【正文】 實(shí)干是提高政府執(zhí)行力的第一要義。繼續(xù)強(qiáng)化行政服務(wù)中心功能，鞏固和完善“進(jìn)一道門辦好，交規(guī)定費(fèi)辦成，在承諾日辦結(jié)”的行政審批模式。我們要有敢于創(chuàng)新的精神，敢闖才能創(chuàng)新，創(chuàng)新才能突破，突破才能前進(jìn)。㈢提高政府執(zhí)行力，必須從領(lǐng)導(dǎo)帶頭上入手。要做廉潔自律的表率，廉潔自律不僅事關(guān)黨和國家的事業(yè)，而且事關(guān)個(gè)人的政治前途，要耐得住清貧，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，樹立清正廉潔形象。要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，苦練崗位技能，克服“本領(lǐng)恐慌”，不斷提高綜合素質(zhì)，爭做本崗位、本行業(yè)的行家里手。健全制度是提高政府執(zhí)行力的有力保障。㈥提高政府執(zhí)行力，必須從強(qiáng)化監(jiān)督上入手。要確保民眾的參與權(quán)，充分利用溝通渠道，廣泛征求群眾對政府工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的意見和建議，問計(jì)于民。行政問責(zé)制是指特定的問責(zé)主體針對各級(jí)政府及其公務(wù)員承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)的履行情況而實(shí)施并要求其承擔(dān)否定性后果的一種責(zé)任追究制度。因此，要科學(xué)確定政府績效評估的內(nèi)容和指標(biāo)體系，實(shí)行政府內(nèi)部考核與公眾評議、專家評價(jià)相結(jié)合的評估辦法，促進(jìn)樹立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的政績觀；要按照獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣的原則，充分發(fā)揮績效評估的導(dǎo)向作用和激勵(lì)約束作用。政務(wù)公開是提高政府效能、防止腐敗的有效措施，也是開展行政問責(zé)的重要途徑和保證。五是建立健全政府的責(zé)任體系。六是建立健全行政問責(zé)制度體系。第四篇：關(guān)于提高政府執(zhí)行力關(guān)于提升政府執(zhí)行力、真正做到為人民服務(wù)的建議陜西經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院院長市政協(xié)委員李剛執(zhí)行力是政府工作的生命力，因此加強(qiáng)政府執(zhí)行力建設(shè)是當(dāng)前迫切的政治任務(wù)。一、執(zhí)行觀念落后。我國行政體制是典型的官僚制政治體制，雖然具有舉國優(yōu)勢，可以集中力量辦大事，但很多地區(qū)、部門在行政執(zhí)行過程中，預(yù)設(shè)了很多前置程序，群眾在辦事過程中，需要經(jīng)歷許多不必要的行政環(huán)節(jié)，并且這些環(huán)節(jié)又不公開，不僅浪費(fèi)納稅人的寶貴時(shí)間，而且影響行政效能的提升，延緩行政目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。但一些執(zhí)行機(jī)關(guān)會(huì)有針對性地對有關(guān)政策進(jìn)行選擇排隊(duì)，一推二托，如果上級(jí)機(jī)關(guān)壓得狠、催得急則馬上辦理，否則可能僅僅限于向下級(jí)傳達(dá)和告知，然后則擱置一旁，這樣的結(jié)果必然造成執(zhí)行力減弱。有的因?yàn)樯鐣?huì)關(guān)系的羈絆，使得一些優(yōu)秀人才無法流動(dòng)到組織需要的崗位上去，資源無法得到最優(yōu)配置。對執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)不足、沒有對執(zhí)行力在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用形成全面的理解，導(dǎo)致工作表里不一、首鼠兩端、陽奉陰違。各部門的權(quán)力邊界沒有被清晰界定，使得權(quán)力不斷擴(kuò)張，妨礙相關(guān)部門的執(zhí)行力。鄧小平所說的“關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人”，很大程度上就是選人用人。其次要?jiǎng)?chuàng)造良好的選拔任用的制度環(huán)境。同時(shí)探索科學(xué)選拔人才的方式方法。沒有公仆意識(shí)，就無法深入基層、改善民生，因此行政人員要把更多的精力用到關(guān)心群眾生產(chǎn)生活上，把更多財(cái)力投到解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題上，使廣大群眾得到更多實(shí)惠。四、加大培訓(xùn)與開發(fā)。五、加強(qiáng)考核。通過考核可以揭示出那些低效率的行為，同時(shí)可以幫助行政人員強(qiáng)化那些正確的行為。七、建立健全網(wǎng)絡(luò)問政的長效機(jī)制。網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度是傳統(tǒng)發(fā)言人制度在互聯(lián)網(wǎng)空間的延伸和拓展。