【正文】 ，甲方解除勞動合同的。，必須裁減人員的。第三十四條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。九、勞動爭議處理第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。十、其他第四十條 甲方以下規(guī)章制度________作為本合同附件。工作崗位甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。工資待遇甲方需每月_________到_________日間向乙方足額發(fā)放上月工資，工資不得低于_________元規(guī)章制度及甲乙方基本義務甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。（4）在本合同期間及本合同任何原因終止后，嚴格保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密（包括但不限于甲方學員情況、教師情況、各種內部管理規(guī)章等）。（2）本合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（2）乙方違反本合同有關規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經濟損失。經雙方協(xié)商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：聘方聘請雇員赴國（地區(qū)）x公司從事x。聘用期限，工作時間和假期（1）聘用期為：x（2）工作時間：按x國（地區(qū)）勞工法規(guī)定，每周工作x天，每天工作x小時。住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金（1）住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛(wèi)生設施的住所，或支付租房費。（5）稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。一方因特殊原因需提前終止合同。在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。聘方：x雇員：x年x月x日公司員工勞動合同7根據《中華人民共和國勞動協(xié)議法》甲乙雙方通過認真討論共同協(xié)商。四、勞動報酬甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。按工作需要提供安全舒適辦公場所及食宿。負責建立管理制度與工作程序，組織檢查考核。組織和指揮生產技術、質量、設備安全、現場管理工作。管理、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執(zhí)行情況（月報）。七、勞動爭議處理及其它甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）20xx年XX月XX日八、續(xù)約本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為20xx年XX月XX日，續(xù)訂協(xié)議于20xx年XX月XX日終止。試用期滿，甲方正式聘用乙方。甲方可根據工作需要或乙方的培訓考核及績效考核情況，參照乙方的專業(yè)知識、經驗、能力和工作表現，調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。四、工作時間及休息時間第六條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作 5 天 ，( 40 小時)。乙方病假、事假需按甲方規(guī)定申請辦理請假手續(xù)，方可離開。乙方嚴重失職、營私舞弊、或泄露商業(yè)機密，對甲方利益造成重大損害的。甲方因生產經營情況和生產計劃發(fā)生變化而人員有多余。第十三條 有下列情況之一的，乙方可以解除合同。第十四條 有下列情況之一的，勞動合同即自行解除：________________乙方嚴重失職，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的。如乙方受甲方出資培訓，在培訓期及培訓結束后工作不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職，乙方應賠償甲方出資的培訓費用，除非雙方另有書面協(xié)議。商業(yè)機密包括但不僅限于甲方經營的情況、價格信息、客戶資料等公司信息。乙方從甲方獲得信息時，該信息已能從公開場合中獲取。甲方在本合同期內及合同結束后兩年內，未經甲方書面正式許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過業(yè)務聯系的任何客戶聯系，以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業(yè)務或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務包括任何一種主動的或應對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務聯系的任何客戶 甲方類似或相同服務的行為，如通過電話、傳真、郵件等)。(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入。第二十二條 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。第二十四條 則乙方應向甲方支付違約金。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內由乙方向甲方支付完畢。不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二十九條 甲方有權根據公司經營、管理的需要，通過協(xié)商對《勞動合同》的內容進行修改、調整或補充，甲乙雙方同意并遵守修改、調整或補充后的新的《勞動合同》。甲方(蓋章)：________________甲方簽字：________________ 乙方簽字：________________公司員工勞動合同9甲方(全稱):乙方(全稱)：依照《中華人民共和國合同法》、〈中華人民共和國建筑法〉及其他有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本建設工程施工事項協(xié)商一致，訂立本合同。七、工程款(進度款)支付%，待工程竣工驗收并決算審計后付至審計決算價的95%，剩余5%作為工程質保金，本工程缺陷責任期為12個月，質保金待缺陷責任期滿后15日內無息退還。所產生費用由乙方承擔。十、乙方不得向他人轉讓中選項目。一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結束止。甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需要當地人力資源和社會保障行政部門批準方可執(zhí)行。工資辦法執(zhí)行。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。