“青年文明號”創(chuàng)建規(guī)劃(文件)
【正文】 創(chuàng)建活動富有新意。健全檔案管理。（三）以素質(zhì)教育為根本，創(chuàng)一流人才。開展崗位練兵。根據(jù)中心特點，組織青年開展一系列活動，如參觀革命勝地、開展體育競賽等活動，促使青年的思維方式、文明禮貌、待人接物、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高。與兄弟單位團支部的號手開展聯(lián)動，搞好共建，優(yōu)勢互補，提高我們創(chuàng)建青年文明號的水平。深入研究，創(chuàng)新服務(wù)方式。在服務(wù)工作中，鄭重承諾“一必幫，兩爭取”（即不明了辦事程序的必幫；爭取加油員的滿意，爭取文明單位的蟬聯(lián)）；做到四個一（一張笑臉相迎、一張椅子請坐、一句文明用語、一次性告知），永葆青年文明號優(yōu)質(zhì)服務(wù)的精神風(fēng)貌。在窗口服務(wù)上實現(xiàn)群眾滿意率100%。積極響應(yīng)上級布置的社會活動。第四篇：青年文明號創(chuàng)建規(guī)劃XXXXX項目臨時團支部“青年文明號”創(chuàng)建規(guī)劃二00七年一月一、工程概況XXXXX特大橋是省道XXXXX市過境公路環(huán)線工程，橋梁跨徑組合為（630m）簡支T梁+（125m+220m+115m）連續(xù)剛構(gòu)，總長為XXXXX米，主跨為XXXXX米的連續(xù)剛構(gòu)橋梁，它的建設(shè)將打通XX的城市交通環(huán)線，鞏固XXX在XXXX三省結(jié)合部的重要交通樞紐地位，為推動XXX建設(shè)成為長江上游一級中心城市發(fā)揮巨大作用。工程、機械、財務(wù)、后勤等各類管理人員XXXXX人，其中本專畢業(yè)人員達XXXX人。團支部每季度過一次組織生活，組織團員認真上好團課。五、目標成功創(chuàng)建XXXX集團的“青年文明號”。認真做好XXXX集團出臺的兩個管理辦法及公司本屆生產(chǎn)會新出臺的幾個管理辦法的宣傳，并在實際工作中認真落實，與XXXXX集團各項精神保持一致。其中黨員3名，團員20名，平均年齡28歲。團支部的工作創(chuàng)新是展現(xiàn)青春活力的重點工作之一。經(jīng)濟指標、報表管理、文明生產(chǎn)等內(nèi)容在補給水處理崗位上實施，其它內(nèi)容在全班內(nèi)實施，其目的是為了通過對補給水處理崗位的強化管理，帶動整個班組的管理水平，做到點面結(jié)合，既照顧到重點，又兼顧了全面。班組團結(jié)，矛盾能夠及時得到解決，無打架、嚴重吵架、小邦派、矛盾激化等現(xiàn)象發(fā)生。（二）化學(xué)補給水處理青年文明崗考核項目經(jīng)濟指標：化學(xué)補給處理的主要工作即制取高純度的除鹽水、對機組進行補水操作。設(shè)備管理加大設(shè)備維護和消缺效率的考核力度，使青年職工更加 愛護設(shè)備，降低設(shè)備的損壞率，使設(shè)備的維護更完善。安全文明生產(chǎn)的貫徹實施是以良好的精神文明為基礎(chǔ)的。考核的形式是在化學(xué)分公司黨政的指導(dǎo)下，由化學(xué)團支部具體組織實施，責(zé)任到人，詳細分工，集中匯總?；瘜W(xué)水處理青年文明集體2001年8月。每月10日之前，各考核項目負責(zé)人將上月的考核情況交團支部，17日之前團支部將匯總的考核結(jié)果交運行行政，運行行政在月度運行經(jīng)濟分析會上予以考核公布。加強理論教育，不斷提高職工的綜合素質(zhì)，努力營造爭當合格的跨世紀青年電業(yè)工作者的濃厚氛圍?？己思殑t中強調(diào)了對報表臺帳的填寫要求，力求做到干凈、整潔、規(guī)范、齊全。其目的是為了降低運行成本，調(diào)動調(diào)動青年職工的工作積極性。班組職工責(zé)任心和集體感強，不發(fā)生影響化學(xué)分公司聲譽的事件。經(jīng)化學(xué)分公司黨政工團共同討論，制定了《化學(xué)補給水處理青年文明崗考核細則》，即五條必要條件和5個考核項目。在化學(xué)補給水處理崗位創(chuàng)建青年文明集體不但可以保證安全文明生產(chǎn)，而且將為今后競爭上崗提供一個試行模式，同時也使青年文明集體的創(chuàng)建融入到分公司各項管理之中，使管理更加規(guī)范化、制度化。遵照湖北省電力公司團委有關(guān)“號、手”活動實施意見及漢新公司團委《關(guān)于創(chuàng)建“青年文明號”活動的實施規(guī)劃及方案》，在化學(xué)分公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)的支持與關(guān)懷下，由化學(xué)團支部組織，為引導(dǎo)本單位青年立足本職，誠實勞動，保證安全文明生產(chǎn)，培養(yǎng)青年樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的敬業(yè)意識、創(chuàng)新精神和質(zhì)量、效益、安全、效率、服務(wù)、競爭觀念，進一步鍛煉、提高團干部的管理能力，充分展現(xiàn)化學(xué)分公司的青年風(fēng)貌，培養(yǎng)跨世紀開青年人才，同時結(jié)合化學(xué)分公司工作實際，決定：在化學(xué)補給水處理崗位成立青年文明集體。六、XXXXXXX公司“青年文明號”創(chuàng)建申報表（附后）七、創(chuàng)“青年文明號”XXXX年活動
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