【正文】 黨總支部書記為具體責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。按照“五個一”和“五個好”的工作要求，鎮(zhèn)黨委抽調(diào)專門的工作人員對全鎮(zhèn)xx個村黨（總）支部、1個機關(guān)黨支部和5個“兩新”組織黨支部進(jìn)行了為期一周的調(diào)查摸底。，任務(wù)目標(biāo)，鎮(zhèn)黨委與各村黨支部書記簽訂了《xxx鎮(zhèn)村干部任期目標(biāo)承諾書》，下發(fā)了《xxx鎮(zhèn)村干部任期工作目標(biāo)承諾制的通知》和《xxx鎮(zhèn)2012年基層組織建設(shè)年考核管理辦法》，結(jié)合全鎮(zhèn)重點工作，為各村定目標(biāo)、定任務(wù)，著力解決一批制約全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸問題、與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的民生問題、社會普遍關(guān)注的熱點難點問題，不斷推進(jìn)全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年活動，使全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展相互促進(jìn)、共同提高、整體推進(jìn)。“文建明工作法”不放松，在健全科學(xué)化運行機制上下功夫。，堅持“建、管、用”并舉，按照“一次規(guī)劃、留有余地、分步實施、分類建設(shè)”的原則，對建筑面積較小、年久失修，不能正常使用的xxx村村級組織活動場所進(jìn)行新建，目前，xxx村村級組織活動場所已完成選址工作和效果圖設(shè)計，正在拆除危舊房，計劃3月底動工修建，6月底完成主體工程建設(shè)，7月份全面竣工。一些黨組織特別是支部書記就黨建抓黨建，如何抓黨建，黨建工作滯后于經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，黨建工作服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展的實際效果還不夠明顯。目前，%，%。三、下段工作打算下一步，我們將以這次工作推進(jìn)會議為契機，抓重點，務(wù)求取得工作實效，抓落實，力求群眾滿意。二是建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的基本陣地。以聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動為契機，鞏固提升構(gòu)建城鄉(xiāng)黨建一體化大統(tǒng)籌格局，幫助解決實際困難，加強基層黨建工作；以組織實施“雙聯(lián)共建”、“雙百幫扶”、“村村聯(lián)建”“三大工程”為抓手，進(jìn)一步健全黨員便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高黨員為群眾辦實事，做好事，解難題的能力，提高全鎮(zhèn)基層組織的服務(wù)能力。同時，我們通過懸掛宣傳標(biāo)語、開辟“基層組織建設(shè)年”專欄等形式營造工作氛圍，強化宣傳引導(dǎo)，并將基層組織建設(shè)年中好的做法和典型事例及時總結(jié)上報。（一）在農(nóng)村，一是抓班子建設(shè)。著力培養(yǎng)村級班子后備人才隊伍。加強農(nóng)村黨員隊伍教育管理，繼續(xù)深化遠(yuǎn)程教育“規(guī)范化站點建設(shè)”、“雙創(chuàng)雙爭”（創(chuàng)建先進(jìn)教學(xué)服務(wù)平臺、創(chuàng)建示范終端站點、爭當(dāng)優(yōu)秀站點管理員、爭當(dāng)學(xué)用標(biāo)兵）活動，加強對黨員思想政治、理想信念、法律法規(guī)等方面的教育，強化農(nóng)村實用技術(shù)、創(chuàng)業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。（二）在社區(qū)，深入推進(jìn)“三有一化”（有人管事、有錢辦事、有場所議事，推進(jìn)城市基層黨建區(qū)域化建設(shè)），對全鎮(zhèn)社區(qū)黨組織活動場所建設(shè)和使用情況進(jìn)行專項檢查。一是集中組建。二是規(guī)范工作。一是繼續(xù)開展結(jié)對共建工作，深入聯(lián)系點開展工作，達(dá)到宣傳政策、反映民意、扶貧解困、理順情緒、強基固本的目標(biāo)。三、下一步的工作打算我們將進(jìn)一步加強和區(qū)委組織部等部門的匯報溝通，加大對活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)力度；采取集中督查與隨機抽查相結(jié)合、面上指導(dǎo)與點上檢查相結(jié)合等方法，加強對基層組織建設(shè)年情況進(jìn)行督促檢查；對基層黨組織建設(shè)工作進(jìn)行一次“回頭看”，對基層組織建設(shè)中存在的問題進(jìn)行集中梳理，分析原因，明確整改任務(wù)和期限，確定責(zé)任人和整改措施；在各基層黨組織普遍開展“分類定級”的基礎(chǔ)上進(jìn)行自查，確保所有黨組織實現(xiàn)晉位升級；通過“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，強化黨組織負(fù)責(zé)人抓基層黨建工作的責(zé)任。三是在非公黨組織中廣泛開展“雙強六好”（發(fā)展強、黨建強，生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好）黨組織創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和對企業(yè)發(fā)展的政治引領(lǐng)作用。