【正文】 幾個環(huán)節(jié)完成考核，考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀教師的依據(jù)。二是大力推進教學精品工程建設(shè)。組織開展了基礎(chǔ)課、專業(yè)課教學觀摩課、新教師匯報課，鼓勵教師進修深造。全校上下積極應(yīng)對，精心組織，中職學校教學工作總結(jié)9根據(jù)教育局工作思路和我校德育工作計劃，我校以責任養(yǎng)成教育為核心，以扎實可行，形式多樣的教育活動進行了主題性德育，落實了人人都是德育工作者的德育理念，營造了健康、向上的校園文化氛圍。由校長、大隊輔導(dǎo)員和班主任組成德育領(lǐng)導(dǎo)小組，從校長到最基層的班，可形成一種垂直的聯(lián)系，這就使學校的德育工作從組織系統(tǒng)方面做到了上下左右聯(lián)系密切，指揮靈活，步調(diào)一致，信息暢通，充分發(fā)揮德育管理的效能，從組織上保證學校德育工作的實施。從反饋情況看，本次活動受到了廣大家長的肯定。開學第一天中午全部為學生行為習慣教育，制定每節(jié)所要講的內(nèi)容。重視日常安全教育為切實消除校園安全故事的發(fā)生，少先隊以規(guī)范學生日常行為為基礎(chǔ)，積極開展安全教育工作，周周班會講安全，還制作安全法制主題板報櫥窗對學生加強宣傳教育。樹立衛(wèi)生示范班衛(wèi)生工作是學校教育工作中一項十分重要的工作，是培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣和健康文明的生活態(tài)度的重要途徑，是我校德育工作的重點工作之一。三、健全家委組織，明確家委職責。學校組織召開了幫扶教師、留守兒童、監(jiān)護人或委托監(jiān)護人座談會。我作為一名新入職的教師，我熱愛本職工作，認真學習新的教育理論，虛心請教有經(jīng)的教師。一、教育教學方面：積極參加學校安排的新教師培訓活動；課前認真?zhèn)湔n，寫好教案。同時，安排學生每人都要進行操作課，以加強學生的動手能力。熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感到老師的關(guān)心，促進師生間的和諧關(guān)系。并認真積極作好自己分內(nèi)的工作，如：課時制定計劃、教師工作日志的填寫、布置作業(yè)、參加聽課、評課活動等。中職學校教學工作總結(jié)11時光飛逝，秋去冬來，本學期的時間又過去了一大半，開學以來，在學校全體師生的共同努力下，我校在教育教學、校園文化建設(shè)等方面取得了一定的成績，這些成績的取得，是全體教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻的結(jié)晶，也是學生嚴于律己、刻苦認真的回報，下面就學校就前半學期以來的工作作以簡要總結(jié)。二是注重過程管理，嚴格落實各項教學常規(guī)管理工作?？荚嚱Y(jié)束后，認真分析試卷，從這次中期考試總的情況來看，有亮點也有問題，各位老師對存在的問題進行梳理，制定出了相應(yīng)的改進措施。加強班級及值周管理工作，實行責任到人，量化考核。排除了多年存在的危險。表現(xiàn)在個別教師對學校所分配的任務(wù)不能及時完成，拖拖拉拉。教學成績低下的問題。一、以黨的群眾路線為中心，深入開展“為民”活動（一）狠抓三項重點，教育實踐活動扎實推進，組織推進落實?；顒娱_展以來，校領(lǐng)導(dǎo)班子每周五上午中心組學習，下午為黨員干部學習日，以上級統(tǒng)一安排及文件簡報精神為主要內(nèi)容。學校領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與其他黨員、積極分子、職工之間深入開展了談心談話活動，談心交流近100人次。學校黨總支從活動伊始就堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，上級帶下級，一級抓一級，層層抓落實。活動中，校領(lǐng)導(dǎo)班子每周不定期深入班級、課堂、實訓室、宿舍、食堂檢查勞動紀律、教學秩序、實訓操練、校園安全、周邊環(huán)境等情況，召開專題會議找問題并商討解決方案，第一時間反饋相關(guān)部門，第一時間解決整改，消除一切不良隱患。