【正文】 生活的迫切需求。在回答“自身權(quán)益遭侵害時應(yīng)如何處理”時，2外來務(wù)工青年選擇請求單位領(lǐng)導(dǎo)、政府部門和司法機關(guān)，2名選擇請求群團、社團組織協(xié)助維權(quán)四是外來務(wù)工青年適應(yīng)城市角色的程度不高。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，外來務(wù)工青年的作用將更加突出,對外來務(wù)工青年教育、管理、服務(wù)將直接關(guān)系到大慶的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，必須針對新時期廣大外來務(wù)工青年群體中存在的一些難點、熱點問題和不同需求，采取積極的措施。進(jìn)行思想道德教育和法制教育，幫助外來務(wù)工青年了解勞動安全法規(guī)、交通法規(guī)、婚姻法、計劃生育及有關(guān)民法、刑法等基本知識，促進(jìn)外來務(wù)工青年同成都市民一起自覺遵守公民道德規(guī)范，推動我市社會文明建設(shè)。二是探索維權(quán)新途徑，維護外來務(wù)工青年合法權(quán)益。充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體的相關(guān)維權(quán)機構(gòu)的作用，加強對外來務(wù)工人員的法律援助，暢通申請法律援助渠道，簡化法律援助程序，加強法律援助專職和志愿者律師隊伍建設(shè)，為外來務(wù)工人員提供高效率、低成本的法律援助。第五篇：m城市_外來務(wù)工青年學(xué)習(xí)需求調(diào)查報告海寧市外來務(wù)工青年學(xué)習(xí)需求的調(diào)查報告[摘要]隨著改革開放的深入，非公經(jīng)濟快速發(fā)展，大量農(nóng)村務(wù)工青年涌向經(jīng)濟較為發(fā)達(dá)的沿海城市，成為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的一支重要力量，同時伴隨著就業(yè)壓力增大，社會競爭日趨激勱，外來務(wù)工青年的生活需要外部環(huán)境的支持，家人、朋友、政府相關(guān)部門和社會各界的支持與幫助，近年來，中央到地方政府都十分觀注外來務(wù)工青年的問題，但政策的執(zhí)行方面還存在著很多的不足，外來務(wù)工青年工作的好壞，不僅影響農(nóng)村，而且影響全局；不僅影響當(dāng)前，而且影響未來。[關(guān)鍵詞]城市外來務(wù)工青年學(xué)習(xí)需求建議一、引言（一）調(diào)查意義隨著我市城市化、工業(yè)化進(jìn)程不斷加快，越來越多的務(wù)工人員來我市就業(yè)、生活，外來務(wù)工青年已成為我市產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，成為推進(jìn)海寧經(jīng)濟社會發(fā)展的一支重要力量。（三）調(diào)查方法本次調(diào)查采用問卷調(diào)查和訪談相結(jié)合的方法，對我市農(nóng)村青年的學(xué)習(xí)需求作隨機調(diào)查。黃曉成，男，浙江建德人，36歲，已婚有子女，高中畢業(yè)，家庭人口3人，在海寧市從事駕駛員工作，月收入3000元左右。被調(diào)查的外來務(wù)工青年，均有認(rèn)為“自身技能有待提高”，表示迫切希望企業(yè)和社會團體提供更為便捷、成本較低的職業(yè)培訓(xùn)，幫助自身提高綜合素質(zhì)，提升自己的業(yè)務(wù)技能。（四）目前關(guān)心的問題數(shù)據(jù)顯示，大部分的城市外來務(wù)工青年最關(guān)心的問題能找到更好的工作，以改善家庭生活條件和子女上學(xué)，部分城市外來務(wù)工青年最關(guān)心的是改善勞動條件，保障生產(chǎn)安全。三、看法與建議外來務(wù)工青年是一種影響極大的社會力量,也是海寧現(xiàn)代化建設(shè)的重要生力軍。對外來務(wù)工青年進(jìn)行市情教育，幫助外來務(wù)工青年了解我市經(jīng)濟、人才的結(jié)構(gòu)狀況，以及就業(yè)的職責(zé)和義務(wù)。在外來務(wù)工青年中營造學(xué)習(xí)知識、提高技能、爭當(dāng)能手的良好氛圍，發(fā)現(xiàn)和培育外來務(wù)工青年中的就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，進(jìn)一步增強外來務(wù)工青年提高自身綜合素質(zhì)、主動參與經(jīng)濟發(fā)展的積極性和認(rèn)同度。塑造健康向上的打工文化，豐富外來務(wù)工青年業(yè)余生活。社會各界都要下功夫培養(yǎng)、關(guān)心外來務(wù)工青年，使他們不僅要有較高的知識技能水平，同時也要具有良好的道德倫理素質(zhì)，逐步養(yǎng)成遵紀(jì)守法，講究社會公德，愛護城市設(shè)施等良好參考文獻(xiàn)[1](美)[M]．北京：科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社．1999：29.[2]報告[M].北京：科學(xué)普及出版社，2002：75.[3][Z].北京：中國統(tǒng)計出版社,2000：27.[4][M].