【正文】 持，是新時(shí)期法院信息宣傳工作的重中之重。對(duì)新聞媒體提出的意見建議要認(rèn)真聽取，及時(shí)糾正工作中的錯(cuò)誤和不當(dāng)之處；對(duì)媒體做出的不真實(shí)的報(bào)道要及時(shí)予以澄清，避免誤導(dǎo)受眾。稿件報(bào)送一直停留在“就事論事”、報(bào)流水賬的較淺層次上，缺乏深度的提煉和挖掘，沒(méi)有充分發(fā)揮宣傳信息應(yīng)有的作用。但因認(rèn)識(shí)的差距和重視的程度及信息宣傳措施、人員素質(zhì)的差異，在法院的信息宣傳工作中也存在一些問(wèn)題與不足，對(duì)其進(jìn)行分析并找出解決對(duì)策，有利于全面加強(qiáng)和提高法院信息宣傳工作。主要是信息宣傳的工作機(jī)制尚存在一些問(wèn)題，比如說(shuō)：對(duì)院里的重要工作安排、重大工作部署，信息宣傳工作人員不能迅速了解情況并及時(shí)做出反應(yīng)；一些工作根本無(wú)法參與，一些信息無(wú)從了解。領(lǐng)導(dǎo)重視，是搞好法院信息工作的前提條件。這兩點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，為信息人員搞好信息工作創(chuàng)造條件。應(yīng)從兩個(gè)方面展開：法院內(nèi)部對(duì)各部門實(shí)行信息工作量化考核；上級(jí)法院對(duì)轄區(qū)法院的信息員隊(duì)伍進(jìn)行量化考核。建立信息員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和關(guān)懷機(jī)制。這種關(guān)懷應(yīng)體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是在提拔任用上向工作成績(jī)突出的信息宣傳員傾斜，優(yōu)先解決其政治待遇；二是對(duì)從事信息宣傳工作時(shí)間較長(zhǎng)的信息宣傳員實(shí)行輪崗制，將其交流到審判業(yè)務(wù)庭工作，另外挑選素質(zhì)較高的年輕同志接手信息宣傳工作。“專職”信息宣傳隊(duì)伍，即在每個(gè)基層法院必須配備13名專職信息宣傳工作人員，負(fù)責(zé)全院的日常信息宣傳采編和報(bào)送工作；而“兼職”信息宣傳隊(duì)伍，則是在法院內(nèi)部的其他庭、科、室內(nèi)，分別配備1人擔(dān)任兼職信息宣傳員，負(fù)責(zé)本部門的信息宣傳報(bào)送工作。信息宣傳的報(bào)送要堅(jiān)持及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的原則，規(guī)定一般信息應(yīng)在3天內(nèi)上報(bào)；重要信息應(yīng)在2天內(nèi)上報(bào)；重大、緊急信息，必須在事情發(fā)生后的3～5小時(shí)內(nèi)上報(bào)。對(duì)一般的經(jīng)驗(yàn)性、問(wèn)題性信息，可在深度和廣度上下功夫，細(xì)細(xì)雕琢，而對(duì)時(shí)效性強(qiáng)的信息，應(yīng)盡快進(jìn)行采編，即使加班加點(diǎn)，也要及時(shí)把信息上報(bào)和編發(fā)出來(lái)，不能把“新聞”變成“舊聞”，失去信息的價(jià)值。就信息宣傳工作而言，即使確定了專職人員，多數(shù)人員必定仍然分散在一些的部門，仍然存在分工的問(wèn)題。增強(qiáng)時(shí)效觀念。有的新聞宣傳人員很少有機(jī)會(huì)接觸審判工作，即使進(jìn)行稿件撰寫，也常常只是閉門造車應(yīng)付。這些人口才好，下筆成章，出手又快；熟悉各種文體的寫作，寫新聞?dòng)稚崎L(zhǎng)；善于抓住新聞宣傳的切入點(diǎn)，找準(zhǔn)可寫的宣傳點(diǎn)，對(duì)發(fā)生的事情又有及時(shí)報(bào)道的時(shí)間節(jié)點(diǎn)；準(zhǔn)確及時(shí)，新聞宣傳意識(shí)強(qiáng)，很“敏感”，跟得快，配合緊。新聞宣傳稿件不像文學(xué)作品，需專門的醞釀和構(gòu)思，它是應(yīng)時(shí)稿件，時(shí)間性很強(qiáng)，不加班熬夜是難以應(yīng)付的。一篇好的作品稿子是嘔心瀝血辛勤勞作的智慧結(jié)晶。作為激勵(lì)，包含精神層面和物質(zhì)層面。精神鼓勵(lì)及時(shí)，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)到位，才能促進(jìn)新聞宣傳工作的持續(xù)提升，具體人員也就能保持一種持久的工作積極性。要有多級(jí)別的信息征集、反饋系統(tǒng)，形成快速的信息傳遞網(wǎng)絡(luò)。