員工正式聘用合同書(文件)
【正文】 準和違約責任。（二）本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。二、乙方這職務或工種為。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。（二）甲方得參考下列事項調整乙方職等：１、乙方每月工作考核記錄；２、乙方工作職務（或工種）變換情況；３、甲方盈利狀況；４、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。訂立合同書人甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：乙方（姓名）：（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡方式：《員工正式聘用合同書》，歡迎閱讀員工正式聘用合同書。第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在公司住所地履行職責。第七條 乙方的工作報酬：甲方承諾按月付給乙方工作報酬元人民幣，并提供適當?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和條件；第八條 乙方每月工資由甲方于次月20日發(fā)放。調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，在乙方交接工作完成后,甲方在次月10日結清乙方當月工資。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。凡公司員工，需努力樹立敬業(yè)精神，按時完成本職工作任務，同事間彼此樹立精誠團結的精神，塑造企業(yè)積極進取、講求效率的工作氛圍。周日下午13:00―17:00 業(yè)務培訓/排版未經(jīng)準假，上班時間應到而未到者，為遲到；未到下班時間，而提前下班者為早退。三、考勤規(guī)定：對于本規(guī)定考勤內容中遲到、早退、擅離職守可以給予相應的經(jīng)濟處罰（當日工資的3倍以下）。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第八條乙方的工作報酬：(一)甲方按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇暫定為元/月，并可享受公司規(guī)定的津貼、福利和獎勵。第十條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方應增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償甲方已投資到乙方的費用。第十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。甲方（蓋章）：大連德江空間裝飾設計工程有限公司 代表（簽字）：乙方（簽字）：簽約日期：年月日。第十五條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意協(xié)商解決。調離時，乙方須按甲方規(guī)定辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第九條乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。第六條甲方按國家規(guī)定及甲方單位的實際情況實行社會保險制度，并為乙方投保。第二條乙方的職務為：。員工因私人原因（除患病或安全事故等）請假，扣除相應的工資。無故遲到、早退、擅離職守時間超過60分鐘或未經(jīng)準假不到班者為曠工。一、工作時間和休息、休假：本公司根據(jù)《勞動法》有關規(guī)定，結合技術開發(fā)和市場營運的特點及崗位工作需要，實行每周工作44小時標準工時工作制，合理安排員工休息，依法安排員工休假。凡公司員工，須嚴格遵守遵守公司的有關規(guī)定，遵守國家相關計算機行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)絡的法律法規(guī)，如《計算機軟件保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡國際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》等，不得從事危害國家和公司利益的活動。第十四條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成則通過勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁不服的，可以提起訴訟。第十一條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第九條 甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，合同終
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1