【正文】 中付諸于實踐?；颊叻矫娴脑?，患者不信任的就醫(yī)心理，比如患者往往信任經驗豐富的老醫(yī)生，而對年輕醫(yī)生缺乏信任感；患者對健康的期望值過高，在治療效果的問題上，醫(yī)生認為療效比較理想，患者則認為效果不明顯；患者由于所患疾病產生緊張、焦慮、煩躁情緒，向醫(yī)務人員抱怨甚至出現(xiàn)過激的言行。對于醫(yī)務人員，應當提高醫(yī)術水平，提高醫(yī)德修養(yǎng)，竭盡全力地為患者提供優(yōu)質服務，讓患者滿意并產生信任，這對于建立和諧的醫(yī)患關系大有裨益。此外，我覺得還應該制定相關的法律、條例來規(guī)范醫(yī)患關系。病人來到檢驗科接受各項檢驗服務。對于前來就診的病人，我們熱情服務，對于老弱幼殘的病患，我們更要想其所想，急其所急，提供周到的服務。加強醫(yī)學職業(yè)安全教育是防范醫(yī)療職業(yè)風險的關鍵。如進入實驗室要穿好工作服,帶好工作帽和手套,個別特殊的崗位如:微生物實驗室、性病實驗室、艾滋病實驗室、病毒室等都要帶好口罩、防護眼罩、盡量減少檢驗人員的皮膚或黏膜直接暴露。② 看病貴主要貴在醫(yī)療費增長過快。解決藥品虛高問題，實現(xiàn)藥品“陽光交易”。③ 醫(yī)保發(fā)展緩慢。豬流感小問題？豬流感是豬流感病毒引起的急性呼吸道傳染病。② 勤通風換氣，衣被多晾曬，吃熟食，盡量減少去人流聚集的地方。②避開病人，立即將此事匯報給上級，防止引起恐慌。別人給你送紅包，你怎么處理？①表明立場，我們醫(yī)務工作者是不能收紅包的，救死扶傷是我們的天職。②反省自己，找出問題所在。我勤奮好學，學習效率很高，具備快速學習能力。作為一名醫(yī)務工作者，你認為你有哪些優(yōu)勢和不足？ 一．我是一名醫(yī)務工作者，從事醫(yī)務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩(wěn)重、耐心細致。二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。二，若是這件急事跟我的職業(yè)相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據(jù)當時值班時的情況，根據(jù)病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關系優(yōu)先照顧親戚三，若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解四，若是事情真的很緊急，我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假，經值班領導同意并安排有關人員替代后，方可離開值班崗位；你被錄用以后，如果抽調你去下鄉(xiāng)支農，你會做哪些準備工作？一，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎。從建立舉報電話，到設立廉潔賬戶；從聘請社會監(jiān)督員暗訪；《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經有了很大的改變。三，當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會認真看病的，醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個醫(yī)生最起碼的準則。一，在實習的過程中，我發(fā)現(xiàn)我實習的醫(yī)院中，對殘疾人提供的設施比較少二，針對這一情況，我會和同學一起先作出調查，比如計算一周內進入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請殘疾人填寫一些問卷調查等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責任意識。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的患者，建議作相關檢查和治療時，要向家屬交待清楚。并且印發(fā)一些宣傳冊，便于當場發(fā)放?？偟膩碚f，熱情，好學，以及良好的溝通協(xié)調能力是我的最大優(yōu)勢。對于這種思想觀念的轉變，你如何看待？一位患者在你的精心治療下病情好轉，可患者并不感謝你，而認為是你的科室主任的功勞。B、一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分。不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。C、由于我只對計算機公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應征了xx及xx公司。問題3：你希望5年后達到什么成就？A、做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然。解答：最理想的回答是D。D、我想他一定會生氣地破口大罵，他是一個相當情緒化的人。C、我的大學同學在貴公司會計部工作，是他建議我來應征的。二，了解事情發(fā)生的來龍去脈，查清楚當時患者死亡的具體原因，給死者交代也給自己交代；如果覺得有必要及時向科室、院領導匯報。五，通過這件事情時時提醒自己，在工作中要認真，正所謂行醫(yī)如臨深淵，如履薄冰啊，特別是接診危重病人，生死可能在轉瞬之間。四、手術后護士發(fā)現(xiàn),只剩下六塊紗布,而。1近年來,看病難、,不少人有病不敢進醫(yī)院.”小病拖、大病挨,要死才往醫(yī)院抬”?一、看病難,主要原因在醫(yī)療資源配置的不合理:醫(yī)療資源遠離了以人為本,醫(yī)院分布嚴重”兩極化”,資源配置嚴重的”重城輕鄉(xiāng)”二、看病貴,主要貴在醫(yī)療費增長過快,醫(yī)院存在過度檢查、,結合當前對醫(yī)療體系的改革,提出針對性的改革措施,一、設定更公正合理的醫(yī)改方案。