卸的責(zé)任。：單位所有正式工作人員上崗時(shí)，應(yīng)佩戴標(biāo)有部門名稱、本人職務(wù)及姓名、編號(hào)和貼有照片的身份牌（或稱胸牌）。開展“賓客式”服務(wù)。、培訓(xùn)和推薦就業(yè)工作。、就業(yè)登記、能力評(píng)估、職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)介紹、咨詢、指導(dǎo)等工作。、擬訂殘疾人就業(yè)規(guī)劃，參與有關(guān)殘疾人就業(yè)法規(guī)的制定工作。、兒麻后遺癥矯治手術(shù)、低視力康復(fù)、雙拼盲文推廣等組織協(xié)調(diào)工作。，負(fù)責(zé)殘疾人事業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作?！稓埣踩俗C》的審批工作。
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