3國企黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用規(guī)定(文件)
【正文】 。 共 5 頁 第 2 頁 第 b 版（ 發(fā)布） 職責(zé)范圍與規(guī)章制度 第 5 頁 共 10 頁 黨辦 3a010054 考察 對確定的考察對象，由黨委指令組織部門歸口進(jìn)行嚴(yán)格考察?？疾鞂ο蟮姆止茴I(lǐng)導(dǎo)、所在單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)人員。 考察組由公司黨委派出，由兩名以上成員組成。 考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向 第 6 頁 共 10 頁 黨委領(lǐng)導(dǎo)匯報。 與會成員對任免事項，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意、或者緩議等明確意見。對影響作出 決定的問題，會后應(yīng)當(dāng)及時查清，避免久拖不決。 8 免職、辭職、降職 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職： 達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的； 在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的； 因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因個人或者其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 引咎辭職。拒不辭職的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。 引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部，在新的崗位工作一 第 9 頁 共 10 頁 年以上，實績突出，符合提拔任用條件的，可以重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。有上列親屬關(guān)系的，不得在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直 接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）審計、財務(wù)工作。 共 5 頁 第 5 頁 。 干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為。因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。 共 5 頁 第 4 頁 第 b 版（ 發(fā)布） 職責(zé)范圍與規(guī)章制度 黨辦 責(zé)令辭職。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守
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