設(shè)置系統(tǒng)化的評價(jià)指標(biāo)，把組織領(lǐng)導(dǎo)是否有力、制度建設(shè)是否科學(xué)完善、反饋信息是否及時(shí)、辦理結(jié)果是否被認(rèn)可等納入評價(jià)范圍，同時(shí)細(xì)化和量化評價(jià)項(xiàng)目，形成一個(gè)比較全面、具體的評價(jià)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)體系，提高評價(jià)的廣泛性、代表性和準(zhǔn)確性。不然，按現(xiàn)在發(fā)生的官員可以擁有幾十套房子的事 情還會(huì)發(fā)生。現(xiàn)結(jié)合自身工作，談?wù)剛€(gè)人的學(xué)習(xí)體會(huì)。具體說，就是貫徹戰(zhàn)略意圖、完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力，就是把握規(guī)律、創(chuàng)造性開展工作的能力，就是化解矛盾、解決問題的能力，就是狠抓落實(shí)、堅(jiān)決完成任務(wù)的能力。執(zhí)行力不僅僅在于貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策以實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的實(shí)踐能力，并且需要聽取民意，把人民的好想法變成行動(dòng)，用行動(dòng)變成現(xiàn)實(shí)結(jié)果的力度。要提高執(zhí)行力，首先要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。以前對理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠刻苦、不夠扎實(shí)。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，精益求精，認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作，以較高的水平投身到為人民服務(wù)的工作中來，以自已的實(shí)際行動(dòng)踐行“提高執(zhí)行力”的要求。要通過學(xué)習(xí)，提升效能，提高執(zhí)行力，不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。只有不斷地加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，才能正確地把握政治方向。通過學(xué)習(xí)，我從思想認(rèn)識(shí)上較以前有了很大的提高，也充分意識(shí)到做好本職工作，必須以全心全意為人民服務(wù)為任何事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。從領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力概念可以看出，領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力其實(shí)是多種能力的綜合，各種能力貫穿于執(zhí)行活動(dòng)的始終，在不同的時(shí)期表現(xiàn)為不同的形式。學(xué)習(xí)之前，對執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺，通過這次學(xué)習(xí)，對執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。第五篇：學(xué)習(xí)提高執(zhí)行力心得體會(huì)學(xué)習(xí)提高執(zhí)行力心得體會(huì)周曉陽為提高全局干部職工素質(zhì)，8月2728日，我局聘請市委黨校教授來講課培訓(xùn)。八、實(shí)行政府官員的財(cái)產(chǎn)公示。網(wǎng)絡(luò)問政評議和問責(zé)制。很多省市區(qū)以政府文件的形式，建立辦理回復(fù)網(wǎng)民留言和市長信箱的固定工作機(jī)制，建立網(wǎng)民留言定期瀏覽制、網(wǎng)上交辦制、限時(shí)辦結(jié)制、聯(lián)動(dòng)督查制、輿情分析制等制度。六、有效激勵(lì)。首先，考核所提供的信息有助于高層管理者判斷應(yīng)當(dāng)作出何種晉升或調(diào)整的決策。因此，要注重被培訓(xùn)人員的積極性和培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)效性，針對出現(xiàn)的問題，制定獎(jiǎng)懲措施。三、政府是一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，起碼對于人民老百姓來說，不應(yīng)該太過功利，不應(yīng)該一味的追求經(jīng)濟(jì)利益，而忽視日益嚴(yán)峻的周圍環(huán)境。二、轉(zhuǎn)變思想。其次，要建立一個(gè)完善的考核評價(jià)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，以此來激發(fā)行政人員的工作熱情。首先確定科學(xué)的選拔標(biāo)準(zhǔn)。一、科學(xué)選拔。五、是激勵(lì)、控制機(jī)制不健全。習(xí)慣墨守成規(guī)，不思考干成事的辦法，光想找干不成事的理由。四、執(zhí)行人員素質(zhì)較差。三、執(zhí)行效率低下。整個(gè)社會(huì)對法治既談不上信仰、渴求，也談不上實(shí)行、遵守，特別是行政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)法制觀念淡薄，在工作作風(fēng)上習(xí)慣于我行我素，甚至以言代法，在發(fā)號(hào)施令、作出決定時(shí)不嚴(yán)格遵循法律規(guī)定；對執(zhí)法部門及其人員放