【正文】 備中心的管理工作，我重新起草了計量管理程序文件，并結合企業(yè)實際，全面調整了計量工作的管理架構，更新和起草了部分作業(yè)指導書與設備維護保養(yǎng)規(guī)程等技術文件，為設備管理提供了應有的支持。聽到這一情況，我的心情不竟沉重起來。現(xiàn)場設備條件是有限的，我必須找到一個簡單、節(jié)省的辦法，以免失敗后造成不必要的損失。問題得到解決，我長長地舒了一口氣。為此，通過征求車間意見，我提出了自制一臺印刷機自動追蹤放卷臺的改造計劃，并得到批準。該項目利用閑置材料配件，自行設計制作，解決了生產難題，同時為企業(yè)節(jié)省了投資，取得了良好的效果。技術部鄒主管說到這一情況后，我身感責任重大，心想，如果不能順利解決這一問題，我們平常說的“做精、做專、做強”，以及“做對產品、作好產品、幫助客戶選對產品、協(xié)助客戶使用好產品”就是一句空話，就有可能造成客戶流失，或者效益流失。近年來，涂布車間回水管路內外泄露現(xiàn)象時常發(fā)生，嚴重時影響到生產的正常進行。目前，一般情況下過去需開兩臺鍋爐運行的負荷，現(xiàn)在同樣條件下，一臺鍋爐也能保障正常生產。同時，只要你付出了一定的努力，就必然會得到大家的認可。何總在公司25周年慶典的講話中鼓勵我們：“創(chuàng)新——超乎想象，夢想一切皆有可能”。今天，我演講的題目是《立足崗位，我與企業(yè)共成長》。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。長久以來，建行的企業(yè)精神鼓舞著我們，建行的企業(yè)文化滋養(yǎng)著我們。營業(yè)前臺是建行服務的窗口，而我們將最直接的展示建行的形象。今天付出的努力只是起點而不是終點，今天獲得的成就是出發(fā)而不是到達。為了適應新形勢下區(qū)委工作需要，貫徹“實踐以理論為先導”的理念，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。面對紛繁復雜的各項工作，在科長的指導下，通過認真梳理辦公室及聯(lián)絡科的日常工作規(guī)范，逐步理順工作思路，認真尋找工作規(guī)律；虛心向領導學習，把握工作重點，甄別工作細節(jié)，在原有的基礎上不斷完善工作方法，賦予新的工作方式，切實提高業(yè)務水平，“獨擋一面”的能力。比如讓其他單位的同事來領材料，為確保及時送到有關領導手中，往往自己親自去送材料，造成脫離崗位的現(xiàn)象。有時候甚至會經常出現(xiàn)越俎代庖的情況。由于工作的繁重，很少花時間去進行相關工作的理論學習，以期通過學習來指導實踐工作。即在從屬性和被動性中謀求主動，發(fā)揮主觀能動性，增強工作預見性，切實做到未雨綢繆。即通過減少工作環(huán)節(jié)，簡化程序，達到提高工作效率的目的。比如，為了便于年底統(tǒng)計以及可能的網上數(shù)據(jù)檢索，我還為近一年的信訪內容編寫了條目式acce數(shù)據(jù)庫，為下一步的分析統(tǒng)計打下基礎。比如，為方便人民來信登記，按照新的信訪工作要求，向區(qū)信訪辦有關同志取經，重新設計了信訪件處理單和信訪件登記表，調整了有關登記內容，并在信訪件處理單上。即注重培養(yǎng)求真務實、嚴謹細致的工作作風，牢固樹立“今日不為，寢食難安”的高度責任意識?，F(xiàn)在，在理順了一周日常工作的同時，留意平時往來的會議通知，在登記入冊的時候提前寫入下月或下周相關的工作安排表中，化被動工作為主動工作。比如，在每天收發(fā)、登記往來的文件材料時，首先要登記收到會議通知，按照相關報送程序及時交給辦公室主任審批?；谝陨蠋c，為了更好的做好領導參謀助手，我覺得在今后的具體工作中要注意“五求”：即定位上求準，謀劃上求早，節(jié)奏上求快，方法上求活，作風上求實。其次，在重視為其他有關部門服務的同時，往往忽略了自己手頭上的工作，導致工作效率的下降。從早上8點到晚上5點，一般情況下，大量的日常事務占據(jù)了我絕大多數(shù)的時間。作為一名剛從基層上來的公務員，知道自己所面臨的工作性質將和以往的工作內容大相徑庭，事前也做好了充分的思想準備，希望能好好的工作，做出一番成績來。2．扎實提高業(yè)務水平，進一步理順工作思路。第五篇：公務員工作總結:立足崗位，恪盡職守（范文）公務員工作總結:立足崗位，恪盡職守進入辦公室以來，在辦公室領導和黨支部的關心、幫助下，在各科室同志們的密切配合下，努力做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守，以務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作。在服務過程中堅持使用十字文明用語，實行微笑服務，積極、主動、熱情的接待每一位客戶，用自己熱忱的心展示 “以客戶為中心”的理念。建行酒泉支行給我們每一位員工提供了廣闊的發(fā)展空間，為我們的工作、生活創(chuàng)造了良好的條件，在一直踐行著“一切為了員工、發(fā)展依靠員工、成果惠及員工”的思想。而“一切為了員工、發(fā)展依靠員工、成果惠及員工”是一個企業(yè)發(fā)展永不停歇、永不止步的根本動力。絲路駝