組工干部講黨性要塑造四種品格(文件)
【正文】 入基層、深入群眾、深入一線，主動成為學以致用、用有所成的先進表率。堅持公道正派要做到對己清正，始終保持自身清正廉潔。作為組工干部，只有不斷加強黨性修養(yǎng)，才能在政治上清醒堅定，在思想上坦蕩磊落，在作風上體現(xiàn)出先進性。組織工作原則性很強。三、做勇于創(chuàng)新的人。第五篇：組工干部講黨性要敢于擔當組工干部講黨性要敢于擔當組工干部是管黨員的黨員，管干部的干部，工作的原則性、政治性都很強，這就要求組工干部在職責和使命面前要敢于擔當，做黨性最強的干部。如若忘了原則、失了立場，那只會如“墻頭草、隨風倒”，最終也會丟了自己的黨性。當前，隨著改革的不斷深入，黨的建設和組織工作遇到的難題越來越多，組工干部肩上的擔子越來越重。敢于擔當要堅持公道正派。要善于聽取不同意見，尤其對待干部要有“公心”，敢于替受到委屈的干部鳴不平，為敢干事、不怕得罪人的干部撐腰，給無所事事的干部“上緊箍咒”，讓投機鉆營的干部沒有“市場”，真正使干部群眾覺得我們可親可敬，讓黨委覺得我們可靠可信。由于組織部門職能特殊，有人認為組工干部職重權大，常常曲意逢迎，敬之三分。這要求組工干部在矛盾困難面前要勇于改革創(chuàng)新，不繞道、不退縮，“咬定青山不放松”；要敢于迎難而上，“明知山有虎，偏向虎山行”，以改革精神攻堅克難，推動工作。敢于擔當要勇于改革創(chuàng)新。組工干部若立場不堅、原則不強，便難言擔當。這就需要組工干部有與時俱進的思想觀念。在黨的組織路線和干部政策的原則性問題上來不得半點含糊。黨賦予組工干部特殊的使命，就是要求組工干部在黨性面前，旗幟更加鮮明，態(tài)度要更加堅決，要求更加嚴格。堅持公道正派也要做到對人公正，不以自身的好惡、關系的親疏來評價干部，要及時將那些兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、甘于奉獻、業(yè)績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部提拔重用?！苯M工干部擔負著識人、選人、用人的重任，堅持以德取才，必須以身作則，方能施與他人，因而組工干部更應該重視自身德
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