教職工崗位聘任協(xié)議書(文件)
【正文】 校中層干部根據(jù)上級(jí)的任命，自愿與校長簽定聘書。六、解聘與拒聘（1）解聘。對(duì)合同期內(nèi)拒聘的教職工，不享受本學(xué)期績效工資，一個(gè)月后即解除合同。三、聘任期限：自年月日起至年月日止。其他：五、乙方的崗位要求和職責(zé)詳見附頁《崗位說明書》?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）法定代表人或委托人：年月日年月日。七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況的工作小結(jié)。四、聘任待遇：聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣元；其中稅前基本工資元/月，稅前績效工資元/月。一、聘任崗位：甲方聘任乙方在部門崗位工作。②受聘人員有下列情況之一的，聘用單位可以解除聘用合同； a、在聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同； b、考核不合格的；c、嚴(yán)重失職、瀆職或違法、違紀(jì)的； d、一年累計(jì)無故曠課30節(jié)的。五、落聘人員安排方法本校教師數(shù)在上級(jí)規(guī)定編制數(shù)內(nèi)的，對(duì)因各種原因而落聘的教師，學(xué)校根據(jù)本人實(shí)際統(tǒng)一安排其崗位和任課情況。（６）學(xué)校根據(jù)聘任結(jié)果與受聘人員簽定“聘任合同書”。（3）召開全校教職工大會(huì)，布置填寫職務(wù)崗位意向表等工作。聘任教職工實(shí)行雙向選擇，在崗位需要的前提下學(xué)校應(yīng)盡量根據(jù)教職工本人的志愿進(jìn)行聘任。即：“適者聘任、能者高聘、劣者不聘、量才而用、優(yōu)勝劣汰、待遇隨崗而定”。聘任對(duì)象主要是在編在冊(cè)本校教職工。六、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，教育局備案一份甲方：校長（簽章）乙方：應(yīng)聘人（簽章）2016年8月21 日神木縣教職工崗位聘用合同書2016年8月21日第四篇：教職工崗位聘任實(shí)施方案教職工崗位聘任實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想為了進(jìn)一步深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，調(diào)動(dòng)教職工積極性，增強(qiáng)教師的責(zé)任感，認(rèn)真履行工作崗位責(zé)任制，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)水平和辦學(xué)效益不斷提高。五、協(xié)議變更及違反協(xié)議的處理，經(jīng)縣醫(yī)院五人小組鑒定需要療養(yǎng)休息的，可在聘期中途提出變更協(xié)議。（四）乙方義務(wù) ，遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守，遵守《教師職業(yè)道德十個(gè)不準(zhǔn)》，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，不得再與其它單位簽訂類似勞動(dòng)合同和未經(jīng)批準(zhǔn)的社會(huì)兼職。（二）甲方義務(wù)。甲方：鐵角嘴中學(xué) 乙方：
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