發(fā)揮主心骨作用推動新農(nóng)村建設(文件)
【正文】 好黨員先鋒模范作用黨員干部率先垂范，促進鄉(xiāng)風文明?！拔拿鬣l(xiāng)風”在全區(qū)農(nóng)村中已蔚然形成。黨支部引導黨員，黨員關心群眾，全區(qū)各大隊逐步形成了黨員聯(lián)系和服務群眾的長效機制，黨群關系不斷密切，進一步促進了農(nóng)村和諧。有關農(nóng)場大隊結(jié)合實際，分別建立了“蔬菜運銷協(xié)會”、“鄉(xiāng)村休閑游協(xié)會”和“奶業(yè)協(xié)會”等協(xié)會組織，并在條件成熟的協(xié)會建立了黨組織，通過黨組織的活動更好地發(fā)揮協(xié)會的作用。在黨支部的幫助扶持下，一批黨員致富能手脫穎而出、率先致富，并帶動了廣大群眾迅速致富。我黨關于構建和諧社會的方針政策貫徹落實到企業(yè)就是構建和諧企業(yè)，構建和諧企業(yè)的第一要務是堅持以人為本，落實科學發(fā)展觀，經(jīng)濟效益不斷創(chuàng)新，文化凝聚力增強，職工生活不斷改善，企業(yè)實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。就是要強化創(chuàng)新觀念，以觀念更新帶動實踐創(chuàng)新，把廣大職工的力量凝聚起來，展示和諧企業(yè)的活力。要引導職工樹立全新的學習理念，讓教育成為每位職工的內(nèi)在需求，通過開展創(chuàng)建學習型企業(yè)、學習型團隊、爭當知識型職工活動，營造學習氛圍，調(diào)動學習積極性。挖掘素質(zhì)工程建設優(yōu)秀管理成果，調(diào)動和保護職工的創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)造的積極性，提高職工素質(zhì)、技能和抗風險的能力。努力建立與完善安全生產(chǎn)長效機制，促進企業(yè)加快發(fā)展。五是要充分利用宣傳陣地，廣泛宣傳典型、及時總結(jié)、推廣先進經(jīng)驗和作法。二是提高職工隊伍素質(zhì)，職工在生產(chǎn)實踐中創(chuàng)造和積累了許多經(jīng)驗。三是開展文化創(chuàng)新工程，增強企業(yè)的凝聚力。在企業(yè)改制、改革與發(fā)展中，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，創(chuàng)新職代會的組織形式、職權和工作內(nèi)容。形成黨委統(tǒng)一領導、行政主體到位、工會主動配合、紀監(jiān)委監(jiān)督檢查、職工群眾積極參與的領導體制和工作機制。五、企業(yè)工會要在開展為職工辦實事好事活動中構建和諧企業(yè)創(chuàng)造企業(yè)效益，維護職工具體利益，提高職工生活質(zhì)量是構筑和諧企業(yè)的重要方面。建立健全特困、困難職工檔案，建立完善困難補助制度。要協(xié)調(diào)有關部門建立特困和困難職工家庭成員就業(yè)檔案，盡力為他們安排就業(yè)崗位，使困難職工家庭增加收入，減輕生活困難。一是堅持把農(nóng)村“能人”發(fā)展成為黨員。二是堅持把農(nóng)村“能人”吸納為村級后備干部。這些同志已成為帶領群眾致富奔小康的中堅力量。結(jié)合先進性教育活動，使農(nóng)村干部的教育與培訓步入了制度化、規(guī)范化的軌道。硤石鄉(xiāng)楊家槽村公選書記吳鵬利用地域優(yōu)勢帶領群眾廣泛種植優(yōu)質(zhì)果樹上千畝，僅蘋果一項年產(chǎn)５５萬公斤，總收入達到８０多萬元，給村民增收８００多元。區(qū)委每年對任職時間較長、正常離任的村干部組織慰問，按工作年限根據(jù)村上經(jīng)濟狀況發(fā)放一定的補助費；對有實力、有能力、有抱負的農(nóng)村企業(yè)家禮賢下士，誠心誠意邀請其回到家鄉(xiāng)共謀發(fā)展。實踐證明，召回“能人”回村任職，給黨員干部群眾帶來了新的思想觀念、新的發(fā)展路子，為村級班子注入了新的活力，有效地推動了農(nóng)村經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。這充分說明，打破傳統(tǒng)的村內(nèi)用人束縛，擴大選人用人視野，是時代發(fā)展的必然要求，也是新時期加強村級班子隊伍建設的一條重要途徑。建設新農(nóng)村需要一大批懂經(jīng)濟、善管理、會經(jīng)營的“能人”。啟示之二：選任村干部，必須適應新時期農(nóng)村工作的需要，打破村內(nèi)選人這一局限。通過近幾年大膽啟用農(nóng)村“能人”擔任村干部的工作實踐，我們得到了以下啟示。注重關心幫助，廣泛吸引“能人”區(qū)委堅持用政策、機制、待遇、感情留人，廣泛吸引了一批“能人”到農(nóng)村任職。注重群眾公認，公推公選“能人”在選配村上“一把手”時，區(qū)委堅持符合民心、尊重民意、民眾公認的原則，依法選舉“能人”擔任村干部。區(qū)委針對現(xiàn)任村官存在的突出問題，堅持因材施教，加強培訓。尤其將農(nóng)村外出務工經(jīng)商卓有成效和有一定社會影響力的人員納入后備干部序列，進行重點培養(yǎng)，不斷為村級組織輸入新鮮“血液”。陳倉鎮(zhèn)團結(jié)村王小平在外經(jīng)商個人資產(chǎn)達到了１４０多萬元，致富之后他不忘鄉(xiāng)親鄰里，積極參與社會公益事業(yè)，得到了組織和群眾的廣泛好評，經(jīng)過培養(yǎng)，他光榮加入黨組織，在先進性教育活動中還被推薦為“全省百名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”候選人。第五篇：發(fā)揮“能人”作用,促進新農(nóng)村建設**區(qū)本著“圍繞發(fā)展選干部，選好干部促發(fā)展”的宗旨，積極召回、選派各類“能人”回村任職，實現(xiàn)了村“兩委”班子向“創(chuàng)業(yè)型”、“致富型”的轉(zhuǎn)變，村級班子凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，集體經(jīng)濟快速發(fā)展，村容村貌大為改觀，為社會主義新農(nóng)村建設奠定了堅實基礎。要開展“心系困難子女，愛心成就未來”幫困助學工程。要經(jīng)常深入到職工群眾中去，從困難職工最迫切需要幫助的事情入手，做好工作。推行平等協(xié)商和集體合同制度，要完善建制、履約、條款等程序。二是要創(chuàng)新廠務公開機制，暢通渠道，保證職工知情權和監(jiān)督權。四、企業(yè)工會要在維護職工群眾的合法權益中構建和諧企業(yè)維護職工群眾的合法權益是和諧企業(yè)之本，只有努力構建和諧的勞動關系，最大限度地維護職工群眾
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1