【正文】 。建設新農村需要一大批懂經濟、善管理、會經營的“能人”。這充分說明，打破傳統(tǒng)的村內用人束縛，擴大選人用人視野，是時代發(fā)展的必然要求，也是新時期加強村級班子隊伍建設的一條重要途徑。啟示之二：選任村干部，必須適應新時期農村工作的需要，打破村內選人這一局限。實踐證明，召回“能人”回村任職，給黨員干部群眾帶來了新的思想觀念、新的發(fā)展路子，為村級班子注入了新的活力，有效地推動了農村經濟社會的全面發(fā)展。通過近幾年大膽啟用農村“能人”擔任村干部的工作實踐，我們得到了以下啟示。區(qū)委每年對任職時間較長、正常離任的村干部組織慰問，按工作年限根據(jù)村上經濟狀況發(fā)放一定的補助費；對有實力、有能力、有抱負的農村企業(yè)家禮賢下士，誠心誠意邀請其回到家鄉(xiāng)共謀發(fā)展。注重關心幫助，廣泛吸引“能人”區(qū)委堅持用政策、機制、待遇、感情留人，廣泛吸引了一批“能人”到農村任職。硤石鄉(xiāng)楊家槽村公選書記吳鵬利用地域優(yōu)勢帶領群眾廣泛種植優(yōu)質果樹上千畝，僅蘋果一項年產５５萬公斤，總收入達到８０多萬元，給村民增收８００多元。注重群眾公認，公推公選“能人”在選配村上“一把手”時，區(qū)委堅持符合民心、尊重民意、民眾公認的原則，依法選舉“能人”擔任村干部。結合先進性教育活動，使農村干部的教育與培訓步入了制度化、規(guī)范化的軌道。區(qū)委針對現(xiàn)任村官存在的突出問題，堅持因材施教，加強培訓。這些同志已成為帶領群眾致富奔小康的中堅力量。尤其將農村外出務工經商卓有成效和有一定社會影響力的人員納入后備干部序列，進行重點培養(yǎng)，不斷為村級組織輸入新鮮“血液”。二是堅持把農村“能人”吸納為村級后備干部。陳倉鎮(zhèn)團結村王小平在外經商個人資產達到了１４０多萬元，致富之后他不忘鄉(xiāng)親鄰里，積極參與社會公益事業(yè)，得到了組織和群眾的廣泛好評，經過培養(yǎng)，他光榮加入黨組織，在先進性教育活動中還被推薦為“全省百名優(yōu)秀共產黨員”候選人。一是堅持把農村“能人”發(fā)展成為黨員。第五篇：發(fā)揮“能人”作用,促進新農村建設**區(qū)本著“圍繞發(fā)展選干部，選好干部促發(fā)展”的宗旨，積極召回、選派各類“能人”回村任職，實現(xiàn)了村“兩委”班子向“創(chuàng)業(yè)型”、“致富型”的轉變，村級班子凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，集體經濟快速發(fā)展，村容村貌大為改觀，為社會主義新農村建設奠定了堅實基礎。要協(xié)調有關部門建立特困和困難職工家庭成員就業(yè)檔案，盡力為他們安排就業(yè)崗位，使困難職工家庭增加收入，減輕生活困難。要開展“心系困難子女，愛心成就未來”幫困助學工程。建立健全特困、困難職工檔案，建立完善困難補助制度。要經常深入到職工群眾中去，從困難職工最迫切需要幫助的事情入手，做好工作。五、企業(yè)工會要在開展為職工辦實事好事活動中構建和諧企業(yè)創(chuàng)造企業(yè)效益，維護職工具體利益，提高職工生活質量是構筑和諧企業(yè)的重要方面。推行平等協(xié)商和集體合同制度，要完善建制、履約、條款等程序。形成黨委統(tǒng)一領導、行政主體到位、工會主動配合、紀監(jiān)委監(jiān)督檢查、職工群眾積極參與的領導體制和工作機制。二是要創(chuàng)新廠務公開機制，暢通渠道，保證職工知情權和監(jiān)督權。在企業(yè)改制、改革與發(fā)展中，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，創(chuàng)新職代會的組織形式、職權和工作內容。四、企業(yè)工會要在維護職工群眾的合法權益中構建和諧企業(yè)維護職工群眾的合法權益是和諧企業(yè)之本，只有努力構建和諧的勞動關系，最大限度地維護職工群眾的利益，才能保證企業(yè)的穩(wěn)定與和諧。三是開展文化創(chuàng)新工程，增強企業(yè)的凝聚力。通過切實有效的民主管理，增強職工的主人翁意識，逐步形成各盡所能，各展其才的良好氛圍。二是提高職工隊伍素質，職工在生產實踐中創(chuàng)造和積累了許多經驗。培育先進企業(yè)文化一是發(fā)揮造勢作用，在培育參與主體上下功夫。五是要充分利用宣傳陣地，廣泛宣傳典型、及時總結、推廣先進經驗和作法。通過持續(xù)開展學勞模、爭標兵、比貢獻，不斷提高自身素質，做新型勞動者。努力建立與完善安全生產長效機制，促進企業(yè)加快發(fā)展。要把安全生產與職工隊伍穩(wěn)定作為第一位的工作來抓。挖掘素質工程建設優(yōu)秀管理成果，調動和保護職工的創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)造的積極性，提高職工素質、技能和抗風險的能力。加強職工文化、技能培訓，提供崗位實踐鍛煉的機會。要引導職工樹立全新的學習理念，讓教育成為每位職工的內在需求，通過開展創(chuàng)建學習型企業(yè)、學習型團隊、爭當知識型職工活動，營造學習氛圍，調動學習積極性。創(chuàng)建學習型企業(yè)，大力倡導“認真學習”的風氣，發(fā)揮企業(yè)工會組織的作用，使“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”的活動，成為企業(yè)經濟建設的助推器。就是要強化創(chuàng)新觀念，以觀念更新帶動實踐創(chuàng)新，把廣大職工的力量凝聚起來，展示和諧企業(yè)的活力。和諧企業(yè)必然要求強化依法管理和民主管理并行的意識，逐步建立和完善企業(yè)法人治理結構，形成依法民主管理從嚴治企的長效機制。我黨關于構建和諧社會的方針政策貫徹落實到企業(yè)就是構建和諧企