七、雙方約定的其他事項八、勞動爭議因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄區(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向當地有管轄權的勞動認識爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：(一)甲方公司總部。四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月?元人民幣。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的`工資。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。二、工作職位乙方在本合同開始生效時的工作職位為。（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。另外，甲方每月發(fā)放元做為乙方正常工作時間以外的勞動報酬。五、勞動保護和勞動條件（一）甲方按國家有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或因工死亡的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定辦理。（三）乙方承諾遵守甲方制定的《員工行為準則》，服從管理，按時完成工作任務。九、合同解除（一）合同到期前，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動合同，應當符合法律法規(guī)的有關規(guī)定。聘用時提供的離職證明、學歷證明、工作經歷、健康證、相關婚姻/生育證明是虛假的或者偽造的；應聘前患有傳染病、精神病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；或者在工作期間患傳染性疾病后不及時報告或故意隱瞞的；應聘前有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)而在應聘時未聲明的。甲方應向乙方出具書面證明，并及時辦理終止合同的相關手續(xù)。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。第六條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬第十一條 甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)。第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料。第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。五、社會保險和福利待遇第十六條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。第十三條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。加班費用在項目提成里支付。三、工作時間和休息休假第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。二、工作內容和工作地點第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。甲方：（蓋章）法定代表人：乙方：（簽名）身份證號碼：年月日日公司員工勞動合同13根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。（二）甲方制定的《員工行為準則》作為本合同的附件。十一、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。（五）甲乙雙方解除本合同，甲方應向乙方出具書面證明，并及時辦理解除勞動合同的相關手續(xù)。（三）如有以下情形，乙方同意甲方即時解除勞動合同并無須對乙方作任何賠償：在試用期間因健康原因或其他個人原因不能保證正常工作的；試用期內達不到本合同所定崗位的職位說明書所規(guī)定的39。八、合同變更甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同。七、勞動紀律（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當公開，并告知乙方。六、社會保險和福利待遇（一）甲方依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，社會保險費的負擔按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當最低工資。乙方在受聘于甲方之前，必須向甲方提供政府衛(wèi)生機構出具的體檢合格證明并完成其本人有效證件的查核。一、合同期限（一）本合同為固定期限合同，從年月日起至年月日止。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。(三)甲方在內地省份機構及境外機構。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。九、其他本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。六、違約責任甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。五、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務。四、勞動報酬實行：______元。在正常情況下乙方完成生產工作任務，具體生產工作任務為：三、工作時間工時制度。十二、合同生效合同訂立時間：__20_8年__9__月__30__日__合同訂立地點：本合同雙方約定__經甲方、乙方簽字、蓋章__后生效。如有新增工程量(項)需將全部情況報甲方認可后，方可實施。乙方應實事求是編制工程結算資料，乙方上報甲方的竣工結算須經審計且審減率不得超過5%。大寫：人民幣__肆拾叁萬捌千貳佰肆拾玖元整__。任何一方提出更改合同條款，須經雙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議方為有效。九、其他第二十七條 本合同未盡事宜，按有關法律、法規(guī)的各項規(guī)定處理。八、勞動爭議處理第二十五條 甲、乙雙方在履行本合同的過程中，發(fā)生勞動爭議的，按下列勞動爭議程序處理：________________甲乙雙方協(xié)商解決。當乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應向甲方支付違約金 ________元。如果由于乙方的違紀，甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導致雙方勞動關系消滅的處理，屬于乙方違紀解除勞動合同。七、違反合同的責任第二十一條 乙方應遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責、工作流程等規(guī)程。在雇傭關系結束后(包括乙方離職和辭職后)，乙方在三日內尚未將其所保管的任何公司財產返回給甲方?；蛟诒竞贤趦纫匀毣蚣媛毜男问绞芄陀诓糠只蛉拷洜I業(yè)務與甲方類似或相同的個人、公司或企業(yè)。若乙方要求解除本勞動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務合作關系是甲方的重要財產之一。第十五條 若甲方提出解除勞動合同，除按第五章第十四條第3款可即行解除本合同之外，須提前15