致新員工(文件)
【正文】 。要遵守和執(zhí)行公司的管理制度，一個團隊只能有唯一的游戲規(guī)則。永遠(yuǎn)追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，不只是您自己。不要消極藐視，自以為是，聽不得別人的意見，不善于從自我之外、專業(yè)之外更大的視野去看問題。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在京城家園發(fā)展的歲月。公司制定了企業(yè)的上市計劃，同時也制定了企業(yè)的文化理念，包括：感恩、激情、誠信、團隊精神、客戶第一和沒有借口。因此，我們肩負(fù)的使命，要求所有的員工必須保持激情，永不言棄，樂觀向上，以積極的心態(tài)面對變化、困難和失敗，日常工作中，不斷自我完善，自我激勵，任何時候都保持自信，擁有必勝的決心和勇氣，困難的時候，以樂觀主義的精神，面對挑戰(zhàn)。如今是一個團隊合作的世紀(jì)，沒有團隊，您的聰明才智很難發(fā)揮并有所成就?？蛻羰俏覀兊囊率掣改?，無論何種狀況，都需要我們委曲求全，始終微笑面對客戶，體現(xiàn)我們的尊重和誠意，在堅持原則的基礎(chǔ)上，用客戶喜歡的方式對待客戶，為客戶提供高附加值的服務(wù)，關(guān)注客戶的關(guān)注點，幫助客戶成長。但如果您是一個開放學(xué)習(xí)，善于吸取別人的經(jīng)驗，善于與人合作，個人積極努力，同時擁有良好心態(tài)的人，可能進(jìn)步就會很快。您需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。想提高收入和待遇，只有把精力集中在一個工作面上，才能熟能生巧，取得成功。在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力，您的主管會了解您。生活的評價，是會有誤差的，但決不致于黑白顛倒，差之千里。不貪污、不腐化，不賭博，不違法，嚴(yán)于律已，寬于待人。一個高科技產(chǎn)業(yè)，沒有高素質(zhì)的員工是不可想象的。公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要有能力的干部人才，希望您加快吸收先進(jìn)的職業(yè)技能和卓越的管理經(jīng)驗，加速磨煉，不斷創(chuàng)新，與我們一同去創(chuàng)造京城輝煌的明天。業(yè)余時間公司還會安排一些休閑、度假活動，但不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?，絕對禁止打麻將和賭牌之類消磨意志的活動。作為一個普通員工要學(xué)會做事，做一個高中級干部還要學(xué)會做人，做一個有高度責(zé)任心的真正的人。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管您可能很有能力，甚至更強，否則將來您的部下也不尊重您。按受命運的挑戰(zhàn)，不屈不撓的前進(jìn)。實踐再實踐，對青年人尤其重要。遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義。機遇總是偏向于踏踏實實的奮斗者。不向困難提借口，只向挫折找方法，沒有借口，是解決問題和困難的最好選擇。沒有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在京城進(jìn)步的機會。以坦蕩的胸懷，坦誠的態(tài)度，與人交往，和人合作。身為京城家園的一份子，感恩團隊，感謝企業(yè)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，心存感激，努力做好自己的工作，也是一種對企業(yè)的感恩。少年強則國家強，少年富則國家富，上海京城高科是一個以高新技術(shù)為起點，傾力打造一個學(xué)生數(shù)碼產(chǎn)品的首選渠道，充分發(fā)揮我們自身的優(yōu)勢，使學(xué)生與學(xué)校能夠以最低的價格用上最好的產(chǎn)品。無論是您還是公司都必須在市場的大環(huán)境下接受檢驗，在風(fēng)雨中求得生存的艷陽天。當(dāng)然您也會遇見不盡合理的工作安排，受
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