青年文明號崗位創(chuàng)建目標(文件)
【正文】 工作。第三篇：青年文明號創(chuàng)建目標青年文明號活動創(chuàng)建目標宗旨：時刻履行高標準、嚴要求，倡導全體成員樹立“誠信、務實、勤奮、創(chuàng)新”的宗旨，樹立全體成員的責任感，培養(yǎng)扎實肯干、高效務實的工作作風，以主人翁的姿態(tài)向社會展示“青年文明號”的風采。、以愛對待學生，以誠對待家長，對事對人公平公正，一視同仁。組織開展網頁、課件等教學基本功培訓，并組織教學基本功大賽（課件、三筆一話、授課），同時每學期末進行教學論文交流。提高教育質量和工作效果，使學生在思想上和學習成績上有明顯的進步。以創(chuàng)建“青年文明號”為載體，引導全體青年員工積極開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，進一步增強集體凝聚力，促進具有跨世紀高素質青年隊伍的成長。五、開展“獻愛心、幫困助貧”活動。一、考核目的（一）強化崗位職責，認真落實制度，全面推動工作，不斷提高管理工作的實際效果。三、考核范圍XX局內各個職責崗位。（三）獎懲辦法終了10日內評選出本最佳稅收工作者、最團結的工作小組，在局內予以公布表彰，并與年底局內評選先進掛鉤。五、本辦法由XX國稅創(chuàng)建青年文明號工作領導小組負責解釋。首先在科室內以小組（執(zhí)法檢查小組、創(chuàng)新服務小組、宣傳聯絡小組）為單位對不同崗位不同人員之間進行公開互相考評、打分；其次由分局長當場或隨機抽查“服務評價器”，各小組成員均為見證，對被考人員進行納稅人滿意度的社會調查；最后由“青年文明號”領導小組成員根據各小組的考評分綜合被考核人最后得分。（三）發(fā)揮目標管理考核在全局爭
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