【正文】 老師的干勁，也讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看到了方向和希望三是學(xué)生互訪。總之，開展結(jié)對幫扶工作是教育改革中一項根本性的戰(zhàn)略舉措，在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持從實際出發(fā)，注重實效，使幫扶雙方達(dá)到相互促進(jìn)，共同提高，優(yōu)質(zhì)資源共享的目的，為逐步改變農(nóng)村薄弱學(xué)校的辦學(xué)條件，實現(xiàn)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。共有1600余名師生獻(xiàn)出愛心，一共捐款6000余元，并在微信上為他祈禱，希望他早日恢復(fù)健康。樂善好施、扶貧幫困是中華民族的傳統(tǒng)美德；相互幫助、患難扶持是我校師生一貫保持的優(yōu)良傳統(tǒng)。這對他和他舉步維艱的家庭來講無異于晴天霹靂。然而對本就生活艱難的家庭來說，巨額的手術(shù)費無疑是個天文數(shù)字，眼下只能向母校的老師同學(xué)們求援，懇求大家給予救助，救救他的生命。共有30多位教師參與活動，共捐獻(xiàn)衣服60余件。各部門、各項目、各崗位在日常管理中全面落實履行了社會責(zé)任的要求，在制度、資源和人員上保障公司經(jīng)營活動滿足安全、高效、綠色、和諧的要求，確保企業(yè)全面、全員、全過程履行社會責(zé)任。橫向包括工業(yè)安全、職業(yè)健康、衛(wèi)生防疫、消防安全、交通安全、環(huán)境保護(hù)、治安保衛(wèi)、輻射防護(hù)8個領(lǐng)域，縱向包括安全組織與策劃、合同采購安全管理、危險源辨識與預(yù)控、施工過程安全控制、事件與事故管理、應(yīng)急管理、安全培訓(xùn)、安全評價與考核等部分，全面覆蓋安全管理各方面。公司每年進(jìn)行管理體系審查，對管理體系的適用性和完整性進(jìn)行審查。公司著力建設(shè)和培養(yǎng)員工的企業(yè)社會責(zé)任能力，持續(xù)通過各種技能的培訓(xùn)來提高員工實現(xiàn)履行社會責(zé)任的目標(biāo)或職責(zé)所具有的知識、技能和意愿。積極組織參加集團(tuán)公司舉辦的各類安全質(zhì)量培訓(xùn)活動，利用宣傳欄、安全櫥窗等多種形式，開展了全方位的安全質(zhì)量宣傳教育，推行事故案例教育，不斷增強職工的安全意識和自我保護(hù)能力。職業(yè)安全健康管理體系著重影響場所內(nèi)員工、臨時工、外來人員和其他人員安全和健康的條件和因素。公司建立了危害辨識與風(fēng)險評價控制機(jī)制，對公司運營活動中的重大危險源進(jìn)行辨識，要求工程管理單位、施工單位在施工活動開始前，開展危險源辨識與風(fēng)險分析，制定針對性的控制措施，通過對重大作業(yè)進(jìn)行預(yù)先的風(fēng)險分析，有效規(guī)避了可能發(fā)生的風(fēng)險。公司發(fā)展戰(zhàn)略中充分體現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展的理念。公司積極參與各種公益活動，融洽了社會關(guān)系，使公司更好的接受社會的監(jiān)督。本調(diào)研報告的統(tǒng)計對象為通渭縣工商聯(lián)所屬30家執(zhí)委企業(yè)及會員企業(yè)。通過注冊資本分析和資產(chǎn)總額分析，結(jié)合我縣工業(yè)發(fā)展現(xiàn)象可以知道，我們分析的這些企業(yè)總體來說應(yīng)該是我縣非公企業(yè)中的佼佼者。從上上繳稅金情況分析，企業(yè)上納稅金額在300萬以上的企業(yè)占17%，100萬以上的占32%，50萬以上的占54%，20萬以上的占73%。可見，企業(yè)對員工培訓(xùn)的重視程度還有待提高，企業(yè)規(guī)模與員工培訓(xùn)的開支情況存在嚴(yán)重失衡。