治理三亂方案（共5則）(文件)
【正文】 立治理“三亂”辦公室：校務辦公室，設立公開信箱，公開舉報電話：2752154四、責任追究：對存在問題的個人，凡在自查自糾期限內沒有及時整改的，一經(jīng)查實，將根市教育局關于深入開展治理教育“亂辦班、亂帶生、亂收費”通知的文件有關規(guī)定，進行如下處理：凡出現(xiàn)帶生現(xiàn)象禁而不止的，將視情節(jié)輕重，給予通報批評、取消評優(yōu)評先資格、扣除績效工資、職稱低聘一級等處理。注：此方案如有與上級文件精神相抵觸時，以上級文件精神為準。使學校管理工作走向制度化、法治化、規(guī)范化，確保學校教育改革發(fā)展的順利進行。重點治理在職教師及退休教師各類因亂辦班、亂補課、亂訂資料等行為產生的亂收費。治理亂辦班。加強監(jiān)督，加大對治理“三亂”工作的督查力度。（2）召開座談會進行教育落實調查等工作。（6）拓寬溝通渠道，校長辦公室公開舉報電話：8461621四、責任追究：對存在問題的個人，凡在自查自糾期限內沒有及時整改的，一經(jīng)查實，將根據(jù)《x辦發(fā)【2007】43號文件》的有關規(guī)定，進行嚴肅處理。三、主要措施加強領導，提高認識，進一步完善以校長為第一責任人的治理“三亂”工作領導小組。學校憑《收費通知單》收費，家長憑通知單繳費。在教師中開展“教育形象工程”活動，樹教師教學正氣，樹教育新風，真正把糾風治亂工作落實到實處。加強監(jiān)督，加大對治理“三亂”工作的督查力度。包括學生座談會、家長座談會、教師座談會。（5）加強個別教師談話，對重點人物加強管理。個人和年組的評優(yōu)、評先等一票否決；取消績效工資工資；職稱低聘一級、三年內取消晉級資格。（7）拓寬溝通渠道，公開舉報電話、電子郵箱等。定期、不定期地以《致學生家長一封信》的形式與之溝通、反饋信息。常規(guī)管理工作：（1）各種會議上進行宣講教育：學校月工作會議集中宣講教育；中層校務會上宣講教育；年組民主管理會上相互教育。堅決制止教師舉辦收費補習班或給社會辦班提供學苗和場地，提倡教師義務為學困生補課，發(fā)揚無私奉獻精神。加強評估，落實責任。規(guī)范收費行為。二、總體目標加強行風建設，樹立良好教育形象，讓學校成為一片真正的凈土。（4）加強個別教師談話，對有辦班傾向的重點人物加強管理。常規(guī)管理工作：（1）各種會議上進行宣講教育：學校周前會集中宣講教育；校務會上宣講教育。落實責任，學校與每位教師簽訂承諾書。從重處理在職教師自行收費和以學校、年段、班級、家長委員會、社會辦學機構及假借他人名義的收費行為，從嚴處理在職教師介紹學生收取回扣及學校以無償輔導為幌、行亂收費之實的行為。明確職責，提出要求，確保所有工作落到實處。沔城回民小學2015 年 3月 8日第四篇：治理三亂方案Xxx中學2013年治理“三亂”工作方案為加強學校精神文明建設，糾正行業(yè)不正之風，弘揚正氣，規(guī)范學校辦學行為和教師的教育、教學行為，加強校風和師德建設，構建和諧、平安校園，根據(jù)《x辦發(fā)【2007】43號文件》文件精神，特制定學校制止“三亂”工作實施方案：一、活動目標通過深入治理教育 “三亂”活動，推進素質教育深入實施。凡任課老師或其他校內人員委托相關人員或社會機構實施教育“三亂”行為的，一經(jīng)查實，一律視為本人行為處理。（5）加強個別教師談話，對重點人物加強管理。常規(guī)管理工作：（1）各種會議上進行宣講教育：學校周工作會議集中宣講教育；校務會上宣講教育。在教師中開展“教育形象工程”活動，樹教師教學正氣，樹教育新風，真正把糾風治亂工作落實到實處。治理亂帶生。從重處理在職教師自行收費和以學校、學段、班級、家長委員會及假借他人名義的收費行為，從嚴處理在職教師介紹學生收取回扣及學校以無償輔導為幌、行亂收費之實的行為。二、主要
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