【正文】 及時(shí)傳達(dá)到下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，并加強(qiáng)指導(dǎo)和督查，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的局面。專職紀(jì)檢監(jiān)察人員較少的單位，要配強(qiáng)和配足專職紀(jì)檢監(jiān)察干部，尤其是要配備一些有較高文化素養(yǎng)、有一定的組織協(xié)調(diào)能力、熟悉單位業(yè)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)審計(jì)知識(shí)的“復(fù)合型”人員。但是，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作也面臨著一些新情況、新問題，需要我們采取有效措施加以解決，以推動(dòng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作向更高水平發(fā)展。有的單位基層干部民主法制觀念淡薄，廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，整體素質(zhì)不高；廉政教育進(jìn)單位的措施不多，單位基層的廉政教育力度有待加強(qiáng)。單位“多頭管理”格局客觀上造成了國企黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作體制不暢，整體謀劃不足，工作不好協(xié)調(diào)，責(zé)任難以落實(shí)到位。往往是以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，工作照抄照搬，缺乏更深入、更實(shí)質(zhì)的舉措，工作難以打開局面。黨政齊抓共管反腐敗的局面在有些單位還沒有形成，以致一些經(jīng)過主觀努力能夠抑制的腐敗現(xiàn)象沒有得到有效抑制。問題之六：反腐敗工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。究其原因，既有舊有體制機(jī)制上的障礙一時(shí)無法完全破除等客觀原因，也有思想觀念因循守舊、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、工作努力不夠等主觀原因。第一，要進(jìn)一步增強(qiáng)做好思想政治工作的針對(duì)性，提高廣大干部反腐倡廉的自覺性。第二，要加快制度創(chuàng)新和機(jī)制完善，切實(shí)為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供有力的制度保障。第三，要加大監(jiān)督制約力度，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。拓寬、暢通信訪舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)實(shí)名舉報(bào)，保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，營造信訪舉報(bào)的良好環(huán)境。對(duì)新任職的干部，有針對(duì)性地提出廉潔自律的要求。運(yùn)用筆試、演講、面試、談話等公開、公正、透明的競(jìng)聘方式，選拔德才兼?zhèn)涞母刹浚瑸槠髽I(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。推進(jìn)文明型機(jī)關(guān)建設(shè)，重點(diǎn)解決精神不夠振作，缺少工作熱情等問題；推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，重點(diǎn)解決知識(shí)老化，能力不強(qiáng)，視野狹窄，素質(zhì)不高，工作庸碌無為，得過且過，缺乏集體榮譽(yù)感等問題；嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，決不姑息遷就。我們必須采取有效措施，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員決策行為，防范決策風(fēng)險(xiǎn)，提高制度的執(zhí)行力，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。黨性不純現(xiàn)象，嚴(yán)重?fù)p害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴(yán)重影響黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的實(shí)現(xiàn)。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門和人員自身建設(shè)，規(guī)范操作流程，提高工作效率。讓我們振奮精神、求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取、扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，不斷取得黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的新成效，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出新的貢獻(xiàn).第四篇：關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)反腐倡廉宣傳教育工作的幾點(diǎn)建議關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)反腐倡廉宣傳教育工作的幾點(diǎn)建議反腐倡廉宣傳教育是構(gòu)筑拒腐防變思想道德防線的根本途徑，是拒腐防變的第一道屏障。針對(duì)以上問題，今后加強(qiáng)和改進(jìn)反腐倡廉宣傳教育工作應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：一、進(jìn)一步健全和完善“大宣教”工作格局，營造全社會(huì)反腐倡廉的輿論氛圍一是進(jìn)一步加強(qiáng)外部的協(xié)調(diào)。