醫(yī)院干部選拔任用辦法-wenkub
2024-11-15 07 本頁(yè)面
【正文】 報(bào)程序干部的選拔任用工作應(yīng)按照民主推薦，組織考察、領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定的程序進(jìn)行。提任副科級(jí)干部應(yīng)在正股級(jí)崗位工作三年以上。正確行使權(quán)力，清政廉潔，勤政為民，以身作則，不濫用職權(quán)，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督。二、中層干部選拔任用條件具有履行職務(wù)所需的政策理論水平，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。4．干部交流：職能科室中層干部在同一職位上任職時(shí)間較長(zhǎng)者應(yīng)盡可能進(jìn)行交流；對(duì)特殊崗位的中層干部，按上級(jí)要求任職3年以上者，要進(jìn)行交流。在黨委討論決定后、下發(fā)任職通知前，對(duì)擬任干部公示一周。對(duì)意見(jiàn)分歧較大或有重大問(wèn)題不清楚的，應(yīng)當(dāng)暫緩表決。(3)討論決定選拔任用干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見(jiàn)。擬提任二級(jí)科主任的需征求一級(jí)科主任的意見(jiàn)。會(huì)議投票推薦分為院領(lǐng)導(dǎo)推薦、院推薦會(huì)推薦和科推薦會(huì)推薦三個(gè)層次，其中院推薦會(huì)由護(hù)士長(zhǎng)以上干部和30％以上的職工代表參加；科推薦會(huì)由所在科室干部員工參加；實(shí)際到會(huì)人數(shù)一般不少于應(yīng)參加人數(shù)的80％。民主推薦包括會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦。(9)管理干部一般應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。(6)提拔臨床一、二級(jí)科室主任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)是學(xué)科帶頭人或后備學(xué)科帶頭人，在本學(xué)科領(lǐng)域有所建樹(shù)。(3)臨床(醫(yī)技)各科室正、副主任應(yīng)當(dāng)具有副高以上職稱；職能科室正、副科長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具有中級(jí)以上職稱，職稱達(dá)不到要求者，實(shí)行負(fù)責(zé)人制或以副代正。第一篇：醫(yī)院干部選拔任用辦法1．選拔任用干部的原則選拔任用干部的原則：黨管干部；任人唯賢、德才兼?zhèn)?；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)；公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；民主集中制和依法辦事原則。(4)提拔中層正職職務(wù)的，一般應(yīng)具有2年以上中層副職任職經(jīng)歷；提拔中層副職職務(wù)的，一般應(yīng)具有本崗位或管理崗位工作經(jīng)歷。(7)根據(jù)實(shí)際需要部分科室可增設(shè)助理職位，助理必須具有大專以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，年齡一般不超過(guò)40歲。特別優(yōu)秀的年輕干部或因工作特殊需要的，可以破格提拔。②民主推薦程序：制訂工作方案，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍和有關(guān)要求。(2)考察：對(duì)確定的考察對(duì)象，由組織、人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行嚴(yán)格考察。考察后根據(jù)考察情況形成書(shū)面材料。黨委討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上的成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介紹，充分發(fā)表意見(jiàn)。黨委有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委超過(guò)半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。聘任期一般為2年。5．降職、免職(1)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：①達(dá)到任職年齡界限的。具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實(shí)績(jī)。堅(jiān)持民主集中制原則，作風(fēng)民主，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志。一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭取Ｃ裰魍扑]：召開(kāi)由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局機(jī)關(guān)全體工作人員、下屬單位、國(guó)土所正副職參加的民主推薦會(huì)議，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍和有關(guān)要求，填寫(xiě)推薦表等方式進(jìn)行。討論決定：局領(lǐng)導(dǎo)班子討論干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上的成員到會(huì)。五、干部輪崗制度對(duì)于在同一崗位連續(xù)工作5年以上股長(zhǎng)、所長(zhǎng)，要有計(jì)劃的調(diào)換崗位任職。六、干部的降職、辭職、辭退建立干部降職制度。干部在辭職審批期間不得擅自離職，否則，給予批評(píng)教育直至開(kāi)除處分。二〇一一年十一月二日第三篇：教育系統(tǒng)干部選拔任用辦法XX市X區(qū)教育系統(tǒng)干部選拔任用辦法（試行）一、指導(dǎo)思想為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范西區(qū)教育系統(tǒng)干部選拔任用和管理工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，保證黨的教育方針、政策的全面貫徹執(zhí)行和西區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中關(guān)于干部選拔任用及管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合西區(qū)教育系統(tǒng)實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。能夠正確地行使權(quán)力，勤政廉潔，以身作則；堅(jiān)持以人為本，密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受監(jiān)督，不以權(quán)謀私。身體健康，精力充沛，勝任工作。新提拔的校（園）級(jí)和局機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。特別是中學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)班子中，至少要有兩人精通文、理兩大主科的知識(shí)并能很好地指導(dǎo)教學(xué)工作。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5人以上的學(xué)校，校班子中原則上要配35歲以下干部一名。校（園）級(jí)副職至少要有三年以上的教學(xué)工作經(jīng)歷、任校（園）中層干部?jī)赡暌陨?。?dān)任中小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)，必須參加任職資格培訓(xùn)，取得合格證書(shū)，持證上
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