二是全體黨員、職工還分別參與了中心處級干部意見征集、領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評、各部門意見征集、教育實踐活動階段性總結(jié)大會等活動，為教育實踐活動的開展起到了良好的民主監(jiān)督和促進作用。多次組織全體教職工學習教育部關(guān)于《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，三令五申、令行禁止“三亂”現(xiàn)象，時刻提醒和嚴格要求教職工，增強了全體教師的組織紀律性?；顒又校瑢W校想辦法做好離退休職工的慰問工作，將“三不讓”承諾落實到位，真正幫助困難職工及時解決實際困難。二、以企業(yè)文化進校園為抓手，打造外事職高德育特色（一）精神引領(lǐng)，推進大慶精神鐵人精神納入國民體系工作、鐵人精神的新時期合格中職生為目標，實施“112233”活動，即開一次班會，看一部鐵人影片；學唱兩首大慶戰(zhàn)歌，講兩個鐵人事跡；學習三句鐵人名言，參觀三個展館。 ，結(jié)合我校兩進工程教育的實際情況，我校先后開展了兩次大慶精神鐵人精神教育校園開放日活動。同時進一步建立日常管理和節(jié)點機制，明確學生的各個階段，樹立標準，強化考核，還制定節(jié)點預(yù)案。本學年度，張守鳳老師獲得大慶市中小學優(yōu)秀班主任稱號，武世鑫老師獲得大慶油田教育中心班主任基本功大賽一等獎。（四）規(guī)范引領(lǐng)，完善入軌成型定型的管理體系。完善各項安全預(yù)案，加強校園各種應(yīng)急疏散演練和防暴安全演練，學生工作處人員和兩位駐校民警多次進行安全檢查，做到安全教育，天天講，時時講。 。校報中開設(shè)“鐵人精神”專欄，將學校的“兩進工程”活動的有序開展及時報道。今年我校團員志愿者服務(wù)隊一行29人，來到采油二廠社區(qū)，與社區(qū)工作者一起進行義務(wù)勞動，清理范圍為二廠市場主道兩側(cè)垃圾，歷時兩小時，共清理面積達8000多平方米，清理出垃圾三車。學校教學各項工作均按制度要求，有計劃、有落實、有記錄、有檢查、有總結(jié)。2個專業(yè)共計41名考生，%，%。今年所有參加技能考試的學生一次通過率為100%。選派25位學生參加了由大慶市委宣傳部，大慶傳媒集團，大慶文體旅集團，大慶廣電大廈聯(lián)合舉辦的“薩爾圖”杯龍舟大賽活動，負責各代表隊“美美薩爾圖”導(dǎo)游工作，受到各界領(lǐng)導(dǎo)一致好評，學生專業(yè)技能得到了進一步提高。二是抓好校本研究。在專題培訓方面，組織教師進行教研平臺運用技術(shù)、國家級骨干教師培訓與省企業(yè)實踐教師匯報會專題培訓；有2人參加國家級骨干教師培訓；5人參加省級骨干教師培訓，2人下企業(yè)實踐，13人次參加中心級以上各類培訓，外出考察學習4人。組織全體信息技術(shù)專業(yè)教師參加中心舉辦的信息技術(shù)教學大賽，共上交6個參賽作品；學校組織運用信息技術(shù)教學設(shè)計活動，上交作品35份。教學部深入企業(yè)聯(lián)系實習單位，針對實習單位的用工需求，對就業(yè)班的課程設(shè)置進行了全面調(diào)整，把就業(yè)班的學生分成5個組別進行專項訓練。20xx年，我校在客戶信息服務(wù)專業(yè)建設(shè)上做了大量的工作，與北京華唐教育集團簽訂了合作協(xié)議；與大慶偉業(yè)科技公司多次溝通聯(lián)系，進行設(shè)備安裝、調(diào)試等工作，目前客戶信息服務(wù)專業(yè)實訓室正常使用，服務(wù)外包項目正常運作；開展了兩屆“客服之星”風采展示活動，在最后決賽中評出12名客服之星，展示了學生風采、提升了專業(yè)興趣。同時，啟動了動漫工作室，從大慶電視臺聘請動漫名師，選出6名學生作為培養(yǎng)對象，目前效果良好。今年我校發(fā)動全體教師在市內(nèi)學校建立了招生宣傳網(wǎng)點外，還動員教職工對安達、肇源等外地進行了包干宣傳；三是招生人員層次也得到進一步拓寬。（二）深入社會，拓展培訓規(guī)模。為了擴大學校在社會的影響，我們主動加入了市文明辦組織的“文明禮儀講師團”，并且義務(wù)為全市的10家街道和社區(qū)進行10場義務(wù)講座，培訓人數(shù)600多人，得到社會各界高度的評價。（二）加大硬件投入，保障教育教學隨著學校的發(fā)展，以及上級有關(guān)主管部門的重視，學校進行了修建工程。做到每學期重大節(jié)假日、開學初和期末校級領(lǐng)導(dǎo)組織一次全校安全大檢查，各部門每月組織一次安全自查。（四）細化行政工作，保證規(guī)范有效，對學校固定資產(chǎn)管理規(guī)范化、明細化、專業(yè)化。