對(duì)外，要善于同媒體打交道，形成正確的宣傳輿論導(dǎo)向，充分利用有關(guān)媒體為本單位社會(huì)宣傳服務(wù)。這個(gè)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)是一個(gè)快速反應(yīng)的高效系統(tǒng)，是法院管理中的重要組成部分。作為一種勞動(dòng)成果，還要視不同成果予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并成為制度，并且及時(shí)兌現(xiàn)。當(dāng)然，作為這些搞文字的人員，特別是在內(nèi)部，要同廣大審判干部或其他綜合部門一樣，拼搏吃苦，努力為法院發(fā)展做出貢獻(xiàn)，發(fā)揮好自己的作用。敏感快速是對(duì)新聞宣傳的基本要求；有能力、肯吃苦是新聞宣傳工作人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。文字工作是一種苦差事，需要的是及時(shí)、快速，需要加班加點(diǎn)，甚至熬夜。這支隊(duì)伍有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)和寫作能力，是單位的“文膽”、“筆桿子”。在簽發(fā)環(huán)節(jié)上，為了進(jìn)一步增強(qiáng)信息宣傳工作的時(shí)效性，建議一般性的稿件授權(quán)辦公室負(fù)責(zé)人簽發(fā)；重要稿件由分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，分管領(lǐng)導(dǎo)外出時(shí)，可由院長(zhǎng)簽發(fā)。建議凡涉及部門工作內(nèi)容的稿件，由部門負(fù)責(zé)撰寫；凡涉及全院重要工作的稿件，由信息宣傳中心負(fù)責(zé)、部門配合撰寫。與此同時(shí)，信息采編人員應(yīng)主動(dòng)增強(qiáng)敏感性，要從動(dòng)態(tài)工作中把握規(guī)律性，從苗頭性中發(fā)現(xiàn)傾向性，從偶然性中提示必然性，以增強(qiáng)信息采編的“精品”意識(shí)。對(duì)造成嚴(yán)重后果的，要追究責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)的失職之責(zé)。完善信息宣傳采編和報(bào)送機(jī)制。建立專兼職信息宣傳隊(duì)伍協(xié)同作戰(zhàn)工作機(jī)制。學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的方法有多種多樣，各法院可結(jié)合實(shí)際情況確定，如上級(jí)法院可以分期分批地抽調(diào)下級(jí)法院的信息員上來(lái)跟班學(xué)習(xí)，提高信息的采編能力；可以組織舉辦信息培訓(xùn)班，請(qǐng)上級(jí)法院和黨委信息中心的有關(guān)專家、領(lǐng)導(dǎo)來(lái)授課；可以把本院的專職信息員送去參加有關(guān)的專項(xiàng)信息學(xué)習(xí)班，或組織到外地信息工作成績(jī)突出的法院考察學(xué)習(xí)，借鑒經(jīng)驗(yàn)；還可以通過(guò)召開專、兼職信息員信息經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)的形式，讓信息員們?nèi)￠L(zhǎng)補(bǔ)短、相互提高。同時(shí)，年終將考核情況報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)及政工科備案，與評(píng)先評(píng)優(yōu)、考核晉升掛鉤。完善信息宣傳工作考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。所有文件、簡(jiǎn)報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)講話等材料，必須先由信息人員閱后再傳閱，以方便其及時(shí)掌握上級(jí)黨委和法院的相關(guān)政策和精神，抓住信息工作的重點(diǎn)和要點(diǎn)，找準(zhǔn)信息源。連續(xù)性差，習(xí)慣于報(bào)結(jié)果信息，對(duì)事前、事中沒(méi)有連續(xù)性上報(bào)，缺乏事前預(yù)警與事中監(jiān)督，未能深層次、換角度發(fā)現(xiàn)、采集、挖掘信息源，深層次的調(diào)研類、問(wèn)題類、建議類信息少。而在繁重的審判工作之外，要求法官們“人人動(dòng)筆參與信息工作”也缺乏現(xiàn)實(shí)的可能性。人民法院信息宣傳工作是法院全部工作不可缺少的組成部分, 是人民法院反映工作動(dòng)態(tài)，傳遞工作情況，交流工作經(jīng)驗(yàn)的主要渠道；是宣傳法院、宣傳法律、推進(jìn)依法治