聚焦高校領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度創(chuàng)新(文件)
【正文】 懂業(yè)務(wù),精技術(shù),善管理,、熟悉掌握本專業(yè)安全生產(chǎn)知識(shí),、工作中處事果斷,有開拓創(chuàng)新精神,、身體健康,年富力強(qiáng),、班組長的選舉程序:班組長的民主選舉工作在本單位黨政組織的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由區(qū)隊(duì)黨政工組織負(fù)責(zé)實(shí)施,、廣大職工要以高度的責(zé)任心,堅(jiān)持公平公正的原則,、各班組要采用無記名投票方式,不提候選人,讓職工直接選舉班 ,也可以先選舉候選人,讓職工本車間,、班組長的職責(zé):班組長是本班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者,要教育廣大職工嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程,落實(shí)安全措施,抓好安全管理,、負(fù)責(zé)組織落實(shí)班組的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,、抓好現(xiàn)場(chǎng)管理和質(zhì)量管理,全面落實(shí)各工種崗位責(zé)任的制,、,搞好班組的經(jīng)濟(jì)核算,、建立健全班組的各項(xiàng)規(guī)章制度,、能做思想政治工作,關(guān)心愛護(hù)職工,幫助職工排憂解難,要教育職工自覺執(zhí)行國家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德,、班組長要積極參加上級(jí)有關(guān)部門組織的班組長崗位培訓(xùn),、班組長的權(quán)利:當(dāng)工作條件和工作環(huán)境限制安全生產(chǎn)正常進(jìn)行,有權(quán)向車間或上級(jí)反映情況并要求及時(shí)解決,當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的重大隱患時(shí),有權(quán)組織職工迅速撤離工作現(xiàn)場(chǎng),、 ,、有權(quán)按上級(jí)的有關(guān)規(guī)定,按職工的勞動(dòng)態(tài)度,、對(duì)安全生產(chǎn)過程中的違章指揮者,、班組長有權(quán)按上級(jí)的有關(guān)規(guī)定,、職工對(duì)班組長的監(jiān)督:增強(qiáng)班務(wù)公開的透明度,班組長每月要向職工報(bào)告一次當(dāng)月的工作情況,、班組長要主動(dòng)接受職工的監(jiān)督,每月召開一次民主生活會(huì), ,測(cè)評(píng)信任票不足５０%的要經(jīng)過職工大會(huì)予以罷免,對(duì)測(cè)評(píng)信任票超過９０%的,、班組長在生產(chǎn)過程中違章指揮,害職工違章作業(yè),工有權(quán)拒絕執(zhí)行,并向上級(jí)報(bào)告,對(duì)違章指揮造成嚴(yán)懲后果的,要給予必要的處分,觸犯法律者,、班組長對(duì)職工分值分配要做到當(dāng)天公布,如職工發(fā)現(xiàn)有分配不公問題,有權(quán)對(duì)班組長進(jìn)行質(zhì)詢或向區(qū)隊(duì)反映情況.第五篇：中層干部選拔任用制度巴彥港鎮(zhèn)中學(xué)中層干部選拔任用制度一、指導(dǎo)思想為建立科學(xué)規(guī)范的學(xué)校中層干部任用制度，根據(jù)中共中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件精神，制定本辦法。具有忠誠于教育事業(yè)的堅(jiān)定信念和全面實(shí)施素質(zhì)教育的正確理念。大隊(duì)輔導(dǎo)員至少有一年的班主任工作經(jīng)歷或相關(guān)經(jīng)歷。身心健康。民主推薦以召開教職員工會(huì)議填寫推薦票為主要形式，推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效。確定考察對(duì)象（1）學(xué)校黨支部應(yīng)根據(jù)民主推薦和校長提名人選的測(cè)評(píng)結(jié)果，經(jīng)與校長醞釀后，召開支部委員會(huì)議（無支委會(huì)的學(xué)校應(yīng)召開全體黨員會(huì)議進(jìn)行討論），可邀請(qǐng)非中共黨員校長列席，確定考察對(duì)象。有不同意見再進(jìn)行醞釀或報(bào)組織干部科。一經(jīng)任職，考察材料要?dú)w入學(xué)校黨支部文書檔案。（5）黨支部召開全體委員會(huì)或全體黨員會(huì)議，并可邀請(qǐng)非中共黨員校長列席，聽取考察組考察情況匯報(bào)，并就考察情況進(jìn)行充分討論，形成黨支部意見或建議。任職（1）實(shí)行任職前公示制度。（3）實(shí)行責(zé)任聘任制。因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失，或者惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要責(zé)任的；因工作需要或者其他原因的。對(duì)干部選拔聘用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，群眾有權(quán)向上級(jí)黨組織反映，如情況屬實(shí)，視后果輕重，追究黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。本辦法討論稿遞交學(xué)校教代會(huì)討論修改。中層干部試用期滿一年后，向全體教職工作試用期滿工作小結(jié)，并接受全員測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)合格，按時(shí)轉(zhuǎn)正。九、紀(jì)律和監(jiān)督選拔任用學(xué)校中層干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法；對(duì)違反本辦法規(guī)定的干部任免事項(xiàng)以及做出的干部任免決定一律無效；實(shí)行學(xué)校中層干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，由上級(jí)組織部門追究主要責(zé)任人以及其他責(zé)任人的責(zé)任；實(shí)行學(xué)校中層干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。八、免職學(xué)校中層干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職；達(dá)到年齡上限的。公示一般為三個(gè)工作日。與會(huì)人員充分討論后，由校長決定；（2）如果校務(wù)會(huì)議討論意見有分歧，一般暫緩決定，待條件成熟后，再行討論?？疾烊藛T必須堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)守紀(jì)律，考察材料要簽署考察人姓名及日期，對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。（2）考察程序如下：①組織考察組，制定考察方案；②采取個(gè)別談話、發(fā)放民主測(cè)評(píng)表、查閱資料等考察方式，廣
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