【正文】 會能力是指具備從事職業(yè)活動所需要的行為能力，包括人際交往、公共關(guān)系、職業(yè)道德、黃精意識等；方法能力與社會能力合稱關(guān)鍵能力，是指具體專業(yè)技能和專業(yè)知識以外的、跨職業(yè)的知識和能力素質(zhì)，是從事任何一種職業(yè)的勞動者都應(yīng)具備的、具有普遍使用性和可轉(zhuǎn)移性的能力，對勞動者未來發(fā)展起著關(guān)鍵性的作用。而特質(zhì)因素理論(traitfactor theory)的核心就是人與職業(yè)之間的匹配，其中因素匹配（活找人）中就提到需要有專門技術(shù)和專業(yè)知識的職業(yè)與掌握該種技能和專業(yè)知識的擇業(yè)者相匹配。因此，在職業(yè)選擇時，還需要考慮個人的興趣。良好而穩(wěn)定的興趣使人從事各種實踐活動時，具有高度的自覺性和積極性。有時候，一個人自己也不清楚自己到底想干什么。（三）職業(yè)選擇結(jié)合性格優(yōu)勢，減少求職錯位心理學(xué)研究表明：性格能影響一個人對職業(yè)的適應(yīng)性。所以，人們在對待職業(yè)勞動的過程中可以表現(xiàn)出截然不同的性格特征。例如，好動和沉靜是兩種截然不同的性格。情緒型性格通常表現(xiàn)為情感反應(yīng)比較強烈與豐富，行為方式帶有濃厚的情緒色彩，比較適合藝術(shù)性、服務(wù) 8性質(zhì)的行業(yè)；意志型性格通常表現(xiàn)為行為目標(biāo)明確，行動方式積極主動，堅決果斷，比較適合經(jīng)營性貨決策性的行業(yè)；理智型性格喜歡思考周密，善于權(quán)衡利弊得失，所以比較適合選擇管理性、教育性和研究性的行業(yè)。參 考 文 獻[1] [J].貴州師范大學(xué)學(xué)報：社會科學(xué)版，2007（4）.[2] 保羅?D?[M].北京：中信出版社，2002年.[3] [M].北京：經(jīng)濟管理出版社，2002年.[4] [M].重慶：重慶大學(xué)出版社，2009年.[5] [M].北京：社會科學(xué)文獻出版社，2005.[6] 龍立榮，[J].心理科學(xué)，2001.[7] [J].心理科學(xué), 1991(3).[8] [J].北京：北京師范大學(xué)心理學(xué)院, 1986.[9] 塞繆爾?H?奧西普，路易絲?F?[M].上海：上海教育出版社，2010.[10] 呂一枚（主編）.生涯規(guī)劃與職業(yè)指導(dǎo)[M].北京：北京理工大學(xué)出版社，2010.第二篇：自我認(rèn)識對職業(yè)選擇的影響自我認(rèn)識對職業(yè)選擇的影響知人者智，自知者明。要了解自己的能力大小，明確自己的優(yōu)勢和劣勢，根據(jù)過去的經(jīng)驗選擇、推斷未來可能的工作方向，給自己一個科學(xué)、正確的社會定位，從而為自己設(shè)計出合理且可行的生涯發(fā)展方向，解決“我能干什么”的問題。我們要找出自己與眾不同的地方，形成鮮明的自我定位，在招聘者面前亮出一個獨特的招牌，讓自己的價值更好地為招聘單位所認(rèn)識。知道自己的劣勢，不至于使自己盲目自信，趾高氣揚；分析自己的劣勢，不至于使自己因為劣勢而無端自卑，垂頭喪氣。針對自身劣勢，制定出自我學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容、方式、時間安排，盡量落于實處便于操作。如果可能的話，不妨多看、多聽、多寫，把自己的收獲體會用文字表達(dá)出來，這對幫助提高更為直接。各類專業(yè)咨詢機構(gòu)在指導(dǎo)個人認(rèn)識和選擇職業(yè)方面都有一套比較完整的測評手段，也可以借助他們加深自我認(rèn)識，全面了解。一方面，經(jīng)過十幾年的寒窗苦讀，“十年磨一劍，霜刃未曾試”，如今即將走向社會一展身手，實現(xiàn)自己的人生價值，很多畢業(yè)生都迫不及待躍躍欲試。（1）樂觀、自信（2）認(rèn)真、審慎（3）積極、主動（4）誠實、坦率不要先被自己打敗哲人說，一個人最大的敵人就是他自己。大學(xué)生在求職時，要注意克服以下幾種心態(tài)：（1）盲目自信心理（2）自卑心理（3）急功近利心理（4）羞怯心理（5）造假心理（6）依賴心理（7）患得患失心理（8）害怕失敗心理（9）樹立應(yīng)有的自信面對求職，我們一定要走出心理的誤區(qū)，克服不健康的求職心態(tài)，甩掉心理包袱輕松上路，樂觀、勇敢地走好每一步。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。如果你正在考慮想進入到HR這個職業(yè)領(lǐng)域，不妨先根據(jù)以下建議對自己進行個評估規(guī)劃,或許能夠幫助你在HR職業(yè)熱面前讓你做出適合自己的真正的職業(yè)，以期讓你取得一個美滿的職業(yè)生涯。即使你已經(jīng)通過自我評估，自己或許很適合做HR，那么如何選擇行業(yè)也是你需要考慮和研究的。