本學年迎接上級部門檢查、調(diào)研5次，參加業(yè)務(wù)培訓4人，完成總結(jié)、計劃、方案15篇，各類請示、報表157個，全體人員崗位培訓4次。、食堂、衛(wèi)生等部門嚴格按照學期初制定的計劃，遵照中心具體工作布置，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，確保了校園文明、健康、安全。認真采集學生個人信息，確保技能鑒定工作順利完成，協(xié)調(diào)班主任做好高考報考、通知書領(lǐng)取等工作。，提高學生網(wǎng)絡(luò)安全、交通安全、社會安全、人身安全意識，讓學生學法、知法、懂法、守法，使學生成為會用法的好青年。，力爭滿足學生個性發(fā)展的需要。為此，本學年做了如下工作：1。8月19日召開了行政領(lǐng)導(dǎo)會議，會上傳達了全市秋季開學工作會議精神，籌劃開學工作，討論安排老師的崗位，對本學期重大活動做了布置，明確了本學期的工作要求。9月10日開始，全校按《入學教育》以及結(jié)合新課表正式上課，全校各項工作走上正規(guī)。教師均能根據(jù)實踐教學大綱要求，安排課程實訓內(nèi)容。 組織教師積極參加校外各種教師教學競賽為提高青年教師的教學技能，更好地服務(wù)于學校的發(fā)展、改革和創(chuàng)新。這些優(yōu)異成績的取得，極大地鼓舞了我校的教職員工，促進教師們在教學工作上再接再厲，勇攀高峰?！安唤?jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香。組織校內(nèi)“課改優(yōu)質(zhì)課評比活動”以賽帶訓，以比擇優(yōu)。唯有這樣，才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學生。組織教師參加省市等各級教師培訓班通過組織教師參加省市各級教師培訓班，使老師們開闊了視野，學習了先進的教育教學新理念，新思想，從思想上受到了極大的鼓舞，這必將為學校今后的教育教學工作起到很好的推動作用。其中許蘭蘭老師在20xx年海南省首屆中職計算機課堂教學評比競賽中榮獲二等獎；繼許蘭蘭老師的優(yōu)異表現(xiàn)，今年參加20xx年?？谑屑艺?wù)技能大賽的吳珠、吳彩鳳、林吉三位老師也不負眾望，取得了家政服務(wù)技能大賽團體亞軍以及優(yōu)秀個人稱號的驕人成績。從開學以來教師工作表現(xiàn)來看，學校教師工作充滿熱情，使我校開學的教學上路快、進展順利。9月28日，教務(wù)科對教師教案進行了全面檢查，執(zhí)行良好。教學部長也制定出切實可行的工作計劃。20xx年秋季開學初，學校已深入對有關(guān)的各項工作進行了嚴密的布置和檢查、及時發(fā)現(xiàn)，并解決開學工作中存在的問題，從而使學校開學各項工作規(guī)范進行，取得了良好的效果?，F(xiàn)將我校20xx年的一些辦學情況總結(jié)如下：一、求真務(wù)實，加強教師隊伍建設(shè)一所學校，能有新的發(fā)展和跨越關(guān)鍵在于全體教師。，加強課堂組織環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高課堂教學效果。，加強班主任、宿舍老師及學生工作處工作人員的溝通，做好學生教育管理等各項工作。完成新生助學金、免學費申請、審核、報批工作。對原有網(wǎng)站進行改版，使用更為先進和方便的系統(tǒng)架設(shè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器，完成校網(wǎng)站備案。認真細致地做好考勤核對和工資上報工作。本學年，制定各崗位安全職責43個，修訂安全相關(guān)制度7個，對師生進行人身安全、交通安全、消防知識宣傳及疏散演練10余次。（三）加強安全管理，力保師生安全學校的安全責任重于泰山，師生的人身安全牽動著千家萬戶。工作中，相互協(xié)調(diào)，遇事不敷衍，不推諉，努力為師生創(chuàng)造一個和諧、愉悅、安全、舒心的工作、學習環(huán)境。培訓結(jié)束后經(jīng)過區(qū)人設(shè)部門考核全部獲得勞動局頒發(fā)的培訓技能合格證書，并且學員還參加了市里組織的職業(yè)技能鑒定，全部通過了中式面點初級技能的職業(yè)鑒定。一是明確責任，落實任務(wù)，分塊包干。從去年11月下旬開始，組織召開了全校及各部門招生會議，研究部署招生工作。