企業(yè)社會責(zé)任應(yīng)該是全方位的、立體的，包括愛國和報國的責(zé)任、發(fā)展企業(yè)的責(zé)任、誠信守法的責(zé)任、道德自律的責(zé)任、節(jié)約資源能源的責(zé)任、保護(hù)環(huán)境的責(zé)任、安全生產(chǎn)的責(zé)任以及熱心公益和慈善事業(yè)的責(zé)任等等。同時，很多非公企業(yè)沒有理解和把握好企業(yè)經(jīng)營與承擔(dān)社會責(zé)任的關(guān)系、社會期望與實際能力的關(guān)系，對履行社會責(zé)任還有顧慮，擔(dān)心履行社會責(zé)任會增加企業(yè)的支出，給企業(yè)帶來負(fù)擔(dān)，其實，從長遠(yuǎn)來看，履行社會責(zé)任不但不會增加企業(yè)的負(fù)擔(dān)和成本，還可以改善企業(yè)自身的競爭環(huán)境，使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和社會目標(biāo)統(tǒng)一起來。（三）非公企業(yè)履行社會責(zé)任的社會環(huán)境缺失法律、法規(guī)和政府的各項規(guī)定、與廣大群眾的有效監(jiān)督，是企業(yè)履行社會責(zé)任的重要源動力。首先，必須把企業(yè)社會責(zé)任納入企業(yè)文化建設(shè)的體系。（二）加強對企業(yè)行為的監(jiān)督，完善企業(yè)社會責(zé)任監(jiān)督機(jī)制企業(yè)社會責(zé)任不能僅僅依靠企業(yè)家的自身醒悟，脫離了社會的參與，企業(yè)就失去了承擔(dān)責(zé)任的對象，“責(zé)任”二字也就無從談起。最后，要加大輿論影響。應(yīng)建立一套具有中國特色的企業(yè)社會責(zé)任法律體系，依據(jù)法律法規(guī)，對不承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)加大懲治力度，讓那些企業(yè)付出利潤成本和法律成本。而作為我國經(jīng)濟(jì)的組成部分，非公企業(yè)社會責(zé)任的履行又是構(gòu)建和諧社會不可或缺的重要方面，關(guān)注自然資源、生態(tài)環(huán)境、勞動權(quán)益以及商業(yè)倫理的全面協(xié)調(diào)，更多的承擔(dān)對利益相關(guān)者和社會的責(zé)任，不僅是全球企業(yè)未來發(fā)展的共同趨勢，也是建設(shè)和諧社會的內(nèi)在要求。（三）完善法律法規(guī)、加大懲治力度企業(yè)對社會責(zé)任的追求，決不僅僅是企業(yè)自身的道德醒悟過程，更需要依賴于法治的手段，制止企業(yè)的不當(dāng)行為。應(yīng)以行政干預(yù)和經(jīng)濟(jì)調(diào)控為手段，引導(dǎo)并監(jiān)督企業(yè)履行社會責(zé)任的程度和方向，一方面，政府需要切實保護(hù)人民的切身利益，加強法律法規(guī)的制定和執(zhí)行工作，以限制性措施規(guī)范企業(yè)行為，使企業(yè)嚴(yán)格在法制的軌道內(nèi)運行；另一方面，政府還應(yīng)以各種鼓勵性措施來激勵企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任。其次，政府要對勇于承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任的企業(yè)給予相關(guān)的優(yōu)惠。但由于當(dāng)前公眾監(jiān)督、行業(yè)協(xié)會以及整個市場機(jī)制的屈限性，在很多情況下，企業(yè)的不良社會責(zé)任表現(xiàn)并不直接影響其運營業(yè)績，企業(yè)為節(jié)省成本、獲取利益會產(chǎn)生不負(fù)責(zé)任的機(jī)會主義行為。（二）企業(yè)自身的組織保障和內(nèi)部制度建設(shè)不完善，影響了社會責(zé)任履行的效果?？傮w上，當(dāng)前非公企業(yè)對社會公益責(zé)任認(rèn)知度最高，其次是經(jīng)濟(jì)責(zé)任，但在法律責(zé)任、環(huán)境責(zé)任以及企業(yè)文化責(zé)任上認(rèn)知偏低。