紀(jì)檢監(jiān)察其它部門也承擔(dān)著一定的宣傳教育職能。要鼓勵(lì)下級(jí)結(jié)合本地區(qū)、本部門實(shí)際，積極開展“自選動(dòng)作”，提高教育的針對(duì)性、實(shí)效性和宣傳效果。對(duì)不同職業(yè)人員和社會(huì)成員的教育，主要以社會(huì)公德教育、職業(yè)道德教育、愛崗敬業(yè)教育和社會(huì)主義榮辱觀教育為主要教育內(nèi)容。堅(jiān)持先進(jìn)典型教育與警示教育相結(jié)合，一方面通過宣傳本地區(qū)、本單位的先進(jìn)典型，使黨員干部看得見、摸得著，學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。信息技術(shù)的高速發(fā)展為人們的工作和生活提供了更加便捷的條件，特別是對(duì)黨政機(jī)關(guān)來說，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為獲取信息、發(fā)布信息、溝通情況的重要渠道，它不僅使現(xiàn)代化辦公更加便捷高效，而且更加規(guī)范、公開、透明。廉政網(wǎng)站，對(duì)反腐倡廉意義重大。太谷文化底蘊(yùn)深厚，開展廉政文化創(chuàng)建有著良好的基礎(chǔ)。以實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為“龍頭”，把企業(yè)反腐倡廉工作落到實(shí)處。中央企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央紀(jì)委關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)明紀(jì)律，制定措施，規(guī)范清廉從業(yè)行為，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保落到實(shí)處。在依法執(zhí)紀(jì)辦案，挽回企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí)，注意分析研究案發(fā)特點(diǎn)和規(guī)律，積極發(fā)揮案件查處工作在源頭治本中的建設(shè)性作用，以案施教，以案促改，以懲促防，對(duì)腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地加強(qiáng)了防范措施。不少企業(yè)認(rèn)真進(jìn)行效能監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)交流或理論研討，推進(jìn)效能監(jiān)察工作不斷深化。以提高黨的紀(jì)律檢查工作能力為主旨，加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)。在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)中，不少企業(yè)對(duì)二級(jí)、三級(jí)公司設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)明確提出了保證正常工作的要求。中央企業(yè)在加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)程中，以推進(jìn)內(nèi)部改革、規(guī)范權(quán)力運(yùn)作、加強(qiáng)經(jīng)營管理為重點(diǎn)，圍繞重大決策、資金運(yùn)作、產(chǎn)權(quán)交易、財(cái)務(wù)管理、選人用人、營銷采購、工程項(xiàng)目等關(guān)鍵部位和環(huán)節(jié)，同步加大治本抓源頭的力度，建立健全制度，規(guī)范運(yùn)作程序，積極探索有效防范腐敗的途徑。中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)圍繞重組改制、關(guān)閉破產(chǎn)、資本運(yùn)營、產(chǎn)權(quán)交易，以及采購營銷、工程招標(biāo)等生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展立項(xiàng)監(jiān)察，促進(jìn)管理水平和經(jīng)營效益的提高。以查辦違紀(jì)違法大案要案為突破口，繼續(xù)加大懲治腐敗的力度。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查作用，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)督促檢查，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作全面和深入開展。同時(shí)要開展以“樹正氣，倡廉風(fēng)”為主題的豐富多彩的群眾文化創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村。二是可以正確引導(dǎo)網(wǎng)上輿論，弘揚(yáng)反腐倡廉主旋律；三是可以營造一個(gè)平臺(tái)，通過論壇等形式溝通黨和人民群眾的心聲；四紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)可通過網(wǎng)上獵取一些重要的案件線索；五是紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)通過網(wǎng)絡(luò)互通信息，上傳下達(dá)，規(guī)范工作程序，提高工作效率。同樣，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不占領(lǐng)這個(gè)陣地，也同樣會(huì)弱化反腐倡廉宣傳教育的主旋律。要堅(jiān)持教育與疏導(dǎo)相結(jié)合，堅(jiān)持教育與實(shí)踐相結(jié)合，堅(jiān)持教育與懲處相結(jié)合，靈活多樣的教育形式，體現(xiàn)時(shí)代性，使反腐倡廉教育取得更好的效果。二是在教育的方式方法上，要靈活多樣，體現(xiàn)時(shí)代性要增強(qiáng)反腐倡廉教育的針對(duì)性和實(shí)效性，體現(xiàn)時(shí)代性，就必須要克服表面化、簡單化、概念化以及照搬照套的做法，必須要轉(zhuǎn)變觀念，圍繞效果找方法，而方法則應(yīng)在靈活多樣上做文章。