針對一季度全鎮(zhèn)非公企業(yè)統(tǒng)計摸底情況，凡有3名以上正式黨員的，都按照成立黨支部有關(guān)程序著手組建黨組織。繼續(xù)做好社區(qū)離退休黨員管理工作，有計劃地組織好社區(qū)離退休黨員的學(xué)習(xí)教育。進(jìn)一步推進(jìn)開放式村部建設(shè)，整合各類農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目資源，全面推進(jìn)村級活動場所改造升級。三是抓教育培訓(xùn)。扎實開展星級創(chuàng)評工作，擴大四星級以上黨組織比例，建立基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制，形成創(chuàng)“星”爭優(yōu)的良好態(tài)勢?；A(chǔ)不牢，地動山搖。自基層組織建設(shè)年活動開展以來，我鎮(zhèn)積極貫徹黨的十七屆三中全會和省、市、區(qū)組織座談會精神，立足實際，以基層組織建設(shè)年活動為總抓手，著力解決基層黨組織建設(shè)中的突出問題，以規(guī)范化制度建設(shè)為保障，強化措施，大膽創(chuàng)新，狠抓各項工作的落實，努力把基層組織建設(shè)年辦成群眾滿意工程。同時，進(jìn)一步規(guī)范和加強村級檔案建設(shè)管理，統(tǒng)一上墻制度、辦公門牌，統(tǒng)一規(guī)范基礎(chǔ)臺賬及會議記錄。一是培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)良的基本隊伍。六是黨建工作創(chuàng)新不夠。有的黨員缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，缺乏帶領(lǐng)群眾共同致富的精神和能力，不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用；有的黨員宗旨意識和理想信念弱化，黨員意識有所退化，只顧個人利益，很少關(guān)心群眾的事情。另外在抓好新建和規(guī)劃的同時，以黨的十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，把2012年確定為全鎮(zhèn)“黨建文化建設(shè)年”，以小城鎮(zhèn)建設(shè)為依托，年內(nèi)計劃在鎮(zhèn)區(qū)街心花園至興達(dá)路新建高標(biāo)準(zhǔn)黨建文化長廊1處，大力營造黨建文化氛圍。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，探索推行了黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員議事會、黨員旁聽黨組織會議等制度。目前，全鎮(zhèn)各級黨員志愿者深入五保家園、學(xué)校、田間地頭，開展各類服務(wù)活動60余次，獲得群眾一致好評。（三）組織實施階段。（二）分類定級階段。一、階段工作完成及進(jìn)展情況（一）宣傳動員階段。第四篇：xxx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年工作匯報材料xxx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年工作匯報材料各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：按照會議安排，我就xxx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年活動進(jìn)展情況做如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。根據(jù)市委編辦黨支部《關(guān)于認(rèn)真實施“168”基層黨建模式的意見》和縣委組織部《關(guān)于在實施“168”基層黨建工作模式中進(jìn)一步深化黨員設(shè)崗定責(zé)工作的通知》精神，我支部借鑒農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)的做法，在黨員中推行“亮崗履職”，按照“以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的原則，對我辦所承擔(dān)的工作任務(wù)進(jìn)行立項分解，細(xì)化量化工作目標(biāo)，明確每項任務(wù)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和完成時限，由科室負(fù)責(zé)人按科室職責(zé)及科室人員崗位職責(zé)，組織本科室在職黨員進(jìn)行領(lǐng)崗，并按照各自崗位職責(zé)認(rèn)真抓好落實。三是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。堅持“三會一課”和黨員電化教育制度，做到學(xué)習(xí)有筆記、有討論、有發(fā)言、有體會。所有機構(gòu)編制事項須經(jīng)編辦審核后，由編辦提交編委會研究，需由縣委、縣政府批準(zhǔn)的機構(gòu)編制事項，由縣編委會議研究后，再由編辦上報縣委、縣政府審批；完善人員編制管理，嚴(yán)格按照“從嚴(yán)控制、問題控制”的原則，切實從明溪經(jīng)濟社會發(fā)展的需要出發(fā)，在總量不增的前提下，合理利用編制資源；完善監(jiān)管聯(lián)動制度，建立機構(gòu)編制與組織人事、人員工資與財政預(yù)算相互制約機制，通過組織、人事、財政等相關(guān)部門的相互協(xié)作，緊密配合，統(tǒng)一管理，有效控制財政供養(yǎng)人員的增加，嚴(yán)肅了機構(gòu)編制工作紀(jì)律。二是不斷完善調(diào)查研究制度。注重班