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發(fā)揮主心骨作用推動新農(nóng)村建設(文件)

2025-11-12 23:56 上一頁面

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【正文】 好黨員先鋒模范作用黨員干部率先垂范,促進鄉(xiāng)風文明?!拔拿鬣l(xiāng)風”在全區(qū)農(nóng)村中已蔚然形成。黨支部引導黨員,黨員關心群眾,全區(qū)各大隊逐步形成了黨員聯(lián)系和服務群眾的長效機制,黨群關系不斷密切,進一步促進了農(nóng)村和諧。有關農(nóng)場大隊結(jié)合實際,分別建立了“蔬菜運銷協(xié)會”、“鄉(xiāng)村休閑游協(xié)會”和“奶業(yè)協(xié)會”等協(xié)會組織,并在條件成熟的協(xié)會建立了黨組織,通過黨組織的活動更好地發(fā)揮協(xié)會的作用。在黨支部的幫助扶持下,一批黨員致富能手脫穎而出、率先致富,并帶動了廣大群眾迅速致富。我黨關于構建和諧社會的方針政策貫徹落實到企業(yè)就是構建和諧企業(yè),構建和諧企業(yè)的第一要務是堅持以人為本,落實科學發(fā)展觀,經(jīng)濟效益不斷創(chuàng)新,文化凝聚力增強,職工生活不斷改善,企業(yè)實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。就是要強化創(chuàng)新觀念,以觀念更新帶動實踐創(chuàng)新,把廣大職工的力量凝聚起來,展示和諧企業(yè)的活力。要引導職工樹立全新的學習理念,讓教育成為每位職工的內(nèi)在需求,通過開展創(chuàng)建學習型企業(yè)、學習型團隊、爭當知識型職工活動,營造學習氛圍,調(diào)動學習積極性。挖掘素質(zhì)工程建設優(yōu)秀管理成果,調(diào)動和保護職工的創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)造的積極性,提高職工素質(zhì)、技能和抗風險的能力。努力建立與完善安全生產(chǎn)長效機制,促進企業(yè)加快發(fā)展。五是要充分利用宣傳陣地,廣泛宣傳典型、及時總結(jié)、推廣先進經(jīng)驗和作法。二是提高職工隊伍素質(zhì),職工在生產(chǎn)實踐中創(chuàng)造和積累了許多經(jīng)驗。三是開展文化創(chuàng)新工程,增強企業(yè)的凝聚力。在企業(yè)改制、改革與發(fā)展中,健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,創(chuàng)新職代會的組織形式、職權和工作內(nèi)容。形成黨委統(tǒng)一領導、行政主體到位、工會主動配合、紀監(jiān)委監(jiān)督檢查、職工群眾積極參與的領導體制和工作機制。五、企業(yè)工會要在開展為職工辦實事好事活動中構建和諧企業(yè)創(chuàng)造企業(yè)效益,維護職工具體利益,提高職工生活質(zhì)量是構筑和諧企業(yè)的重要方面。建立健全特困、困難職工檔案,建立完善困難補助制度。要協(xié)調(diào)有關部門建立特困和困難職工家庭成員就業(yè)檔案,盡力為他們安排就業(yè)崗位,使困難職工家庭增加收入,減輕生活困難。一是堅持把農(nóng)村“能人”發(fā)展成為黨員。二是堅持把農(nóng)村“能人”吸納為村級后備干部。這些同志已成為帶領群眾致富奔小康的中堅力量。結(jié)合先進性教育活動,使農(nóng)村干部的教育與培訓步入了制度化、規(guī)范化的軌道。硤石鄉(xiāng)楊家槽村公選書記吳鵬利用地域優(yōu)勢帶領群眾廣泛種植優(yōu)質(zhì)果樹上千畝,僅蘋果一項年產(chǎn)55萬公斤,總收入達到80多萬元,給村民增收800多元。區(qū)委每年對任職時間較長、正常離任的村干部組織慰問,按工作年限根據(jù)村上經(jīng)濟狀況發(fā)放一定的補助費;對有實力、有能力、有抱負的農(nóng)村企業(yè)家禮賢下士,誠心誠意邀請其回到家鄉(xiāng)共謀發(fā)展。實踐證明,召回“能人”回村任職,給黨員干部群眾帶來了新的思想觀念、新的發(fā)展路子,為村級班子注入了新的活力,有效地推動了農(nóng)村經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。這充分說明,打破傳統(tǒng)的村內(nèi)用人束縛,擴大選人用人視野,是時代發(fā)展的必然要求,也是新時期加強村級班子隊伍建設的一條重要途徑。建設新農(nóng)村需要一大批懂經(jīng)濟、善管理、會經(jīng)營的“能人”。啟示之二:選任村干部,必須適應新時期農(nóng)村工作的需要,打破村內(nèi)選人這一局限。通過近幾年大膽啟用農(nóng)村“能人”擔任村干部的工作實踐,我們得到了以下啟示。注重關心幫助,廣泛吸引“能人”區(qū)委堅持用政策、機制、待遇、感情留人,廣泛吸引了一批“能人”到農(nóng)村任職。注重群眾公認,公推公選“能人”在選配村上“一把手”時,區(qū)委堅持符合民心、尊重民意、民眾公認的原則,依法選舉“能人”擔任村干部。區(qū)委針對現(xiàn)任村官存在的突出問題,堅持因材施教,加強培訓。尤其將農(nóng)村外出務工經(jīng)商卓有成效和有一定社會影響力的人員納入后備干部序列,進行重點培養(yǎng),不斷為村級組織輸入新鮮“血液”。陳倉鎮(zhèn)團結(jié)村王小平在外經(jīng)商個人資產(chǎn)達到了140多萬元,致富之后他不忘鄉(xiāng)親鄰里,積極參與社會公益事業(yè),得到了組織和群眾的廣泛好評,經(jīng)過培養(yǎng),他光榮加入黨組織,在先進性教育活動中還被推薦為“全省百名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”候選人。第五篇:發(fā)揮“能人”作用,促進新農(nóng)村建設**區(qū)本著“圍繞發(fā)展選干部,選好干部促發(fā)展”的宗旨,積極召回、選派各類“能人”回村任職,實現(xiàn)了村“兩委”班子向“創(chuàng)業(yè)型”、“致富型”的轉(zhuǎn)變,村級班子凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強,集體經(jīng)濟快速發(fā)展,村容村貌大為改觀,為社會主義新農(nóng)村建設奠定了堅實基礎。要開展“心系困難子女,愛心成就未來”幫困助學工程。要經(jīng)常深入到職工群眾中去,從困難職工最迫切需要幫助的事情入手,做好工作。推行平等協(xié)商和集體合同制度,要完善建制、履約、條款等程序。二是要創(chuàng)新廠務公開機制,暢通渠道,保證職工知情權和監(jiān)督權。四、企業(yè)工會要在維護職工群眾的合法權益中構建和諧企業(yè)維護職工群眾的合法權益是和諧企業(yè)之本,只有努力構建和諧的勞動關系,最大限度地維護職工群眾
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