避免用指責的話語去批評他，應該先肯定他平時的工作表現(xiàn)，然后再深入話題，把當時的事提出來，并且強調并不是他一個人的錯，人非圣賢，孰能無過，多給他一些鼓勵，并且告訴他之所以同他聊這么多主要是為了避免此類錯誤的再發(fā)生?！?020事業(yè)單位面試題目及答案】相關文章：第四篇：事業(yè)單位 醫(yī)療系統(tǒng)面試題目及答案1當下的H1N1流行,你是衛(wèi)生局的人,搞一次宣傳活動,如何組織?會遇到什么重點問題?一、當前H1N1的流行,造成了全球蔓延,我們在思想上首先要重視這個事情,必須大力宣傳如何預防,并且告之一些常規(guī)的處理原則二、擬定計劃,就活動的時間、地點、對象、需要協(xié)調的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內容,、做好準備工作,提前協(xié)調好各個部門、申請資金、進行工作人員的選擇與培訓、聯(lián)系街道等基層部門,在實施的過程中,做好組織、協(xié)調工作,保證活動圓滿舉行五,活動結束后,要及時總結,、如果你在門診,突然發(fā)現(xiàn)一個病人疑似H1N1,你該怎么處理一、首先要保持冷靜的態(tài)度,不要驚慌,在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常二、以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查,、立刻將這一情況匯報上級,并且說明已經對病人進行隔離四,口氣委婉地告知這個病人,他可能患有HIN1,要確診還要進行別的檢查,希望他能夠配合我們的工作,進行隔離,不要到處走動1醫(yī)療工作者被認為是救死扶傷的天使,給予人們生命的希望,但近年來醫(yī)療系統(tǒng)卻暴露出許多不符合天使形象的事件,比如醫(yī)生不負責任頻出意外事故等,你對這種現(xiàn)象怎么看待?你認為該如何去改進?對該現(xiàn)象有著較為深刻的理解,能比較透徹地從宏觀方面如醫(yī)療體制和微觀方面如醫(yī)療工作者個人素質來分析原因,能結合對醫(yī)療工作的了解和自身的實際情況,對醫(yī)療衛(wèi)生工作有著正確的認識,提出可行的改進方案,見解獨到,、由于人口密集,活動集中,學生缺乏相關防范知識等原因,請你談談應該從哪些方面來做好預防工作?如應該加強對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范,建立良好的公共衛(wèi)生、食品衛(wèi)生制度,改善相關設條件,加強對老師、炊事員、學生進行傳染病防治、假如你意外發(fā)現(xiàn)一個重病患者的死亡可能主要是由于同某醫(yī)生診療不當造成的,此時你該如何處理?一、理性看待。面談者想借此了解，你和前（現(xiàn)）任主管的相處情形，以及你在主管心目中的地位如何？問題5：你為什么想來我們公司工作？A、主要是這份工作的內容很吸引我。B、還好吧，他大概心里也有數(shù)，反正公司現(xiàn)在也不忙。C、自己獨當一面開公司。解答：最理想的回答是C。問題2：除了我們公司之外，你還應征了其它哪些公司呢？A、除了向貴公司這樣的計算機外設產品公司外，我還應征了xx飲料公司、xx軟件設計公司及xx化工公司。D、至少2年，2年后我計劃再出國深造。你知道什么樣的試題才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編整理的2020事業(yè)單位面試題目及答案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。你希望公司里面的人事關系是什么樣子？如果實際上不是你所期望的，你會怎么樣？ 我希望公司能有一個和諧的人際關系，我相信貴公司也一定是如此，因為只有大家精誠合作的條件下，才會有如此出色的業(yè)務成績。如果你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個病人疑似H1N1，你該怎么處理一，首先要保持冷靜的態(tài)度，不要驚慌，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常二，以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進行隔離。當下的H1N1流行，你是衛(wèi)生局的人，搞一次宣傳活動，如何組織？會遇到什么重點問題？ 一，當前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我們在思想上首先要重視這個事情，必須大力宣傳如何預防，并且告之一些常規(guī)的處理原則二，擬定計劃，就活動的時間、地點、對象、需要協(xié)調的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內容，報領導批準。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。二，分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。三，搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進行搶救的同時，務必盡快與患者家屬取得聯(lián)系四，通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進一步惡化 五，這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報國家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起，所有新錄用醫(yī)務人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務5年，你認為在社區(qū)你的作用大還是在市級醫(yī)院作用大？