公務(wù)員面試經(jīng)典45題(文件)
【正文】 某項工作時，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？ ① .原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時私底下找機(jī)會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法； ②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項工作；③ .還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級 領(lǐng)導(dǎo)反映。 4齊白石說“學(xué)我者生，似我者死”，什么意思，你對這句話的看法 答案： “學(xué)我者生，似我者死”的意思是學(xué)齊畫的神韻，并不是學(xué)畫的 臨摹，做到神似形不似。我們要學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗，辦事方法，但在運用中要實事求是，具體問題具體分析。 4請談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？ ①辦公室里每個人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。 4如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？ 答： 我本 意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補或 挽回經(jīng)濟(jì)損失。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不 夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。 ④在有合理化的建議時，照提不誤。要有自信 ,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行 .能夠超越自我 . 第二、善于反思 ,對于這次面試經(jīng)驗要認(rèn)真總結(jié) ,思考剖析 ,能夠從自身的角度找 差距。 4如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？ 答：現(xiàn)在的社會是 一個競爭的社會 ,從這次面試中也可看出這一點 ,有競爭就必然有優(yōu)劣 ,有成功必定就會有失敗 .往往成功的背后有許多的困難和挫折 ,如果這次失敗了也僅僅是一次而已 ,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。 ②領(lǐng)導(dǎo)脾氣直也好，悠也好，固執(zhí)也好，只要是出自為公，為工作，應(yīng)該尊重和原諒他，并且按他的安排去做。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰；如果是一個我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個團(tuán)隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗。 ③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。但要取其精華去其糟粕，否則就變成資本主義了。這也是從那以后白石才專著于畫道的。 你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向，你怎么辦？答：作為會議的主持人， 我會把雙方爭論的據(jù)點、爭論的問題記錄下來，然后先建議大家安靜，或干脆休會半小時，等大家能平心靜氣坐下來后，我會再次闡述本次會議的目的，就是要大家心平氣和地商量某一問題，提出解決辦法，而不是爭論。所以反腐敗是必然的。否則，即使現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)一時上去了，沒有環(huán)境的支持，也達(dá)不到以后的可持續(xù)發(fā)展。 3一位外商到某地考察投資環(huán)境，當(dāng)?shù)卣疅崆檎写瑪[了一桌豐盛的宴席，其中有珍惜動物的肉。在高和低之間選擇，當(dāng)然擇優(yōu)擇高，與其以后花錢去培養(yǎng)和培訓(xùn)低學(xué)歷者，不如一步到位。同時，追求時尚不能脫離客觀現(xiàn)實，更不能脫離自身所處的環(huán)境 (包括身份 )及經(jīng)濟(jì)條件的現(xiàn)實。 3你對人們追求時尚有何看法？ 時尚的產(chǎn)生是社會發(fā)展的必然，那么追求時尚也應(yīng)該是一種必然。 改革開放以來，民辦學(xué)校如雨后春筍涌現(xiàn)，你對此有何看法？ ①隨著體制的改革，民辦學(xué)校的興起應(yīng)該說是件好事。 2吸煙有害健康，但煙草又是我國的重要財政收入，你怎么看這問題。其二很多歌星的藝術(shù)生命是很短暫的，一旦他們退出這一行，他們沒有可以謀食的手段，所以他們的收入中還應(yīng)該包括為以后的生活保障而獲得的合理收入。 2你認(rèn)為怎樣的環(huán)境適合你 ?怎樣的工作適合你 ?(你為何要報考這個職位 )？ (你的擇業(yè)觀 ?) 答： (1)每個人都有自己的職業(yè)期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的 .作為一名公務(wù)員是我從小的夢想 . 其次要看這個職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識 ,我覺得 在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處 . (2)人往高處走 ,水往低處流 ,往往進(jìn)步意味著向上發(fā)展 ,取得一個更重要的腳色 . (3)希望工作能與自己期望的生活方式相適應(yīng) . 2如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦 ? 答：對待這個問題我覺應(yīng)該從處理和處理后兩個方面來看問題 第一處理這種情況的時候 ,要看這位親戚做的事情錯誤嚴(yán)不嚴(yán)重 ,如果非常嚴(yán)重那么只有大義滅親 ,依法處理 .如果錯誤的性質(zhì)不是很嚴(yán)重就可以給他一個改正的機(jī)會 ,因為很多時候?qū)Ψ揭彩菬o心之失 ,他的心里也很慚愧 ,如果從嚴(yán)處理的話 倒可能差生逆反心理 .這是可以接受他的請求從輕處罰 ,但是罰款時不需上交的 ,只不過是我掏錢包罷了 . 第二是針對這件事情的反思 ,如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動中不再發(fā)生 ?我覺得有兩種途徑 一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴(yán)明的形象 ,讓他們覺得你是一座推不倒的長城 ,遇到這種事情不會來找你 二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想 ,不去犯法 . 2都說同事關(guān)系很難相處 ?你如何看待 ?如你被錄用你如何和同事相處 ? 答：首先要認(rèn)識到他家同在一間辦公室里工作 ,和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的 ,否則科室的正常工作可能都要受到干擾 ,作為公務(wù)員要有和同事和睦相處的能力 其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。 ②每個城市有每個城市的特色，它同樣是“我個性故我存在”的，所以不能為了追求熱點而千城一面，更不能讓世俗的，喧鬧的東西破壞其本身的美好。 2有人說成功是對人有益的 ,也有人說失敗是對人有益的 .請你談?wù)剬Υ说目捶?? ①成功是對努力的一種回報 ,一種肯定 ,能使人們認(rèn)識 到自身的價值 ,對自身是一種動力 ,能激發(fā)人們繼續(xù)創(chuàng)
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