創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)方案(文件)
【正文】 布承諾服務(wù)和違諾賠償規(guī)定。必須做到“多說一句話，不讓客戶走第二趟，多說一句話，使業(yè)務(wù)早發(fā)展”，為客戶提供方便。六、根據(jù)工會(huì)、團(tuán)支部布置活動(dòng)開展各項(xiàng)文體活動(dòng)。第四篇：“青年文明號(hào)”創(chuàng)建方案“青年文明號(hào)”創(chuàng)建方案一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，動(dòng)員二科人員積極投入創(chuàng)建省級(jí)“青年文明號(hào)”活動(dòng)。同時(shí)鼓勵(lì)號(hào)召青年參加有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高知識(shí)層次，增加交流機(jī)會(huì)。積極開展扶貧獻(xiàn)愛心活動(dòng)。五、樹立文明形象，展現(xiàn)青年文明號(hào)風(fēng)采。狠抓著裝風(fēng)紀(jì)制度，要求全體干部職工著裝上崗，掛牌服務(wù)，文明執(zhí)法。全面實(shí)施階段港電公司電氣維修班全體成員按照“三個(gè)提高”的要求，在努力提高班組青工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，以最大限度地滿足服務(wù)對(duì)象滿意度為目標(biāo)，提升檢修服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)創(chuàng)新政策，努力大招自主特色的優(yōu)秀班組哦。（3）加強(qiáng)對(duì)檢修崗位、班組長(zhǎng)的管理，嚴(yán)格推行班組建設(shè)管理制度，加強(qiáng)班組考核力度；嚴(yán)查違規(guī)作業(yè)及工程質(zhì)量，加大處罰力度，提高電氣維修班威信；規(guī)范操作，每周組織一次崗位職工安全知識(shí)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高班員綜合素質(zhì)。二、創(chuàng)建目標(biāo)通過開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)，激發(fā)和引導(dǎo)全體人員立足本職崗位，勤懇工作，相互協(xié)作，培養(yǎng)全體職工忠于職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)的精神。四、基本內(nèi)容創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)，要以團(tuán)員青年為主體，以公司具體工作任務(wù)為目標(biāo)，結(jié)合團(tuán)員、青年工作特點(diǎn)，開展創(chuàng)建活動(dòng)。共青團(tuán)組織健全，能積極開展創(chuàng)建活動(dòng)，工作活躍。團(tuán)員青年積極參與創(chuàng)建活動(dòng)競(jìng)賽，爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀共青團(tuán)員”和“青年崗位 能手”“學(xué)習(xí)型標(biāo)兵”等，在班組內(nèi)部積極營(yíng)造“講學(xué)習(xí)、講素質(zhì)”氛圍。使“青年文明號(hào)”活動(dòng)更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。以規(guī)范的行為、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)充分展示爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)級(jí)“青年文明號(hào)”的中心風(fēng)采，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)號(hào)”規(guī)范化，塑造“窗口單位”良好的形象，（二）樹立典型：開展崗位競(jìng)賽：班組共青團(tuán)立足本職工作，在團(tuán)員青年中開展“青年崗位能手”、“青年崗位標(biāo)兵”、等崗位競(jìng)賽活動(dòng)。（五）嚴(yán)格崗位勞動(dòng)紀(jì)律，狠抓班組管理，加大處罰力度，消除習(xí)慣性違章行為。將各項(xiàng)目標(biāo)逐條分析評(píng)價(jià)，對(duì)安全狀況，生產(chǎn)效率，爭(zhēng)創(chuàng)示范班幾個(gè)項(xiàng)目一月一小結(jié)，一月一大結(jié)，及時(shí)研究對(duì)策制定措施，為實(shí)現(xiàn)年終目標(biāo)而努力。加強(qiáng)班組團(tuán)結(jié)，體現(xiàn)“一家人”思想，認(rèn)真落實(shí)“一日安全法”和“項(xiàng)目安全控制法”加大班組考核力度。認(rèn)真查找設(shè)備隱患，多提合理化建議，為班組增光。每月確定一個(gè)“預(yù)控點(diǎn)”，針對(duì)性的開展安全預(yù)控活動(dòng)，深挖管理死角，細(xì)化制度，從嚴(yán)治班。（三）開展多種形式的學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)和專業(yè)技能水平，并通過有益于身心健康的活動(dòng)，增加凝聚力和榮譽(yù)感，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，以高度責(zé)任心和工作熱情，分工協(xié)作，共同完成“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建工作，爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)級(jí)但不局限于集團(tuán)級(jí)，爭(zhēng)創(chuàng)同時(shí)為爭(zhēng)創(chuàng)更高級(jí)別“青年文明號(hào)”奠定基礎(chǔ)。完善創(chuàng)建機(jī)制，增強(qiáng)組織保障為更好地規(guī)范治理、有效廣泛地開展“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建工作，開展有關(guān)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作的重要批示和文件精神的學(xué)習(xí)力度，建立健全治理體制和治理模式的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高全體員工的創(chuàng)建意識(shí)和文明意識(shí)，有效地激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮主人翁精神，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和治理水平，保證爭(zhēng)創(chuàng)文明號(hào)活動(dòng)的順利進(jìn)行。建立監(jiān)督檢查制度和獎(jiǎng)懲制度，努力使?fàn)巹?chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)深入持久地開展下去。五、參與要求團(tuán)支部組織動(dòng)員，廣泛宣傳，使全體青年職工積極投入到創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)中來。具有較高的職業(yè)道德，有朝氣蓬勃，團(tuán)結(jié)向上的精神面貌。個(gè)人月度目標(biāo)：爭(zhēng)創(chuàng)星級(jí)個(gè)人、文明員工個(gè)人目標(biāo)：爭(zhēng)創(chuàng)“青年崗位能手”“學(xué)習(xí)型標(biāo)兵”班組月度目標(biāo)：創(chuàng)示范班組班組最低目標(biāo)：保持集團(tuán)級(jí)“青年文明號(hào)” 獲集團(tuán)先進(jìn)班組 班組最高目標(biāo)：爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)“青年文明號(hào)”目標(biāo)分解：安全質(zhì)量無事故全年不被扣分全年創(chuàng)示范班組不少于8次班組成員都獲得星級(jí)個(gè)人、文明員工在公司的各項(xiàng)活動(dòng)中都取得優(yōu)異成績(jī)?nèi)?、班組情況現(xiàn)有成員10人，其中黨員2人，團(tuán)員5人，35歲以下的青年員工占60%，是一支年輕有戰(zhàn)斗力的青年集體。（5）繼續(xù)扎實(shí)有
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