【正文】 。（二）落實責任。（三）強化監(jiān)督。中共**賓館委員會 二O一二年五月十四日第三篇：廉政風險防控方案安裕新村供熱管理所 廉政風險防控實施方案按照局黨委的安排部署，結合我站實際，現就推行廉政風險防控工作制定如下實施方案。二、實施范圍 安裕新村供熱管理所。我站根據自身法定職責，按照權責一致的要求，全面清理和明確對管理和服務對象行使的各類職權，對應各自職責分別重點對行政許可（審批）、行政執(zhí)法、行政征收、行政監(jiān)管、自由裁量權、非行政許可(審批)事項、領導班子成員分管人財物等社會影響密切和群眾關注度高的行政事務管理、業(yè)務權責進行梳理、確認，編制“職權目錄”，在此基礎上，針對每一項職權，優(yōu)化運行流程，繪制“職權運行流程圖”。科學評估廉政風險等級。針對腐敗現象易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，通過分析、研判和評估，對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題進行風險預警，綜合運用風險提示、誡勉談話、責令糾錯等處臵措施，做到早發(fā)現、早提醒、早糾正，及時化解廉政風險。全面推開階段(2012年6月10日—2012年10月底)。安裕新村供熱管理所 二〇一二年八月十三日第四篇：廉政風險防控廉政風險防控機制建設實施方案為深入貫徹落實《廉政風險防控機制建設》和全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作，根據區(qū)教育局黨委的統(tǒng)一部署，結合我校的實際情況，在全校開展廉政風險防控機制建設工作，為做好此項工作，特制定本方案。按照全員參與的要求，通過自己找，領導提，集體定等多種形式，查準個人在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面發(fā)生不作為或亂作為導致各類問題發(fā)生的風險表現，對排查出的風險點，實施分類管理，及時糾正不當行為，避免苗頭性、傾向生問題演變?yōu)檫`紀違法行為，著力形成強化崗位為點，以規(guī)范程序為線，以完善制度為面的全面覆蓋，層層監(jiān)管，責任到位的廉政風險防控機制。動員部署。重點查找班子“三重一大”議事決策以及行政管理中容易產生腐敗行為的風險因素、風險點和表現形式，查找領導班子成員行政權力運行過程中關鍵環(huán)節(jié)的風險點地。第三階段：制定防控措施明確職責。推進體制制度創(chuàng)新。校黨支部書主為廉政風險防控機制建設的第一責任人，領導班 子成員各負其責。針對查找出來的風險點，提出以下防范措施：一、思想道德風險點1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風險。防范措施: 加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。防范措施：落實黨風廉政建設責任制，遵守領導干部廉潔從政有關規(guī)定；充分發(fā)揚黨內民主，嚴格按黨委議事規(guī)則辦事；嚴格執(zhí)行財經紀律和財務管理制度；嚴格執(zhí)行黨務、政務、財務公開制度；加強對干部的教育管理，提高工作效能；加強群眾監(jiān)督；加強自身道德修養(yǎng)、廉潔自律；謙虛謹慎、傾聽各方意見；嚴格遵守《廉政準則》。3．責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風險。進一步轉變工作作風，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。依法履行政府監(jiān)管職責，提高政府行政效能。加強自身道德修養(yǎng)、廉潔自律。個人廉政風險點防范措施副校長：在廉政風險點建設工作開展階段，通過個人自查、同事互查、組織幫查，確定了個人思想道德和工作職責風險點。4．不注意調整心態(tài)，不思進取，得過且過的風險。防范措施：落實黨風廉政建設責任制，遵守領導干部廉潔從政有關規(guī)定。加強自身道德修養(yǎng)、廉潔自律。按照《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度。3違規(guī)蓋章。防范措施：加強崗位廉政教育。加強政策法規(guī)和業(yè)務知識學習，不斷提高工作水平和事業(yè)心、責任感。嚴格遵守財經紀律，不設“賬外賬”、“小金庫”。私設小金庫。針對查找出來的風險點，提出以下防范措施：一、崗位職責風險點私自挪用、侵吞公款。嚴格按程序、制度辦事。依法履行職責，加強工作調研和督查。加強學習，努力提高自身綜合素養(yǎng)；進一步轉變工作作風，增強責任心，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。2．不認真學習，政治素質低的風險。加強法律、法規(guī)知識的學習，提高履職能力。嚴格執(zhí)行黨務、政務、財務公開制度。防范措施：落實黨風廉政建設責任制，遵守領導干部廉潔從政有關規(guī)定。防范措施: 加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。針對查找出來的風險點，提出以下防范措施：一、思想道德風險點1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風險。進一步轉變工作作風，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。3．責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風險。及時對每個階段工作進行總結，按階段按時上報局廉政風險防控機制建設領導小組辦公室。積極推進體制改革和機制創(chuàng)新，從根本上防控廉政風險。優(yōu)化工作流程。采取個人查、組織評、群眾議的形式，動員全體干部、領導班子成員參考科學方法，人人查找風險，人人公開風險，人人評議風險。第二階段：排查廉政風險排查廉政風險點，一是排查崗位廉政風險點。四、領導小組和實施步驟（二）方法步驟： 第一階段：動員部署學習調研。二、基本原則開展廉政風險機制建設，要以公開、陽光、透明為基本原則全員參與為基本要求，確保查找廉政風險不漏項，做到“六個堅持”即堅持以廉政教育和思想發(fā)動貫徹始終；堅持把邊查邊改和邊建邊做貫徹始終；堅持把廉政建設業(yè)務工作協調發(fā)展，堅持把走群眾路線，充分發(fā)揮民主，依靠群眾的參與和支持抓好廉政風險防控機制建設貫徹始終。四是強化督查，確保落實。（1）我站按照局黨委總體要求，在6月1日周五，召開專題會議，講讀相關文件精神。將廉政風險防控納入黨風廉政建設責任制檢查考核、領導班子和領導干部工作目標考核、懲治和預防腐敗體系建設檢查之中，并將檢查考核結果作為干部評價和任免的重要依據。通過自己找、群眾提、領導點、組織審等方式認真查找在權力行使、制度機制、思想道德、崗位職責等方面存在的廉政風險。(一)廉政風險排查。(二)目標要求按照我局穩(wěn)步推進、全面實施、務求實效的總體要求，形成我站的廉政風險防控網絡，真