【正文】 國家糧食生產企業(yè)，近年來通過，全面實施“清風凈土”工程，努力創(chuàng)建“清風凈土”示范區(qū)，通過開展創(chuàng)新教育、完善監(jiān)督、轉變作風“三項活動”，形成內容豐富、形式多樣、方法靈活、特色鮮明、貼近現(xiàn)實的預防體系，從而提高了黨員干部的廉政意識，調動了廣大職工群眾敬廉、崇廉和支持參與廉政建設的積極性，為推進管理區(qū)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供了風清氣正的良好氛圍。（二）上好廉政教育警示課。其次堅持打好預防針，開展預防職務犯罪教育活動。今年，農場黨員干部已集中學習6次、召開座談會3次，黨員干部圍繞廉潔從政這個主題，認真交流學習黨紀條規(guī)的心得體會，進一步加強廉潔自律工作，規(guī)范從政行為。其中以清風公園、清風廣場的建設得到了職工群眾的高度評價，清風廣場不僅集休閑、宣教于一體，而且是集思想性、藝術性、實用性、觀賞性于一體的廉政文化景觀，更成為管理區(qū)一處靚麗的風景，使廣大職工群眾在休閑娛樂之余接受廉政文化熏陶，人們在公園中駐足品評廉政書畫，在這里可以回味歷史文化，感悟時代變化，更為黨員干部提供了一個形象、直觀、易看、易懂、內涵豐富的廉政教育場所，使黨風廉政教育從“會場”走向“廣場”。（一）完善廉政制度設好警戒線。2012年調解矛盾糾紛5件，確保了群眾利益不受侵害，有效維護了管理區(qū)穩(wěn)定。管理區(qū)堅持實行民主評議、加強干部監(jiān)督管理。（三）群眾知情窗口更陽光。通過“窗口”監(jiān)督，實現(xiàn)了有效防控的目地。人是解決一切問題的決定因素，加強廉政作風建設，提高工作效能就要堅持以人為本。（三）著力于促進經(jīng)濟發(fā)展。第三篇：廉政風險防控體系建設交流材料武威公路總段廉政風險防控體系建設座談會及警示教育交流材料養(yǎng)護計劃監(jiān)理科總段廉政風險防控體系的建設是落實省廳廉政風險防控體系建設實施方案的要求，是進一步加大從源頭上防治腐敗工作，逐步建立健全超前預防、全程監(jiān)督、制約有效的廉政風險防范體系，對預防腐敗工作實行系統(tǒng)化、科學化管理，確保權力正確行使，為總段公路事業(yè)又好又快發(fā)展提供有力保障。二、存在的風險點（一）項目招投標中工程標的及相關信息的保密、施工單位的確定。完善崗位責任制，加強崗位培訓和相關法律、法規(guī)的學習，做好職工教育引導，增強干部職工拒腐防變的能力。建立“一項” “雙責”制度，“一項”指工程項目，“雙責”指工程項目質量和廉政建設，即工程建設項目在簽訂工程施工合同的同時，必須簽訂廉政合同，明確項目法人和施工、監(jiān)理單位在廉政建設方面的權利、義務和違紀責任，凡是參與項目建設的管理人員，既要對工程建設質量負責，又要對廉政建設負責。對項目合同管理、資金使用等方面全過程監(jiān)督檢查，形成同步防控工程建設領域管理風險和廉政風險的長效機制。不斷總結，完善制度流程，形成較為完備的防范廉政風險的教育預警機制、風險發(fā)現(xiàn)機制、監(jiān)督管理機制、考評獎懲機制，打造廉政風險防范安全網(wǎng)。針對因為教育、管理、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產生的廉政風險，以科學預防和有效控制為核心內容，通過采取事前預防、事中監(jiān)控、事后處理等措施，實現(xiàn)廉政風險的科學有效管理。如果領導班子作風不實不廉不正，那么就會上行下效。干部隊伍建設和廉政風險防控這二者相輔相成，黨風廉政建設是干部隊伍建設的應有之義。二、加強廉政風險防控必須落實四項行動理清權利責任。突出行政審批、行政執(zhí)法、干部人事、行政管理、工程采購等公共權力和與經(jīng)濟活動密切相關的權力作為重點，查找廉政風險易發(fā)、多發(fā)的重點環(huán)節(jié)以及表現(xiàn)形式。但是應當有側重、有突出地抓緊抓好，否則眉毛胡子一把抓很難出成效。同時，紀檢部門重點制定和完善廉政教育、管理考核、預警處置、督查督辦、責任追究等制度，確保廉政風險防控管理工作有序進行、有效落實。黨風廉政建設，重點應該落實在防患于未然，防止腐敗現(xiàn)象對事業(yè)發(fā)展和職工利益造成不可逆轉、無法挽回的損失。與教育引導機制相通的是必須要構筑起廉政預警機制。采取定期自查、突擊抽查、檢查等方式，全面掌握和評估風險防控各項措施落實情況，及時評價制度的有效性和完善性。廉政風險防控工作是一項系統(tǒng)性的工作，從橫向上看涉及到內部的基層、機關和外部的行政相對人、供應單位等，從縱向上看也包括每項業(yè)務上的計劃、執(zhí)行、財務、審計等相關部門或個人。這一形式在小型的項目中可能不盡適用，但是我們可以參照這一做法，建立一個動態(tài)的供應商或施工單位合格名單，充分發(fā)揮使用部門的能動性，在動態(tài)的評估調整中發(fā)揮使用部門意見的價值，減少小型項目的隨意性。因此，在加強對黨員干部思想教育的同時，必須重視能力建設，切實提高干部職工履職能力和廉政能力，能夠識別鑒別廉政風險并主動自覺地進行防范處置，避免出現(xiàn)因為能力不足導致的不作為、亂作為現(xiàn)象。要強化內部監(jiān)督，對不正確履行職責的及時發(fā)出預警，責令限期改正。構筑“三道防線”，一是以領導班子、中層領導干部為重點，加強職務風險防范工作。二是突出抓好調查工作。把握“三個環(huán)節(jié)”，一是通過部門自查、干部自查、同事互查、群眾幫和組織審等方式，全面查找風險點，重點圍繞部門干部人事權，行政執(zhí)法、行政審批、行政收費、財務管理，細化分析廉政風險的內容和表現(xiàn)形式。三是采取措施，加強監(jiān)督和防范工作，按照《巴彥淖爾市工商局效能督查辦法》及其他有關規(guī)定，以明查暗訪等形式，定期不定期對各科室、旗縣工商局實行檢查和督查，確保各項禁令、規(guī)章制度貫徹落實到位，做到按規(guī)章制度辦事，用制度約束人，懲前毖