生產文件檔案管理制度及擴展資料(文件)
【正文】 手段、思想政治教育與經濟制裁相結合，實行憑功受獎、論過受罰、賞罰嚴明的原則。：表彰、記功、晉級、授予榮譽稱號和發(fā)給的一次性獎金。：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。處罰條件，經批評教育不改的，應予以嚴肅處理：、政策和法規(guī)不力，分廠（分公司）、部門管理混亂，員工無章可循，造成重大傷亡、火災、爆炸事故的`；，事故隱患未及時采取預防措施進行整改而造成各類重大事故的；，違章作業(yè)，造成傷亡事故的責任者；，玩忽職守，造成傷亡事故的責任者；，損壞或拆除安全設施等原因而造成各類重大事故者；、改建、擴建及革新、挖潛項目未執(zhí)行“三同時”評審的；；；；；；（有限定的除外）、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋進入生產作業(yè)區(qū)域者；。獎懲條件，由安技部門或由其提請公司主管領導批給子一次性獎勵。外出安全培訓須做培訓備案卡，做好各類安全教育培訓檔案。五、學習方式學習要做到內容豐富，形式多樣。三、安全教育培訓內容學習內容教育內容包括：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、典型案例討論、駕駛常識及其他危險化學品相關內容。一、時間要求除了按上級管理部門要求參加培訓學習外，公司每月組織一次安全學習教育活動。、借閱的檔案要注意保密，未經許可，不得隨意公開、發(fā)表或轉借他人。、不同價值，不同性質的文件資料應當區(qū)別管理，單獨立卷。、立卷歸檔、文件資料應根據其相互聯系、保存價值分類立卷，保證檔案的齊全、完整，能反映安全生產主要情況，以便保管和利用。：安全生產標準化體系管理文件由行政部統(tǒng)一發(fā)放，并做好發(fā)放登記工作；技術性文件由生產部門負責發(fā)放，并做好發(fā)放登記工作；其他部門的專業(yè)文件由主管部門負責發(fā)放，并做好發(fā)放登記工作。四、內容文件資料的收集安全生產文件檔案內容如下：（1）國家有關安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范及其它要求；（2）上級主管部門安全生產文件、批復文、領導指示材料及會議資料等；（3）公司安全生產文件、安全生產管理制度、安全操作規(guī)程、安全會議記錄材料、安全學習資料、住建指示材料等；（4）安全生產工作計劃、總結、報告等；、（5）各種安全活動記錄、安全管理臺賬、事故報告、安全通報等；（6）供應商、承包商、施工單位相關材料等；（7）安全設施檢測、檢驗報告、記錄等；（8）食品安全、職業(yè)衛(wèi)生評價報告等；立卷歸檔（1）、文件資料應根據其相互聯系、保存價值分類立卷，保證的齊全、完整，能反映安全生產主要情況，以便保管和利用；（2）、應根據文件資料的重要性，立案時間分永久、長期和短期三種，進行時間整理、分類歸檔；（3）、安保部在每年1月份前對上年度的文件資料進行歸檔，統(tǒng)一保存；（4）、各種文件資料按一定特征進行排列和系統(tǒng)化，應層次分明、編寫頁碼、標定卷內文件資料目錄；（5）、不同價值、不同性質的文件資料應當區(qū)別管理，單獨立卷；檔案保管（1）、檔案應入架、科學排列，避免暴露和捆扎堆放；（2）、應采取防潮、防蟲措施，防止檔案損壞；檔案借閱（1）、文件資料檔案借閱，必須履行借閱手續(xù)，借閱檔案要注意保護，不得丟失、損壞、涂改，要如期歸還，到期不能歸還者，要說明情況，并辦理續(xù)借手續(xù)；（2）、借閱的檔案要注意保密，未經許可，不得隨意公開、發(fā)表或轉借他人；（3）、歸還檔案時，由檔案管理人員當面查點清楚，并在借閱登記本上注銷；檔案銷毀對于過期并失去保存價值的文件資料，經單位領導批準，可以定期銷毀，必要時做好銷毀記錄；五、相關記錄《文件檔案清單》六、本制度由安保部制定并負解釋，自發(fā)布之日起實施。生產文件檔案管理制度5一、目的為了規(guī)范安全生產文件檔案的管理，確保文件檔案的完整性、合理性、科學性，使其為今后工作開展提供參考資料和文獻，特制定本制度。1安全設備設施和勞保用品購買、發(fā)放登記臺帳（附票證復印件）。機械、電氣等設備管理資料（含設備保養(yǎng)、維修、檢驗、檢測、使用情況等資料）。通知、通報：有關部門下發(fā)的安全生產方面的通知、通報。一、安全臺帳資料記錄是反映一個單位安全生產管理的情
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