【正文】 過25公斤的作業(yè)。第五篇：最新女職工產(chǎn)假規(guī)定2017遇到勞動糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費解惑！訪問最新女職工產(chǎn)假規(guī)定2017懷孕是每個女性必經(jīng)的一個過程，部分職業(yè)女性由于工作原因在懷孕時無暇顧及自己的身體，這時國家通過制定法律來體現(xiàn)對職場女性懷孕時期的關(guān)心與照顧。授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。”哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。晚育假包括雙休日，但不包括法定節(jié)假日。女職工生育后，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可謂哺乳假六個半月。在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間?！比嗣窬W(wǎng)北京2017年4月19日電(記者仝宗莉)國務(wù)院總理溫家寶18日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》?！吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。⑤流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月(包含2個月)為15天懷孕不滿4個月為30天。⑥上班哺乳假：《女職工勞動保護規(guī)定》第九條：“有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30 分鐘?！雹弋a(chǎn)前檢查：《女職工勞動保護規(guī)定》第七條規(guī)定第三款規(guī)定：“懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。生育津貼= 當(dāng)月本單位人平均繳費工資30(天)假期天數(shù)。高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。二、男性職工的陪產(chǎn)假規(guī)定第四十六條 男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。所以當(dāng)事人在遇到此類問題時可與贏了網(wǎng)的在線律師聯(lián)系，我們將根據(jù)您的實際情況為您研究并提出最合適的請產(chǎn)假方案，為您爭取最大福利。 勞務(wù)派遣因用工單位原因更換用工地點可以索賠嗎 如何計算自己和單位應(yīng)該繳多少社保費 工傷認(rèn)定完就能賠醫(yī)療費了嗎 國家對于衛(wèi)生人員節(jié)假日有什么規(guī)定(2018) 跟上司吵架導(dǎo)致被開除,公司違法嗎 陪產(chǎn)假怎么辦理 個人公積金貸款程序是什么 社保卡中的銀行賬戶能異地使用嗎 臨時工有工齡工資嗎相關(guān)規(guī)定(2018)是什么樣子的 選擇個人社保代理公司應(yīng)該注意什么問題 公司員工不參保怎么處理 公司替非本公司員工代繳社會保險合法嗎 2018年清明節(jié)加班工資的計算方法及加班幾倍工資 我國各地高溫補貼從幾月到幾月 工傷腰脫能認(rèn)定傷殘等級嗎 新版社?？▽⒕邆淠男┕δ?員工被辭退,年終獎也要被扣嗎 離職工作日最后一天是節(jié)假日咋辦 國家法定假日安排休息,工資怎么計算 2018年春節(jié)哪幾天算加班 代辦社保轉(zhuǎn)移委托書 :// 公務(wù)交通補貼的帳應(yīng)該如何計算 不能認(rèn)定勞動合同無效或者部分無效怎么辦 勞動者可以即時解除勞動合同嗎 職工社會保險交到什么年齡 公司員工社保補繳怎么辦理 工作餐吃魚卡刺窒息死亡能認(rèn)定為工傷嗎 社保一般個人交多少比例 優(yōu)惠券節(jié)假日不可用違反消費法嗎 代辦個人社保轉(zhuǎn)移程序及費用 10級工傷最低賠多少錢一天 私人企業(yè)可以不按國家法定節(jié)假日放假嗎 社保代繳證明書寫格式2018 北京社保的轉(zhuǎn)出程序和材料是什么 公積金貸款條件 :// 年滿50周歲企業(yè)想解除勞動關(guān)系該怎么處理 2018最新離職證明標(biāo)準(zhǔn)(2018年)格式 職工領(lǐng)取生育津貼期間，單位還要發(fā)放工資嗎 2018社?？梢酝藛?:// 公積金貸款申請書（2018最新）書寫格式2018 現(xiàn)在社保是否需要連續(xù)交滿15年 單位招收未滿16歲員工需簽訂何種協(xié)議 社保轉(zhuǎn)移常見的7個誤區(qū) 國家對公司假期有什么規(guī)定(2018) 沒轉(zhuǎn)正之前的這個階段是不是試用期 勞動合同書上的工種怎么填寫 事假抵扣年休假規(guī)定(2018) 有勞動能力的人是否能獲得撫恤金 由于人們對人權(quán)的認(rèn)識及了解程度不斷提高，國家對公民工作待遇和福利的重視程度逐漸加深，導(dǎo)致現(xiàn)有關(guān)公民工作待遇政策不斷完善，人們的待遇和所享受的福利越來越好，人們的幸福感也越來越高。職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎(chǔ)上增加婚假二十天。、多胞胎：上市職工月平均工資 50%。，非定點醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報銷。⑧生育保險確認(rèn)女職工在懷孕16周后，凡享受人流、引產(chǎn)、產(chǎn)檢、生育等生育保險各項待遇時，由用人單位到廣州市醫(yī)療保險管理服務(wù)中心進行就醫(yī)手續(xù)確認(rèn)及申報定點醫(yī)院。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可合并使用。懷孕滿7個月以上遇死胎、死產(chǎn)、早產(chǎn)不成活為75天《女職工勞動保護規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。③生育多胞胎：每多生育一個嬰兒98天基礎(chǔ)上增加15天④難產(chǎn)產(chǎn)假：剖腹產(chǎn)、III度會陰破裂：98天基礎(chǔ)上增加30天。①順產(chǎn)產(chǎn)假：98天(含產(chǎn)前15天)，領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》增加35天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15 天。對不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。晚育假、晚育護理假：晚育假，根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定處理。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。一、女性職工的產(chǎn)假分類、福利(一)產(chǎn)假分類必須享受的假產(chǎn)假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間。三、女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍：（一）作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；（二）從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)