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班組長競聘(文件)

2024-11-15 05:43 上一頁面

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【正文】 對策:,遇到問題要指導新員工,尤其是遇到拿捏不準的問題,或批量問題要及時請教老員工或上報。要求每天在各個時間段對自己的工作現(xiàn)場做好整理,比如說商品化的辦公桌。各位領導各位同事,曾經(jīng)拿破侖說過“不想到將軍的士兵不是好士兵”我就是那個想當將軍的好士兵第四篇:班組長競聘大家好!我是xx中隊的xxx。這一切,都給了我競選的自信和勇氣。因為少先隊是少年兒童自己的組織,少先隊員是少先隊的主人。學習上,刻苦認真;生活上,勤儉節(jié)約;工作上,沖鋒在前,成為領頭雁。假如我是班組長,我要樹立“學習”意識。”今天,我作為同學們推薦的候選人,我想說:我不僅想做元帥,而且希望成為一名出色成功的能為大家謀利益的元帥——班組長。職責:根據(jù)公司實際情況,部門負責人對現(xiàn)有班組和崗位進行統(tǒng)一梳理,明確班組設置及相應的職責,并編制競聘崗位及人數(shù),領導審核后進行公布。必須具有良好的職業(yè)道德、高度的責任感,能以身作則、吃苦耐勞。(二)學歷、職業(yè)資格條件??埔陨蠈W歷,40歲以下,具有2年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗。審查合格的人員進行理論考試,由公司領導制定專人命題,對競爭上崗人員采取閉卷考試。根據(jù)會議決定,對競爭上崗結果進行公示。競聘申請表。競爭上崗人員實行試用期制,試用期一般為半年,期滿后,經(jīng)部門負責人、公司領導鑒定能夠勝任現(xiàn)職工作的,正式任命為班組長職務。各部門內(nèi)部員工對參加競聘的人員進行投票選舉。五、競聘程序員工報名—資格審查—理論考試—操作技能考核—群眾評選—會議研究—公布結果各部門負責人召開動員大會,報名可通過領導推薦、個人自薦、5名以上員工推薦,并經(jīng)員工本人同意。具有堅持原則、秉公辦事的品德和善解人意、團結同事的民主作風。三、競聘崗位和對象范圍競聘崗位:生產(chǎn)車間班組長;競聘人員范圍:各部門內(nèi)所有員工。一、基本原則堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅持群眾公認、注重實際的原則;堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持年輕化、知識化、專業(yè)化的原則;堅持能上能下原則,讓班組長在優(yōu)秀員工中產(chǎn)生,建立起充滿生機活力的競爭機制。在少先隊這個溫暖的大家庭,我要取人之長,補己之短,相互學習,共同進步。少先隊組織是個大家庭,隊長和隊員是平等的,我要虛心聽取大家的意見,團結和帶領班委員,發(fā)揚“一團火精神”。假如我是班組長,我要樹立“榜樣”意識。熱愛和關心每一個隊員,真心實意地為他們服務,開展好豐富多彩的少先隊活動,讓每一個隊員都能在少先隊組織中愉快的生活,不斷的進步。這次,我競選的是班組長的職位,競選的依據(jù)是:其一,我的學習成績在班上一直名列前茅,久經(jīng)考場,難得糊涂;其二,我的工作能力強,記得有一次,正是開學第一天,陳校長叫我和我同學一起去搬書,順便幫一x年級搬書,我們幫xx班搬完書,又幫xx班搬書,這時我們已經(jīng)疲勞不堪,但在我的鼓勵下,我班同學幫x年級的所有的同學搬完書;其三,我性格開朗,善于與老師和同學們交朋友,樂于助人,有一顆為集體、為全校的同學服務的炙熱的心。假如這次我競聘上班組長了,我絕不驕傲,會將本班組建設成為,紀律嚴明,作風過硬,技術精湛,素質超群的班組,時刻保持著戰(zhàn)斗準備,創(chuàng)造一個會吃苦,會耐勞,會敬業(yè)的班組,發(fā)揚“奮力拼搏,團結協(xié)作,只難而進,志在必得”北京汽車精神。班組質量問題的統(tǒng)計(錯漏檢)班組作業(yè)失誤通報班組質量優(yōu)秀改善我們的質量理念非常清晰,“對內(nèi)質量是生命線,對外質量是競爭力”我班組一定會在質量門嚴防死守,堅決不會讓有質量問題的車流到下道工序。要善于分析和判斷問題,列如,問題:1車間班組新員工增多 質量問題相應增多。要善于發(fā)現(xiàn)問題:這關乎自身技能和
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