生產(chǎn)調(diào)度請示匯報制度3（本站推薦）(文件)
【正文】 請示匯報制度，或借口請示匯報對工作推諉、扯皮，回避矛盾或?qū)⒚苌辖坏龋斐晒ぷ魇д`或造成損失的，將追究當(dāng)事人責(zé)任。閱文人應(yīng)及時批閱，不要積壓，對此XX部有提醒、催閱責(zé)任。2．原則上要求用書面形式請示或匯報；確需口頭請示、匯報，請示、匯報人要有分管領(lǐng)導(dǎo)作出口頭答復(fù)并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的文字記錄備查。四、請示適用于以下情況：，遇到重要情況；，必須經(jīng)請示才能辦理的；，影響到部門工作進(jìn)程；，但本部門內(nèi)分歧意見較大的事情；，上無政策，前無先例，無法舉措；；。二、實行逐級請示、匯報。通常情況下采用書面或口頭形式逐級實施，書面請示報告，要嚴(yán)格按文書規(guī)定辦理；三、遇到下列情況，必須及時請示報告，即本轄區(qū)發(fā)生重大災(zāi)情、險情及突發(fā)事件時，組織民兵，預(yù)備役工作的重大活動時，以及其他規(guī)定必須請示報告的事項；四、通常情況下，本級無權(quán)處理的事項，必須待上級批準(zhǔn)后方可行動，情況緊急時，也可邊請示邊行動，但要對行動的結(jié)果負(fù)責(zé)，并在事后詳細(xì)報告情況。五、匯報適用于一下情形：本級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項完成后；限時辦結(jié)事項需要隨時匯報工作進(jìn)展情況的；領(lǐng)導(dǎo)要求匯報的事項；外出參加會議或重要業(yè)務(wù)洽談活動結(jié)束后，需要及時匯報。二、請示是指請求分管領(lǐng)導(dǎo)給予指示和批準(zhǔn)。保安隊伍中發(fā)生的重大責(zé)任事故，隊員嚴(yán)重違規(guī)行為，隊長要以書面報告上級領(lǐng)導(dǎo)。第十條遇到突然停電、停水或操作失控和自然災(zāi)害情
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