因為，有的公司由于本身經(jīng)營業(yè)務(wù)的不同，或者側(cè)重于生產(chǎn)，或者側(cè)重于銷售，那么HR在其中扮演的角色就會不一樣。如果你不想使自己的HR職業(yè)生涯因為個人知識和能力的不足而中斷，那么你就需要不斷地學(xué)習(xí)和充電，來讓自己的職業(yè)發(fā)展能力跟得上HR職業(yè)能力的發(fā)展需求。因此，每個人都應(yīng)該根據(jù)自己的氣質(zhì)類型慎重選擇所從事的職業(yè)。一個人的氣質(zhì)不僅影響他所從事的活動的能力，而且也影響活動的效率。人的氣質(zhì)是有明顯差異的，這些差異屬于氣質(zhì)類型的差異。根據(jù)我們的調(diào)查研究，多血質(zhì)的人更適合社交性、文藝性、多樣性，要求反應(yīng)敏捷且均衡的工作；不太適應(yīng)做需要細(xì)心鉆研的工作。例如：導(dǎo)游、勘探、推銷、節(jié)目主持人、演講者、外事接待人員等。根據(jù)我們的調(diào)查研究，粘液質(zhì)的人更適合做有條不紊、刻板平靜、難度較高的工作；不適合從事劇烈多變的工作。所以，我們認(rèn)為抑郁質(zhì)的人技術(shù)員、打字員、排版工、檢查員、登錄員、化驗員、保管員、刺繡工、機要工作等職業(yè)。首先，我們必須克服氣質(zhì)偏見。老師對我們的教育在于幫助我們發(fā)揚氣質(zhì)中的積極的因素，克服和改變氣質(zhì)中不利的方面?；蛘咧鲃舆x擇，或者被迫選擇。對于大多數(shù)人而言，四十歲以前的收入和年齡是成正比的，尤其是對于那些成功人士。我們的足跡其實就是我們的性格決定的，即使人生重來，我們還是會犯同樣的錯誤。拋卻難以抗拒的經(jīng)濟危機等天災(zāi)人禍，其余的危機都是我們自己給自己挖的坑。朋友們勸阻無效，他自己去闖了，兩年的職場經(jīng)驗積累似乎還是不夠的。如今的處境對我而言，最大的缺陷是我的職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)了斷層。并不是我沒有機會換個辦公室，職場陷阱無處不在，正是因為這一點我放棄了幾次迎面而來的機會。我想，這也是多數(shù)參加工作時間不長和我相似的青年朋友所應(yīng)該做的。目的只有一個，讓自己在幾年后有一個穩(wěn)定的不錯的收入。單位里沒有可以學(xué)習(xí)的目標(biāo)，我只能自己找目標(biāo)，找高度。沒辦法，造化弄人。更可怕的是，很多年輕人根本意識不到危險就在身邊。職場之中，危險無處不在無時不在。其實，這就要看你三十歲之前是怎么度過的了。不管你是否情愿，時光和你的年齡不會停下來等你做好準(zhǔn)備。我們應(yīng)在老師的幫助下對自身的氣質(zhì)特點進行分析，讓我們主動用自己堅強的意志力去克制氣質(zhì)的消極的一面，或努力發(fā)展氣質(zhì)類型當(dāng)中積極的一面，培養(yǎng)良好的氣質(zhì)品質(zhì)。氣質(zhì)不能決定一個人活動的價值高低，各種氣質(zhì)類型的人都有可能在事業(yè)上有所作為。應(yīng)該說，四種氣質(zhì)在工作中各有利弊，沒有好壞之分，關(guān)鍵要認(rèn)識到自己的優(yōu)缺點，適當(dāng)揚長避短。抑郁質(zhì)的人情感和行為動作緩慢柔弱；情感容易發(fā)生，體驗深刻，隱晦而不外露，易多愁善感；富于想像，聰明且觀察力敏銳，善于觀察別人觀察不到的事物，敏感性高，思維深刻；膽小，優(yōu)柔寡斷，受挫后常心神不寧，但對力所能及的工作常表現(xiàn)出堅忍精神；不善交往，較為孤僻。耐性好，自制力強。膽汁質(zhì)的人情感和行為動作迅速而熱烈，有極明顯的外部表現(xiàn)；性情開朗、熱情、坦率，但脾氣暴躁，好爭論；情感易于沖動，但不持久；精力旺盛，工作熱情高，但有時缺乏耐心；思維有一定靈活性，但容易粗枝大葉，不求甚解；意志堅強、果斷勇敢，注意穩(wěn)定但難以轉(zhuǎn)移；行動利落敏捷，說話速度快、聲音洪亮。比較被大家接受的氣質(zhì)類型分類是四種，分為多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)。只有把人的氣質(zhì)特點與職業(yè)活動的要求協(xié)同起來，才能最大限度的發(fā)揮個人的潛能，取得最佳的經(jīng)濟效益。我們知道，氣質(zhì)是一個人的動力特征，即心理過程和動作發(fā)生的強度、速度、靈活性、持久性和心理指向性等方面特點的總和；氣質(zhì)也是構(gòu)成一個人心理素質(zhì)的很重要的方面，氣質(zhì)不同的人，在職業(yè)活動中會表現(xiàn)出不同的行為方式和方法系統(tǒng)。P重慶招聘（）（重慶人才網(wǎng)最新招聘信息：://）重慶人才網(wǎng)://重慶地區(qū)最大的人才招聘網(wǎng)站重慶招聘（）://）（重慶人才網(wǎng)最新招聘