辦公室工作改進建議(文件)
【正文】 辦公室工作改進建議辦公室工作改進建議辦公室是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)更好開展工作的一個機構(gòu)，是一個信息傳遞的中轉(zhuǎn)站，是一個與單位各部門、機關(guān)各處室來往密切的一個部門，因此辦公室工作的好壞對全公司工作的開展有重大影響。辦公室是一個單位的重要辦事部門，也是一個出成果、出人才的崗位。辦公室無小事，成敗就在一念之間，這就要求我們不管在任何時候、任何崗位，都要用心牢記自己的職責(zé)。增強自身的大局觀意識，服務(wù)意識。五 要有奉獻精神從事辦公室工作的干部既要像牛一樣埋頭耕耘，又要像牛一樣不求回報；要懂得吃苦耐勞，時刻保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的工作熱情，以昂揚的工作斗志去迎接每天的工作挑戰(zhàn)。因此，應(yīng)提倡主動工作的精神，強化A/B角色意識，把主動工作當成辦公室的一種文化來建設(shè)。一 加強政務(wù)工作效率，推進電子政務(wù)平臺建設(shè)辦公室每天有大量的文件和通知需要傳達，工作人員每天要應(yīng)付這些文件和通知而無暇思考，電子政務(wù)平臺的建設(shè)可以很好的解決這個問題。因此，要對一些常見的突發(fā)事件建立應(yīng)急處理機制，把突發(fā)事件當成日常工作一樣處理。因此，應(yīng)提倡主動工作的精神，強化補臺意識，把主動工作當成辦公室的一種文化來建設(shè)。這樣，辦公室的工作人員將從無序的繁忙中解脫出來，有更多的時間處理一些更重要的事情，從人性的角度來說也可以提高工作的愉悅度，使辦公室的工作氛圍更加和諧。辦公室是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)更好開展工作的一個機構(gòu)，是一個信息傳遞的中轉(zhuǎn)站，是一個與局屬各單位、機關(guān)各處室來往密切的一個部門，因此辦公室工作的好壞對全局工作的開展有重大影響。因此，要對一些常見的突發(fā)事件建立應(yīng)急處理機制，把突發(fā)事件當成日常工作一樣處理。從事辦公室工作，思想觀念要更加的解放、超前，要有一些新的想法，并且工作中能夠貫徹和應(yīng)用，要常常思考“怎么做”和“怎么才能做得更好”。既然從事這個崗位，就要充分認識到辦公室工作的性質(zhì)和重要地位，不斷提高自己的政治素質(zhì)，錘煉自己的政治品質(zhì)，把領(lǐng)導(dǎo)和群眾的每一件小事作為一項任務(wù)去完成，真正體現(xiàn)辦公室工作的價值。如何把到手的事情做好，如何做得最好，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓基層滿意。一 要認清辦公室工作的職責(zé)職和責(zé)是相連的，所謂職責(zé)，就是要明確你在辦公室是干什么的、要干好什么事，如何干好這些事。開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1