【正文】 崗。包括會(huì)議投票推薦、組織推薦和個(gè)人推薦。教職工10人以上可以聯(lián)名推薦。教職工個(gè)人向上級(jí)黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選。上報(bào)材料必須由黨組織書記簽字，對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。競(jìng)爭(zhēng)上崗是領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。（2）成立考察組，制定考察方案，并與考察對(duì)象上報(bào)單位或所在單位黨組織負(fù)責(zé)人就考察工作方案溝通情況、征求意見(jiàn)。（6）考察組根據(jù)考察情況，撰寫考察報(bào)告。（8）考察一般在黨委會(huì)后的兩周內(nèi)完成。（五）任職階段（1）實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度。（3）對(duì)決定任用的干部，由黨委指定專人同本人談話；談話內(nèi)容為任職崗位要求、廉潔自律要求、履職任務(wù)事項(xiàng)等。選拔任用部長(zhǎng)及部長(zhǎng)以上主要學(xué)生干部的，根據(jù)工作需要應(yīng)該具備一定專業(yè)方向知識(shí)。在審核過(guò)程中，校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員及學(xué)生代表大會(huì)秘書處成員將以民主投票的方式，在少數(shù)服從多數(shù)的原則下進(jìn)行候選人資格初步評(píng)定?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等制度的頒布實(shí)施，是我黨在新的歷史條件下提出的干部準(zhǔn)入制度和對(duì)干部言行規(guī)范和職業(yè)道德的要求，是與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代產(chǎn)物，對(duì)進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，有重要的現(xiàn)實(shí)和指導(dǎo)意義。拓寬任用干部視野，就是要關(guān)心那些戰(zhàn)斗在環(huán)境艱苦、工作困難、矛盾復(fù)雜、長(zhǎng)期默默貢獻(xiàn)的一線同志，就是要關(guān)心那些心系群眾、勤勤懇懇、做人正派、不走門路的同志；堅(jiān)持“五湖四?！?，才能不任人唯親，才能任人唯賢，形成良好的選拔任用風(fēng)氣，才能團(tuán)結(jié)更多的力量一起投入到社會(huì)事業(yè)建設(shè)中去；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，要注重干部的才能，更要注重干部的品德。領(lǐng)導(dǎo)干部是一種特殊的社會(huì)職業(yè)，它是一個(gè)社會(huì)的“領(lǐng)導(dǎo)者”也是服務(wù)者，是社會(huì)這艘巨艦的掌舵人，是引領(lǐng)社會(huì)前進(jìn)的主流，因此選拔任用優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和人民的必然要求。只有擴(kuò)大民主，注重讓人民群眾參與干部任免的過(guò)程，切實(shí)落實(shí)群眾對(duì)干部任用的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，才能真正實(shí)現(xiàn)民主基礎(chǔ)上的集中，才能真正有效地預(yù)防和治理用人方面的不正之風(fēng)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例等制度的制定實(shí)施，是加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作的一項(xiàng)創(chuàng)新性的重大舉措，反映了全黨同志的愿望和人民群眾的期待，體現(xiàn)了我們黨堅(jiān)定不移地推行治國(guó)必先治黨、治黨必先治官的堅(jiān)強(qiáng)決心，必將推動(dòng)黨政干部選拔任用工作沿著更公開(kāi)、更透明的軌道前進(jìn)。采納群眾意見(jiàn)選拔出來(lái)的干部才具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，才能取得人民群眾的信賴和支持，進(jìn)而全心全意為人民服務(wù)。三、要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持“民主集中制”的原則簡(jiǎn)單來(lái)講，民主集中就是“民主基礎(chǔ)上的集中，集中指導(dǎo)下的民主”，我們要“集中”，但更需要民主。因此，把政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔上來(lái)是黨和人民對(duì)干部任用的一致要求?，F(xiàn)將本人對(duì)此政策法規(guī)的學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下。此外，在校學(xué)生會(huì)中期調(diào)整階段，校學(xué)生會(huì)將對(duì)各學(xué)院學(xué)生第五篇：干部選拔任用學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)心得體會(huì)楊樓鎮(zhèn)人大主席 黃文強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用一直受到社會(huì)各界的關(guān)注，關(guān)系民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗，也是最易受人們?cè)嵅〉闹黝}。相關(guān)程序如下：推薦：由個(gè)人自薦、學(xué)院推薦和校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)提名三種方式進(jìn)行報(bào)名，并填寫《安陽(yáng)工學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)生干部選拔登記表》，報(bào)校學(xué)生會(huì)干部選拔任用籌備委員會(huì)審批。（5）干部任免紙質(zhì)文件發(fā)至中小學(xué)校（園），并上報(bào)區(qū)委組干部門和市教育局黨委。（2）實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。對(duì)意見(jiàn)分歧較大或有重大問(wèn)題不清楚的，應(yīng)當(dāng)暫緩表決；對(duì)影響作出決定的問(wèn)題，會(huì)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)查清，避免久拖不決?？疾旖M必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，并對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。（4）以個(gè)別訪談、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、同考察對(duì)象面談、到考察對(duì)象工作單位廣泛深入地調(diào)查了解情況。競(jìng)選上崗工作在區(qū)教育局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由黨委辦公室、人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施，應(yīng)經(jīng)過(guò)以下程序：（1）公布職位、報(bào)考人員的資格條件、基本程序和方法等；（2）報(bào)名與資格審查；（3）統(tǒng)一考試；（4）組織考察，并須進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，研究提出人選方案；（5）局黨委研究決定；（6）根據(jù)有關(guān)規(guī)定完成任職程序。局黨委辦公室根據(jù)任職需要、任職條件，提出擬考察對(duì)象名單；經(jīng)局黨委會(huì)研究確定考察對(duì)象。個(gè)人推薦必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名基層黨組織負(fù)責(zé)對(duì)本單位推薦的后備干部人選進(jìn)行考察，公示無(wú)異議后上報(bào)局黨委。由學(xué)校黨組織、機(jī)