納新策劃書(文件)
【正文】 體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。（四）招新形式：為了更好的發(fā)展我部門禮儀隊(duì)，在新生到來之際，我部門將派人在新生軍訓(xùn)之時就挑選出數(shù)名形象和素質(zhì)比較好的新生，然后經(jīng)過兩輪面試，篩選出最好的幾位禮儀小姐（五）招新時間及地點(diǎn)： 時間：九月份地點(diǎn)：由主席團(tuán)決定（禮儀隊(duì)由部門自己決定）（六）聯(lián)系電話：王彬斌：*** 郭雪芬：***二、招新流程：（一）前期宣傳：具體流程：（1）宣傳部利用海報(bào)的形式告知學(xué)生會招新的信息。（3）在利用宣傳欄發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體將部門的職能做一一介紹，方便大家了解我部門。（3）設(shè)置主席團(tuán)特約咨詢處，由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。（7）晚上，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，將桌椅搬回指定地點(diǎn)，最后統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。（4）如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個部門報(bào)名人員扎堆，某個部門報(bào)名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試，具體聽從主席團(tuán)安排。于xxxx年自主創(chuàng)辦、xx院長親自命名，以促進(jìn)文化交流，探索求知為宗旨，努力培育高校深厚的文化氣氛與人文傳統(tǒng)，提升大學(xué)生的審美品格與文化，精神修養(yǎng)層次。：（1）有意參加雜志社的同學(xué)，在納新點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名時需按要求填寫表格?！咀ⅰ浚喝羲鶊?bào)崗位有名人訪談，需準(zhǔn)備2分鐘左右演講；對通過第一輪面試者考核，任寫一篇文章，字?jǐn)?shù)不限，原創(chuàng)手寫稿，交與各班負(fù)責(zé)人處。，可在相應(yīng)欄目位置就坐繼續(xù)參加面試；，需在25號之前將原創(chuàng)手寫稿交予各班負(fù)責(zé)人處；，公布入選名單。納新工作完成后，及時召開部員大會，讓大家互相認(rèn)識、進(jìn)一步了解《xx》，同時動員大家積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎(chǔ)。六、報(bào)名條件：；，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)、講方法、講大局；；，有強(qiáng)烈的集體意識和工作責(zé)任感。先雜志主要分為六個欄目。三、總結(jié)本次校學(xué)生會招新工作廈門東海學(xué)院學(xué)生會女生部 2009年6月15日第五篇：納新策劃書[模版]《xx》納新策劃書新學(xué)期已經(jīng)開始，為招聘新一批優(yōu)秀干事，更是為我部門新學(xué)期各項(xiàng)工作順利開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，特制定納新策劃書，提前做好本學(xué)期納新規(guī)劃工作。（2）應(yīng)聘者回答評委的問題。（5）工作開始后，部門人員可以向有意向應(yīng)聘本部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細(xì)致的解答。(二)報(bào)名初階段：（1）軍訓(xùn)期間由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排部門人員從指定地點(diǎn)搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的數(shù)目。要求：（1）海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。（三）招新人數(shù)：根據(jù)部門內(nèi)部的討論將人數(shù)計(jì)劃納新到5人。（二）招新要求：遵守學(xué)生會章
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