北京：中國發(fā)展出版社，2003.[5]（美）.現(xiàn)代教育的藝術(shù)[M].北京：華夏出版社，2001.[6][M].北京：機械工業(yè)出版社，2005.。通過開展外來務(wù)工青年書畫大賽、外來務(wù)工青年文化活動月和社區(qū)文化節(jié)等豐富多彩的文化活動，增進(jìn)友誼和聯(lián)系，展示富有時代特征的打工文化和拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌，激發(fā)他們創(chuàng)造美好生活的熱情。要因地制宜建立青年文化廣場、打工之家等文化宣傳陣地，組建文學(xué)社、讀書俱樂部等，把有文學(xué)、藝術(shù)、體育等專長的外來務(wù)工青年組織起來，定期開展健康有益的文體活動，發(fā)展興趣愛好。加強職業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)不同行業(yè)特點和具體要求，組織外來務(wù)工青年參加相關(guān)文化、技能培訓(xùn)，并達(dá)到一定的等級水平。各級政府應(yīng)進(jìn)一步加強對外來務(wù)工青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，強化管理，突出抓好外來務(wù)工人員在流入地及就業(yè)后的教育、組織和管理，建立健全各種相關(guān)制度和服務(wù)體系，完善各種措施和手段，使外來務(wù)工人員流動有序，就業(yè)有章，組織管理有機構(gòu)、有制度，要建立政府牽頭、勞動部門主辦、社會有關(guān)方面參與的外來務(wù)工青年培訓(xùn)體系，將外來務(wù)工青年培訓(xùn)納入社會教育序列，對外來務(wù)工青年的培訓(xùn)應(yīng)納入政府行為，除對具有一定規(guī)模的公司實行“誰用人，誰培訓(xùn)”的原則外，對進(jìn)入小型分散用工單位的外來務(wù)工青年，應(yīng)由政府牽頭，勞動部門主辦，并動員工青婦等社會力量，建立外來務(wù)工青年培訓(xùn)機構(gòu)和社會網(wǎng)絡(luò)，對他們進(jìn)行分層次、多渠道的系統(tǒng)培訓(xùn)，要制定相關(guān)政策性規(guī)定，將培訓(xùn)與就業(yè)掛構(gòu)，建立學(xué)習(xí)、考核、發(fā)證、上崗等四位一體的管理機制，確保培訓(xùn)工作的權(quán)威性和有效性，是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高外來務(wù)工青年素質(zhì)技能。他們認(rèn)為，城市外來務(wù)工青年的經(jīng)濟收入與受教育程度成正比。調(diào)查結(jié)果顯示，大部分城市外來務(wù)工青年對與現(xiàn)實生活聯(lián)系緊、實用性強的學(xué)習(xí)熱情較高，而只有個別的城市外來務(wù)工青年對學(xué)術(shù)性有較強興趣。湯治崗，男，四川資陽人，36歲，初中畢業(yè)，群眾，已婚，家庭人口3人，在海寧市從事駕駛員工作，月收入3000元左右，想通過電大組織的短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)交通運輸方面技術(shù)。想通過業(yè)余時間參加中專的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)管理學(xué)，以此來提高自己的知識水平和競爭能力。為了解和掌握新時期海寧外來務(wù)工青年群體的基本情況，近期，我通過走訪、問卷等形式，對我市外來務(wù)工青年基本狀況開展調(diào)查。教育是素質(zhì)能力的決定因素，全面掌握外來務(wù)工青年教育水平發(fā)展?fàn)顩r，對新時期建設(shè)具有重要的意義。要因地制宜建立青年文化廣場、打工之家等文化宣傳陣地，組建文學(xué)社、讀書俱樂部等，把有文學(xué)、藝術(shù)、體育等專長的外來務(wù)工青年組織起來，定期開展健康有益的文體活動，發(fā)展興趣愛好。以在民營、股份制企業(yè)工作的外來務(wù)工青年群體為重點，廣泛開展維權(quán)法律、法規(guī)知識宣傳普及，重點包括勞動合同和用工協(xié)議的主要內(nèi)容、期限、工資標(biāo)準(zhǔn)、安全質(zhì)量責(zé)任，非法用工的舉報投訴途徑，工資遭遇拖欠的合法處理方式等。實行外來務(wù)工青年職業(yè)技能初次等級考試費用補貼，降低職業(yè)技能鑒定收費門檻，舉辦外來務(wù)工青年技能專場鑒定活動，加快培養(yǎng)一批高、中、低級結(jié)構(gòu)合理的青年人才隊伍。進(jìn)一步加強外來務(wù)工青年文化素質(zhì)和技能培訓(xùn)，形成比較完善的外來務(wù)工人員服務(wù)管理體系和工作機制。外來務(wù)工青年認(rèn)為自己在城市工作僅僅為了掙錢吃飯，客居他鄉(xiāng)，不問他事等，缺乏與城市生活相關(guān)的文明禮儀、交通安全、生活常識等知識。三是外來務(wù)工青年權(quán)益維護還需進(jìn)一步加強。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，外來務(wù)工青年的業(yè)余文化生活普遍較為貧乏，工余時間選擇打牌消遣、與老鄉(xiāng)聊天，甚至無所事事。二、外來務(wù)工青年的主要特