【正文】 作情況作為政府工作部門績效評估的重要指標(biāo)。第二條 政府信息公開工作考核堅持民主公正、客觀量化、注重實效、促進工作的原則。第二章 考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)第五條 政府信息公開工作考核內(nèi)容：（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。比較完善的制度體系應(yīng)涵蓋政府信息清理、依申請公開、保密審查、紙質(zhì)形式政府信息公開的管理、審批協(xié)調(diào)、新聞發(fā)言人、虛假或不完整信息澄清、考核評議、責(zé)任追究等方面。包括落實申請場所、規(guī)范受理及答復(fù)方式、執(zhí)行收費辦法、制定答復(fù)預(yù)案等情況。包括舉報投訴辦結(jié)率、復(fù)議和訴訟結(jié)果確認(rèn)違法率、社會公眾滿意度等情況?？己斯ぷ鲗嵭辛炕瘶?biāo)準(zhǔn)，每年初依據(jù)工作重點確定評分細則，實現(xiàn)動態(tài)管理。第十條 政府信息公開工作考核程序是：（一）市政府辦公廳依據(jù)考核辦法和評分細則，制定考核方案。（四）考核機構(gòu)根據(jù)日?？己撕秃藢嵶圆榍闆r，確定重點被考核單位，并提前向被考核單位發(fā)出考核通知。第四章 考核結(jié)果利用第十一條 政府信息公開工作考核納入全市督查考核目標(biāo)，由市政府對各單位政府信息公開的運作情況和各項任務(wù)的完成情況進行統(tǒng)一考核評價。第六章 附則第十五條 各區(qū)縣結(jié)合工作實際，參照本辦法制定本區(qū)縣政府信息公開工作考核辦法。第十七條 本辦法自發(fā)布之日起試行。第五章 責(zé)任追究第十三條 考核發(fā)現(xiàn)違反《政府信息公開條例》規(guī)定，具有以下行為之一的，視情節(jié)責(zé)令責(zé)任部門書面檢查或由監(jiān)察機關(guān)通報批評：（一）不依法履行政府信息公開義務(wù)的；（二）不及時準(zhǔn)確公開或更新政府信息公開目錄、指南的；（三）無正當(dāng)理由不受理公民、法人或其他組織提出的政府信息公開申請，或不予答復(fù)的；（四）對公民、法人或其他組織提出的政府信息公開申請做出不予公開決定，拒絕說明理由的；（五）不受理、延遲受理關(guān)于政府信息公開的舉報投訴，或不予答復(fù)的；（六）在政府信息公開相關(guān)訴訟中敗訴的；（七）在政府信息公開相關(guān)行政復(fù)議中被撤銷、變更或確認(rèn)違法的；（八）拒絕、阻止、干擾對政府信息公開的監(jiān)督檢查、考核評議，或不落實整改意見的；（九）政府信息公開工作考核中連續(xù)2年不合格的；（十）其他違反政府信息公開相關(guān)規(guī)定的行為。（六）通過“首都之窗”網(wǎng)站和社情民意研究機構(gòu)，面向社會公眾發(fā)放滿意度調(diào)查問卷，對各部門政府信息公開工作情況做出評價。（三）考核機構(gòu)各成員單位直接提供日?？己饲闆r或核實自查情況。第八條 考核時間為每年年底或次年年初。包括報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)、情況分析，根據(jù)需要編發(fā)簡報、動態(tài)，開展工作調(diào)研，創(chuàng)新工作機制等情況。包括確定不予公開的依據(jù)、落實保密審查制度、規(guī)范受理及答復(fù)方式、制定答復(fù)預(yù)案等情況。包括編制和更新政府信息公開目錄、指南、報告、拓展公開范圍、嚴(yán)格公開時限、規(guī)范公開方式、暢通公開渠道、落實公開場所、采取便民措施等情況。（二）機制建設(shè)。根據(jù)工作需要，可適當(dāng)調(diào)整考核機構(gòu)組成單位。第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。(四)考核組根據(jù)日常檢查和自查情況以及工作重點，確定重點被考核單位，并提前向被考核單位發(fā)出考核通知?？己擞谀甑谆虼文瓿踹M行。政府信息公開工作考核實行百分制，根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)，分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次，優(yōu)秀等次不超過被考核單位總數(shù)的15%。包括政府公報、政府網(wǎng)站等政府信息公開載體建設(shè)情況；國家檔案館、公共圖書館、政務(wù)服務(wù)中—2—心、便民服務(wù)中心等政府信息查閱場所建設(shè)情況。（二）政府信息公開工作情況。市政府信息公開工作主管部門負責(zé)全市政府信息公開考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對市政府各部門及各區(qū)縣政府信息公開工作進行考核；各區(qū)、縣政府信息公開工作主管部門負責(zé)本行政區(qū)域政府信息公開考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對本級政府各部門和下一級政府信息公開工作進行考核。瀘州市人民政府辦公室2012年7月20日—1—瀘州市政府信息公開工作考核辦法（試行）第一條 為深入推進政府信息公開工作，提高政府信息公開質(zhì)量和水平，依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。第十三條教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾切身利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位信息公開工作的考核，按照上級主管部門或機構(gòu)制定的相關(guān)規(guī)定，參照本辦法執(zhí)行?？己私Y(jié)果確定后及時通知被考核單位和市考核辦，并通過發(fā)文、市政府門戶網(wǎng)站和其它媒體進行公布。政府信息公開考核采取百分制量化考核辦法，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、達標(biāo)、基本達標(biāo)和不達標(biāo)四個等次。（六）政府信息公開工作的舉報、投訴及受理、復(fù)議、辦結(jié)、回復(fù)情況。（四）依申請公開。（二）機制建設(shè)。第五條政府信息公開考核結(jié)果納入各級行政機關(guān)目標(biāo)責(zé)任考核。第二條本辦法適用于全市各級政府及其所屬部門和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織（以下簡稱“行政機關(guān)”）的政府信息公開工作。第十一條各地可依據(jù)本辦法，制定實施細則。（四）考核組采取聽取情況匯報、查閱相關(guān)資料、實地檢查、綜合評議等方式，對被考核部門進行全面考核。考核于年底或次年初進行，考核結(jié)果于3月底前公布。包括舉報、投訴、行政復(fù)議和行