【正文】 錯。(二)做一個敢于擔當?shù)娜恕τ谖覀兠恳粋€人，從手中經過的每一件事是個人人品的答卷。當一個人能夠對自己負責時，他就具備了獨立的人格和行為能力。證明自己最好的方法就是承擔責任，只有責任才能證明自己比別人更出色。做一個敢于擔當?shù)娜耍仨氁胸撠煋數(shù)牡讱?。不斷加強黨性修養(yǎng)不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾。要做到能夠擔當，就必須不斷學習、不斷實踐、不斷總結。人字只有兩筆畫，一撇是品德，一捺是才智，看似簡單，卻要下一輩子功夫去書寫。懂得感恩的人，能夠善待周圍的一切。感恩是父母一聲聲的叮嚀，是同事們之間一句親切的問候，是領導對我們的殷切期待、提攜和幫助。只有大家齊心協(xié)力，精誠團結，同甘共苦，努力拼搏，才能實現(xiàn)我們的愿望。我們有這么好的工作，有這么好的基礎，有這么好的工作環(huán)境，難道還不值得我們去感謝和感恩嗎?我們感恩國家，給了我們安定的生活環(huán)境，創(chuàng)造財富的機遇。我們感恩同事，他們努力的付出，才有我們的工作輕松順利的完成。我們感謝抱怨，讓我明白了工作的不完善?？鬃映珜А笆滤季础?，即做事要敬業(yè)，要嚴肅，要認真。不過歸根結底，方式雖各有千秋，目的卻只有一個，不外乎要把事做好做明白，踏踏實實做事。當前，某些人受延續(xù)了幾千年封建主義腐朽文化的影響，專事權貴、唯權是從、看眼色做事、說話的習慣，欺上瞞下，專揀那些領導愿意聽的話說，試圖把領導高高的掛在上面，在這些人眼里工作就是和領導斗智斗勇。在工作中投之以桃，報之以李，利用自己手中的那點權利拉私人關系，小恩小惠。以正單位風氣，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希望，感受到有干頭。表現(xiàn)出做人的人格魅力，以此來激勵自己，影響他人，共同進取。會做事，你才能贏得一世好名，贏得人氣，占得人脈，為你做積蓄雄厚的資本。人的一生無非要用自己的實際行動回答兩個問題：一是如何做事。人沒做好，事倍功半。如果你是一縷陽光,你是否照亮了一片黑暗。只有從小事做起,才能夠積累經驗,步向成功。少一些抱怨,多一份責任。試想,假如你不能長成參天大樹做棟梁之才,為什么不能做一棵小草為春天獻上一絲新綠?假如你不能像大海那樣海納百川,又怎么不可以像小溪為土地孕育捧上甘露?假如你不能成為天之嬌子,人中龍鳳,為什么不能傳承愛崗敬業(yè)的精神為糧食事業(yè)發(fā)展做出貢獻呢?人生在世,七十古稀,青年一代,理當自強。所謂敬業(yè)就是用一種嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的工作,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),忠于職守,盡職盡責。我們每個人都有自己的崗位,都承擔著繁重的工作,沒有較強的敬業(yè)精神和工作責任心就不可能做好本職工作。一個人,人生不同的階段,有不同的崗位。因為虛心向老同志學,才使我們對專業(yè)知識有了進一步的掌握。正如日本著名的“松下電器”創(chuàng)始人松下幸之助說的那樣“上天賦予的生命,就是要為人類的繁榮和平和幸福而奉獻。所以,講大氣、講奉獻,這應該成為我們所有人的精神追求!朋友們,愛崗是我們的職責,敬業(yè)是我們的本分,青春是我們的資本,奉獻是我們崇高的追求。因此我們珍惜她,要以自己的努力工作來回報我們的單位。愛崗,還要奉獻。我們要成為本專業(yè)的行家里手,就必須勤于學習、善于學習。所謂精業(yè)就是要“干一行、愛一行、精一行”,成為本專業(yè)精通業(yè)務的行家里手。我想,崗位就意味著責任。事雖小,不為而不成,既然我們選擇了這份工作,就要真心愛崗,權利敬業(yè),充滿愛心的服務群眾,兢兢業(yè)業(yè)的做好本職,情真意切的奉獻崗位,在不平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績,綻放人生的光彩。有了這種境界,我們會倍加珍惜自己的工作,并抱著知足,努力的態(tài)度,把工作做的盡善盡美,從而贏得他人的尊重。日常生活中,你經常面臨這樣的選擇:當你接到領導交辦的工作任務時,是討價還價應付拖拉?還是不帶情緒、敬職敬責、努力完成?當你在工作中遇到困難與挫折時,是等待觀望半途而廢?