加強(qiáng)窗口作風(fēng)建設(shè)切實提高服務(wù)效能(文件)
【正文】 ”。這一類的干部職工的工作對象是學(xué)生，工作內(nèi)容主要是教學(xué)和相關(guān)科研活動，缺乏社會性的實際鍛煉。（二）軍轉(zhuǎn)行政干部知識架構(gòu)不足，對高校學(xué)科設(shè)置及工作內(nèi)容不熟悉每年高校都會接收一部分從軍隊轉(zhuǎn)業(yè)的干部，或者是從其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)任的干部職工。由于其與教學(xué)型工作人員處于兩個知識結(jié)構(gòu)極端，因此在日常工作中，往往容易產(chǎn)生矛盾，不能妥善處理好教學(xué)與行政之間的關(guān)系。加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，首先必須培養(yǎng)干部職工的敬業(yè)精神，通過開展強(qiáng)有力的思想政治教育，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的責(zé)任心和事業(yè)心，讓敬業(yè)精神植根于每個干部職工的腦海，樹立熱愛本職工作的信念，培育敬業(yè)精業(yè)的習(xí)慣，不斷激發(fā)工作熱情，使每個干部職工自我鞭策，錘煉自己，塑造自己。（二）作風(fēng)建設(shè)由注重行政推動向注重典型引路轉(zhuǎn)變。（四）作風(fēng)建設(shè)的重點由以前的領(lǐng)導(dǎo)抓落實向抓領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變意識改變。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)明政治紀(jì)律，不折不扣地執(zhí)行上級局黨組的各項決策、部署，無條件地服從組織、服從大局，要求別人做到的，自己首先要堅決做到。三、完善管理機(jī)制，改進(jìn)工作方式，提高工作效能作風(fēng)建設(shè)要建立責(zé)任機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任要明確到人，對工作任務(wù)目標(biāo)、崗位職責(zé)進(jìn)行細(xì)化、量化，建立完整的目標(biāo)管理考核體系和崗責(zé)體系，責(zé)任到崗到人。四、結(jié)束語高等學(xué)校的宗旨在于教書育人，為了切實完善這一宗旨，務(wù)必要以教學(xué)、行政、學(xué)術(shù)、學(xué)生工作、師資、后勤及其它管理工作來支撐。此次活動的主要內(nèi)容在于著力解決大展觀念不強(qiáng)、綜合素質(zhì)不高、工作庸懶散軟、行政行為不規(guī)范等突出問題，主要包括“五講五比五爭當(dāng)活動”和“文明示范窗口、群眾滿意科室、優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”創(chuàng)建活動。一、抓載體，求實效，推動科學(xué)發(fā)展推行陽光政務(wù)，接受群眾監(jiān)督。四是完善醫(yī)保信息網(wǎng)站建設(shè)，拓展完善醫(yī)保經(jīng)辦大廳的業(yè)務(wù)及服務(wù)質(zhì)量，對人民群眾通過網(wǎng)站和咨詢電話提出的訴求和建議及時給予滿意的回復(fù)。支部堅持每周五下午學(xué)習(xí)日制度，定期學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)文件精神，交流、討論工作經(jīng)驗等。通過制度建設(shè)，不斷規(guī)范各種操作流程和服務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)，使各項工作責(zé)任到人，任務(wù)到人，各科室相互支持，互相促進(jìn)，切實提高干部職工的學(xué)習(xí)能力、經(jīng)辦能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，提升干部職工的整體素質(zhì)，更好地為參保群眾服務(wù)。作風(fēng)，是一個人表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，潛移默化影響著人們的思想與行為，財務(wù)工作是履行企業(yè)職能的重要部門，牽涉到社會與企業(yè)方方面面，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)和本企業(yè)的整體形象。說到不如做到，要做就做最好，面對新形勢和新任務(wù)，我們必須將轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)思想作風(fēng)，將思想作風(fēng)建設(shè)貫穿于財務(wù)工作的始終，充分發(fā)揮自身潛力，在臻品為尚，尚無止境的理念下，為我們尚上公司的明天更美好、貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。借助“作風(fēng)建設(shè)年”的活動載體，樹立全心全意為本企業(yè)員工和本企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)單位服務(wù)的思想，以“俯首甘為孺子?！钡木瘢?dāng)好本企業(yè)和相關(guān)業(yè)務(wù)單位的服務(wù)生，這要求我們要強(qiáng)化三種意識：一是強(qiáng)化高度的責(zé)任意識，工作就意味著責(zé)任，責(zé)任就意味在其位，謀其事、盡其責(zé)；所以，我們都要樹立高度的責(zé)任意識，把從事的工作做好，不敷衍塞責(zé)，為本企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量；二是強(qiáng)化高度的服務(wù)意識，應(yīng)該牢固樹立服務(wù)意識，以服務(wù)對象的滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，做好本職工作服務(wù)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，做到鉆研自身業(yè)務(wù)，提高服務(wù)素質(zhì)，為本企業(yè)發(fā)展服務(wù)，做到未雨綢繆，善始善終；為下屬單位服務(wù)，做到無微不至，盡職盡責(zé)；三是強(qiáng)化高度法律和專業(yè)知識意識，財務(wù)部門直接參與企業(yè)的資源權(quán)威性分配和利益分配調(diào)整，這些工作直接影響到企業(yè)主體的切身利益，也關(guān)系著企業(yè)與國家稅收、本企業(yè)上下單位、供應(yīng)商和員工個人利益，涉及面廣、政策性強(qiáng)，為此，我們要堅持依法理財，合法理財，把會計工作建立在法律與專業(yè)的基礎(chǔ)上。根據(jù)“實效性、可操作性、便于監(jiān)督”的原則和“執(zhí)政為民、服務(wù)群眾”的要求，
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