例如今年7月份，我縣很多非公企業(yè)紛紛行動，積極捐款捐物抗震救災(zāi)，充分體現(xiàn)了我縣非公企業(yè)在履行社會責(zé)任中的主動性和積極性。調(diào)查中，企業(yè)用于員工培訓(xùn)的資金超20萬的僅占3%，%，即使是5萬以上的也只占42%，一半還不到?？梢钥闯?，中小非公企業(yè)的勞動合同簽訂情況由此可見一斑。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)分析，調(diào)查企業(yè)的注冊資本相對都比較大，%，注冊資本1000萬以上的企業(yè)達(dá)到了52%，超過我們所統(tǒng)計的所有企業(yè)的一半，注冊資本3000萬以上的企業(yè)也達(dá)到13%。第五篇：民營企業(yè)履行社會責(zé)任調(diào)研報告非公企業(yè)履行社會責(zé)任情況調(diào)研為全面了解現(xiàn)階段我縣非公企業(yè)對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)識水平，推動非公企業(yè)自覺承擔(dān)社會責(zé)任，促進(jìn)非公企業(yè)的健康發(fā)展，提升企業(yè)的市場競爭力，本文對我市部分非公企業(yè)的社會責(zé)任履行情況進(jìn)行了調(diào)研分析。綜上所述，公司社會責(zé)任實施中沒有違反安全法規(guī)，安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到位，設(shè)備和人身隱患可控，產(chǎn)品質(zhì)量合格，未發(fā)生侵犯消費者利益和導(dǎo)致企業(yè)形象、歷史損失的事件，積極履行環(huán)境保護(hù)法規(guī)和資源節(jié)約的規(guī)定，未發(fā)生過環(huán)境事故，不存在違反職業(yè)安全健康與勞動保護(hù)法規(guī)的行為。隨著社會對環(huán)境問題的關(guān)注和綠色產(chǎn)品的認(rèn)同,產(chǎn)品的環(huán)境指標(biāo)、環(huán)境標(biāo)志、生命周期評價等已成為公司產(chǎn)品競爭力的重要因素。加強職業(yè)安全與健康,不僅僅是職業(yè)安全健康管理體系的要求,更是企業(yè)長期發(fā)展的需要、社會穩(wěn)定健康發(fā)展的需要。如義務(wù)植樹、義務(wù)大掃除、獻(xiàn)血、捐款捐物、贊助慈善、福利事業(yè)等公益活動。同時，公司還組織員工參與各種公益活動，帶領(lǐng)員工參與各種公益事業(yè)豐富了員工的生活、融洽了社會關(guān)系。持續(xù)提高員工履行社會責(zé)任的能力公司在2011，為社會提供了xx個就業(yè)機(jī)會。在2011，未發(fā)生一起安全事故，為建設(shè)單位提供了高質(zhì)量的工程和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。構(gòu)建了全面完整的安全質(zhì)量管理體系為了實現(xiàn)凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有人監(jiān)督的質(zhì)量安全文化要求，公司通過《質(zhì)量管理手冊》、《職業(yè)安全健康與環(huán)境管理手冊》規(guī)定，明確公司各部門的職責(zé)分工和接口；通過合同和外部管理程序明確各參建方的責(zé)任和接口。完善公司社會責(zé)任管理體系，提高社會責(zé)任履行能力 公司把履行社會責(zé)任的要求融入公司運營全過程和日常管理中，將企業(yè)利益相關(guān)方的期望和需求的滿足融入到企業(yè)的日常管理和運營工作中，通過建立和運行質(zhì)量管理體系、職業(yè)安全健康管理體系、環(huán)境管理體系、開展各種公益事業(yè)。我們曾為無數(shù)不相識的人奉獻(xiàn)過愛心，而對于我們身邊的同學(xué)，我們又怎能袖手旁觀？在此，校團(tuán)委發(fā)出倡議：伸出你的援助之手，給徐騰野送去經(jīng)濟(jì)上的支持和度過難關(guān)的信心！您的一份愛心，必將拯救他的生命，改變他的命運；您的一份善舉，能夠