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，主要以世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，理想信念教育，艱苦奮斗、廉潔奉公教育，黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)教育，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育等為主要教育內(nèi)容。三是抓好對(duì)下協(xié)調(diào)。要積極借助新聞單位的力量，利用報(bào)刊、廣播、電視、文學(xué)、藝術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)等多種載體，最大限度地把各部門的積極性調(diào)動(dòng)起來、發(fā)揮出來，共同為搞好黨風(fēng)廉政宣傳教育獻(xiàn)智出力。近年來，我縣在反腐倡廉宣傳教育方面做了大量的工作，取得了較大的成效，但總體上看與上級(jí)的要求還有很大的差距，與兄弟縣市相比也比較落后?？傊?，做好企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持強(qiáng)化思想理論武裝和嚴(yán)格隊(duì)伍管理相結(jié)合、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉相結(jié)合、堅(jiān)決懲治腐敗和有效預(yù)防腐敗相結(jié)合、發(fā)揮監(jiān)督作用和嚴(yán)肅黨的紀(jì)律相結(jié)合，才能從思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔、保持清正廉潔、嚴(yán)明監(jiān)督紀(jì)律五個(gè)方面，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始終堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。要加大責(zé)任追究力度，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定或制度執(zhí)行不力的責(zé)任人給予相應(yīng)的處理。從近幾年國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)違法案件的發(fā)生來看，一些企業(yè)暴露出在貫徹落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)決策制度方面存在的一些突出問題。圍繞實(shí)現(xiàn)提高辦事效率，提高服務(wù)質(zhì)量。三是深化干部人事制度改革。重視群眾信訪舉報(bào)反映出來的問題，采取有效措施，妥善化解矛盾，認(rèn)真解決問題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。第四，要從源頭上預(yù)防腐敗問題發(fā)生。要按照中央、兵師黨委和紀(jì)委的要求，在建立健全明確的責(zé)任機(jī)制、有效的教育機(jī)制、嚴(yán)格的制度保障機(jī)制、嚴(yán)密的監(jiān)督制約機(jī)制、嚴(yán)肅的懲治機(jī)制、科學(xué)的評(píng)估預(yù)警機(jī)制等六個(gè)機(jī)制上進(jìn)行深入研究，逐步拿出符合企業(yè)工作實(shí)際的具體辦法、措施。要針對(duì)基層干部的思想狀況，把握做好新形勢(shì)下思想政治工作的規(guī)律和特點(diǎn)，不斷豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育方式，保證教育覆蓋面，使教育真正入耳入腦入心，切實(shí)提高針對(duì)性和實(shí)效性。因此，加強(qiáng)國企黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作現(xiàn)實(shí)而迫切，任重而道遠(yuǎn)。有些單位腐敗現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生，反腐敗工作的任務(wù)仍很艱巨。國有企業(yè)改革發(fā)展需要改革創(chuàng)新，國企黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作作為企業(yè)管理的一部分，也需要通過制度創(chuàng)新不斷注入生機(jī)和活力，而現(xiàn)實(shí)中這一點(diǎn)卻常常被忽略。一些領(lǐng)導(dǎo)干部不以身作則，甚至帶壞一個(gè)單位或部門的風(fēng)氣，引發(fā)腐敗問題；一些領(lǐng)導(dǎo)干部奉行“好人主義”，怕得罪人，執(zhí)紀(jì)偏寬偏軟。一些單位由于自身黨建工作基礎(chǔ)差、底子薄，加上缺乏更加具體的組織規(guī)劃與督促指導(dǎo)，對(duì)反腐倡廉建設(shè)精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)悟不深不透，關(guān)于單位開展黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉應(yīng)該抓什么、怎么抓的思路不清晰，對(duì)具體目標(biāo)要求、任務(wù)重點(diǎn)把握不充分不準(zhǔn)確，從而影響執(zhí)行效果。在我們的黨員干部中，有的理想信念不堅(jiān)定，在大是大非問題上認(rèn)識(shí)模糊、態(tài)度搖擺；有的作風(fēng)不正，對(duì)群眾利益漠不關(guān)心，對(duì)群眾疾苦麻木不仁；有的原則性不強(qiáng)，熱衷于搞“小圈子”；有的為政不廉，利用職權(quán)謀取非法利益；有些黨組織則對(duì)黨員、干部教育、管理、監(jiān)督不夠，發(fā)展黨員、選拔任用干部把關(guān)不嚴(yán)等等。個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和政治意識(shí)較為缺乏