請假調(diào)休制度(文件)
【正文】 款20元，每多一次則罰款再增加10元，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者則罰款200元；設(shè)計部門工作時間8:3017:30配送部門打卡時間9:00（店內(nèi)替班需提前一天人事部聲明）；所有人因工作無法正常打卡，至少提前兩小時告知人事部，弄虛作假者罰款200元；遲到制度：公司各部門應(yīng)嚴格按照各部門的工作時間上崗，遲到、早退半小時以內(nèi)罰款10元；遲到早退半小時至兩個小時罰款30元；超過兩個小時扣除當日工資、提成； 請假制度任何人不得請小時假、半天假（小時假、半天假視為全天假）；各類請假須由本人以書面形式申請，不得以短信、電話、網(wǎng)絡(luò)或同事轉(zhuǎn)達等方式申請；如有特殊情況，需要請假，必須提前3天辦妥請假手續(xù)，經(jīng)所屬負責(zé)人批準后方可休假；員工當值期間，如遇特殊緊急情況，需請假，可隨時向直接負責(zé)人提出申請，經(jīng)批準后方可執(zhí)行，未經(jīng)批準無故缺勤或擅離崗位者，按曠工論處；休假13天的，報直接負責(zé)人，人事部審批，超過3天的，除了直接負責(zé)人、人事部批準備案，報經(jīng)理批準；請長假者提前一星期報備審批；未請假無故不上班或請假未經(jīng)批準及無故在上班期間未經(jīng)允許擅自離崗60分鐘(含60分鐘)以上者，均視為曠工，曠工除扣除當日工資、提成之外罰款100元；注：此規(guī)章制度執(zhí)行人必須先報備直接負責(zé)人，由直接負責(zé)人告知人事部人事部務(wù)必做好排班考勤工作發(fā)現(xiàn)不符弄虛作假情況直接罰款500.。第四篇：請假調(diào)休申請單請假調(diào)休申請單┏━━━━━━━┳━┳━━━━━━┳━┳━━━━━━━━┳━━━━━━┓ ┃姓名┃┃所在部門┃┃填表日期┃┃ ┣━━━━━━━╋━╋━━━━━━╋━╋━━━━━━━━╋━━━━━━┫ ┃崗位┃┃職務(wù)┃┃工作臨時接替人┃┃ ┣━━━━━━━╋━┻━━━━━━┻━┻━━━━━━━━┻━━━━━━┫ ┃┃口事假天口婚假天口調(diào)休天┃ ┃請假類別┃口病假天口年假天口公休天┃ ┃┃口其他（注明）┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃┃年月日時至年月日時┃ ┃請假周期┃┃ ┃┃共計：天小時┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃請假原因┃┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃部門負責(zé)人┃┃ ┃┃簽字：日期：┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃人力資源部┃┃ ┃┃簽字：日期：┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃總經(jīng)理┃┃ ┃┃簽字：日期：┃ ┗━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 請假調(diào)休申請單第五篇：辦公室考勤及調(diào)休請假制度辦公室考勤及調(diào)休請假制度為了更好地加強管理，確保正常營運，特制訂此考勤、調(diào)休請假制度。2005年8月6日被提升為經(jīng)理級，該員工2005年至20
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