信息技術(shù)教學部充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，引進膠裝機、裝訂機、壓痕機、切紙機等設(shè)備，成立了平面設(shè)計工作室，進一步豐富了平面設(shè)計專業(yè)。目前，所有學生都已經(jīng)達到頂崗工作要求，對所有學生實習單位進行了檢查回訪，反饋效果良好。校內(nèi)說課、賽課評選及參賽選手的輔導(dǎo)、比賽的組織等工作，通過決賽，我校有6名教師獲得獎項。同時，采取專項幫帶培訓，幫帶指導(dǎo)教師深入課堂對青年教師進行教學業(yè)務(wù)指導(dǎo)，學期末青年教師進行了課堂教學匯報展示。在校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、支持和具體指導(dǎo)下，幾經(jīng)教研組研討，到目前為止，我校教學部門累計開發(fā)校本教材10本，這是我校教學改革工作的又一項得力舉措，也是全體教師辛勤付出與智慧的結(jié)晶。一是抓好立項課題管理。在教學過程中, 教師結(jié)合課程任務(wù)內(nèi)容,根據(jù)實訓設(shè)施條件,因地制宜,因材施教。本學年教學部門完善修訂了11個崗位職責與考核標準，修訂了40余項管理制度，補充了教師管理、校本研修、候課、課堂教學工作流程及相關(guān)要求4項新制度。通過這次比賽，我校學生的隊列隊形和武術(shù)操整體水平得到了較大的提高，強化了學生努力為班級爭光的團隊意識和集體榮譽感。20xx年5月23日下午，我校開展了防暴演練活動。為了認真貫徹落實“弘揚中華文化、建設(shè)中華民族共同精神家園”的要求，更好地運用傳統(tǒng)節(jié)日弘揚優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，我校于4月3日組織學生網(wǎng)上祭奠英烈活動。通過制定《大慶市外事職高手機使用制度》和致家長的一封信，在全校開展整治手機亂充電和上課玩手機活動，所有管理人員進行了不定期的手機檢查行動，同時加強教育，讓學生在內(nèi)心中明白上課玩手機是對老師的不尊重，把握好手機網(wǎng)絡(luò)這把“雙刃劍”，有效地遏止了一些不良思想的抬頭。同時，做好宣傳工作。繼續(xù)推行學生會監(jiān)督崗制度，對各班的室內(nèi)外衛(wèi)生、文明禮儀、紀律、兩操等進行規(guī)范檢查，納入文明班級、優(yōu)秀班主任考核，確保常規(guī)工作持之以恒、抓細抓實?！鞍踩谝弧币庾R。通過《中職學生心理健康現(xiàn)狀研究》課題的研究，組織心理健康小組活動，通過多種方式進行心理疏導(dǎo)與案例分析，對全校各班級出現(xiàn)的個案進行研討，發(fā)放學生心理健康調(diào)查表168份，建立學生心理健康檔案205份，心理咨詢30余人次。（三）心育引領(lǐng)，打造一支管理過硬的德育隊伍“明確主體、職責統(tǒng)籌、部門協(xié)調(diào)、全員參與”的要求，建立校領(lǐng)導(dǎo)對德育工作負總責、親自抓，基層部門領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班主任和管理老師全面抓的責任體系，確保德育工作層層有人抓，處處有人管。（二）文化引領(lǐng)，推進企業(yè)文化進校園活動。立足學校的傳統(tǒng)和底蘊，大力開展以弘揚大慶精神、鐵人精神為主要內(nèi)容的特色活動，如手抄報、書法、美術(shù)、知識競賽、演講、文藝匯演、趣味運動會等多種形式的活動，并把活動成果應(yīng)用于班級文化建設(shè)中。進一步改善教職工食堂伙食，確保飯菜的數(shù)量和質(zhì)量。同時，合理安排職工和學生的課余生活，并保證活動時間和活動質(zhì)量，力求激發(fā)職工熱愛崗位、樂于奉獻、勇于向上的工作干勁，激勵學生苦練技能、服務(wù)社會。利用半年時間完成了20xx版《大慶市外事職高制度匯編》的修訂工作，通過制度的修訂和完善，落實到校園管理的方方面面，各部門組織師生學習各項規(guī)章制度、崗位職責和考核辦法。為進一步鞏固教育實踐活動成果，認真地對前面的工作進行了“回頭看”。一是鼓勵學生家長參與學校管理，4月份在家長中開展了一次針對管理、教學、收費等幾方面的問卷調(diào)查，征求意見。學校領(lǐng)導(dǎo)還建立了“一幫一、傳幫帶”制度，暢通與所有教職員工和學生的聯(lián)系渠道，充分聽取意見，幫助解決實際問題。及時召開黨