教師聘用合同書正式版(文件)
【正文】 者勞動條件的。
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的。
(九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的。六個月以上不滿一年的，按一年計算。
第二十四條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
七、爭議處理
第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)平等協(xié)商解決。
第二十七條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、附則
第二十六條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行。違約金的計算方法為平均月工資的3倍。
第二十三條甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行。
(十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。
(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的。
(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。不滿一個月的，不足15天的，按半個月工資支付，超過15天不足一個月的，按1個月支付。
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的。
第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。
(七)連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。
(三)違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的。
(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方應(yīng)交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。乙方的工資構(gòu)成為：_
基本工資和獎金，其中基本工資為人民幣____________元/月。正式聘用期工資為人民幣____________元/月。
(九)每周平均工作40個小時，每天平均工作8小時，講課時間每天平均不少于4小時，講課時間超出4小時的，按小時工資80元計算。
(五)關(guān)心、愛
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