還是自我激勵、攻堅克難、無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到預期目標時,是牢騷滿腹怨天憂人?還是自我反省、加倍努力、厚積而薄發(fā)?當你遇到來訪群眾不明政策提出不合理要求時,是敷衍推諉、撇開關系?還是全心全意,細致周到的向其明確政策,闡明觀點,并耐心禮貌的處理善后?有句廣告說得好:思想有多遠,我們就能走多遠?！比魏稳硕加凶非髽s譽的天性,都希望最大限度地實現(xiàn)自己的人生價值,而把這種意愿變成現(xiàn)實,靠的是什么?靠的就是自己在平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。希望我們中心所有干部職工，能同心協(xié)力，做一個厚道之人，做一個敢于擔當?shù)娜?，踏踏實實做事，實現(xiàn)自己人生的大格局，實現(xiàn)集體的大發(fā)展。人生在世，應該既會做人，又會做事?！白鍪乱魂囎樱鋈艘惠呑印?。做事與做人事相輔相成，相互制約，相互促進的。我們每個人要積極提高自身履行職責的能力，把奉獻在崗位看作是自己天經地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。對大家有意見的事情就聲稱是領導讓做的，對大家喜歡的事情就竭力的表白自己的功勞，等等。有的人利用手中的權力刻意的討好別人，在這些人眼里根本不知道什么是自己的職責，也不知道自己的權力是那里來的。因此，倡導說實在話、干實在事、做實在人，是當務之急、重中之重的工作。莊子提倡做事要“不徐有疾，得之于手而應于心”。一個喜歡干事情的人是滿懷理想的人，是懂得如何生活的人。我們感謝卑微，由于他們的擠壓，給了我們堅強的忍耐力和厚積薄發(fā)不欲明示的豪邁激情。我們感恩老同志，給我們單位今天的輝煌奠定豐厚的基石，能夠踩著他們的肩膀，摘取更高層次的果實。如果人人都是一顆感恩的心，我們每一份辛勞的付出，都是深刻后的美麗。單位是員工的物質家園，保障了我們多姿多彩的精神財富。感恩是帆，能夠給我們前進的動力。懂得惜福的人，善待自已。要堅持從群眾中來到群眾中去，加強與群眾的血肉聯(lián)系，經常深入到群眾中去，問計于民，問需于民。做一個敢于擔當?shù)娜?，必須要有擔當重任的能力。如果自身存在問題，就會前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去較真。重視細節(jié)、重視過程是具有責任心的表現(xiàn)，如果我們能以做人的標準，以最大的責任心對待我們做的每件小事，把這些看作是為自己打工，那我們就會實現(xiàn)更高的人生價值。當一個人能夠擔負重大責任時，說明外界的信任和寄托越大，他的存在對他人對社會越有意義越有價值，此時要以責任為己任，敢于擔當，實現(xiàn)價值。完成任務當然是責任心的一種體現(xiàn)，但我們應該有更高的追求，把工作當作事業(yè)來做和自身價值的實現(xiàn)。既是一個實踐問題，也是一個意識問題，態(tài)度決定一切，要做一個敢于擔當?shù)娜?。面對誤解委屈和不公正，你只是不愿計較，從而大度應對，難得糊涂，笑看世態(tài)。因為你明白，忍一忍風平浪靜，讓一讓天高海闊。當你選擇厚道，不是因為你笨拙。做一個厚道的人，就是要始終以一顆感恩之心對待來自各方的批評。作為一名黨員干部，厚道為人最重要的一條就是要忠誠，既要忠誠于使命職責，做到腳踏實地、心無旁騖，獻身使命、不辱使命，同時還要忠誠于領導和同事，做老實人，說老實話，辦老實事，不搞當面一套、背后一套，靠忠誠贏得領導和同事的信任，從而建立起和諧鞏固的關系。自古圣賢“修身、齊家、治國、平天下”，皆以修身立德為本，有“溫、良、恭、儉、讓”之德，也有“智、仁、嚴、勇、信”之德，集中體現(xiàn)了中華民族的傳統(tǒng)美德。心中沒有藏著掖著的東西，沒有見不得光的念頭，也就不必用謊言編制自己的生活。厚道做事之人，心中安然，活的坦蕩蕩。地勢坤，君子以厚德載物。因此，今天，我在這里和大家共同學習一下為人和處事的哲學。才能站得穩(wěn)，保長遠。清清白白為官，兢兢業(yè)業(yè)從教，堂堂正正做人，明明白白做事。越是在條件較差、待遇較低的學校工作，越是需要抵御利益誘惑。在艱苦的條件下工作，“奔波辛勞”能夠得到教師、家長、社會的認可，這其中的樂趣是其他人體會不到的。面對艱苦的工作條件，要“苦”中有“樂”?？创ぷ鞯闹匾裕靶　敝幸姟按蟆?。但深入分析，這些矛盾絕大多數(shù)都是些細微瑣事，并不是不可化解，這就要用寬容之心對待。中層干部，特別是年級主任