一，國家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務事業(yè)，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉二，發(fā)揮作用的大小，我認為要辯證地看。社會大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫(yī)生。你如何看待個別醫(yī)務工作者違反規(guī)定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎么做？一，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫(yī)生匯報情況，得到批準后再離開。人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。缺點：比較年輕、閱歷比較淺、工作經驗不豐富。④實在難以處理，匯報上級領導，讓領導處理。③要反省自己的言行，是否某些地方引起患者的誤解，從而促使他們想到送紅包。④打電話給120，讓其轉院。④ 出現(xiàn)流感癥狀，應及時就醫(yī)。癥狀：高熱、咳嗽、乏力、厭食。⑤ 公立醫(yī)院運行機制不合理，存在逐利傾向?！翱床‰y，看病貴”的原因？ ① 醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展不均衡。針對以上問題，可以從以下幾方面來解決：設定更公正合理的醫(yī)改方案。老百姓“看病難，看病貴”，你如何看待？ 百姓看病有兩個問題： ① 看病難原因：醫(yī)療資源配臵不合理。普遍性防護原則是：。對于醫(yī)療職業(yè)風險，你有何認識？醫(yī)療職業(yè)風險是指醫(yī)務人員在進行醫(yī)療行為過程中因不確定因素而導致自身傷害發(fā)生的可能性。對于急癥病人時，檢驗科工作人員應及時開通綠色通道，爭取將檢驗結果又快又準的交給病人，或者報給醫(yī)生，以便病人的及時救治。如何根據(jù)服務對象，如何提高服務質量? 醫(yī)療服務對象即指所有需要檢驗結果的人群。對于患者要加強就醫(yī)道德的宣傳。管理方面的原因，有的醫(yī)院過分強調經濟利益，常采取開大處方，重復多次檢查等方法，這樣做加重了患者負擔而引起患者不滿。醫(yī)者方面的原因，主要體現(xiàn)在醫(yī)術不高，醫(yī)德水平低。尊重病人的權利，為他們保守醫(yī)密，對待患者應一視同仁，態(tài)度親切，有同情心，耐心地溝通交流，多站在病人的立場思考問題。對于病人，當然希望在最短的時間內治愈疾病，恢復健康。為病人保守醫(yī)密，實行保護性醫(yī)療，保護病人穩(wěn)私。尊重病人的人格和權利。對待患者，態(tài)度親切，耐心地溝通交流，本著“一切為病人”的宗旨，熱心服務。小小的紅包，收與不收直接考量了醫(yī)生的醫(yī)德水準，也直接關系到民生的經濟利益，更直接影響到一個醫(yī)院和整個社會風氣的正與邪。紅包問題，看法？醫(yī)生收紅包的原因主要有：①醫(yī)務人員工作辛苦，收入?yún)s并不高，加上經不起誘惑，所以收下了紅包。④努力提高服務質量，對待病人熱情體貼。⑤體現(xiàn)了一方有難八方支援的美德。四川地震，領導第一線，你的看法？①體現(xiàn)了黨和領導全心全意為人民服務的宗旨。初步建立國家基本藥物制度。堅持統(tǒng)籌兼顧，把完善制度體系與解決當前突出問題結合起來。你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作? 第一如果產生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,問清楚因為是什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷不足等原因,那么根據(jù)不同的原因進行說服工作,頒布時間：20081014醫(yī)改全稱：《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》醫(yī)改指導思想？ 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，從我國國情出發(fā)，借鑒國際有益經驗，著眼于實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的目標，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。2 如果說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室，那完全可以跟領導打聲招呼，先去機場然后回來加班，晚點睡就是了。如應該加強對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范，建立良好的公共衛(wèi)生、食品衛(wèi)生制度，改善相關設條件，加強對老師、炊事員、學生進行傳染病防治、食品衛(wèi)生方面的健康教育等。處理這一問題：第一、考慮和同事關系處理問題；第二、考慮醫(yī)務人員道德紀律問題；第三、醫(yī)療體制監(jiān)督制度問題。分析問題全面，結合當前對醫(yī)療體系的改革，提出針對性的改革措施，見解合理獨到。由于看病難和貴，不少人有病不敢進醫(yī)院。五，通過這件事情時時提醒自己，在工作中要認真，正所謂行醫(yī)如臨深淵，如履薄冰啊，特別是接診危重病人，生死可能在轉瞬之間。二，了解事情發(fā)生的來龍去脈，查清楚當時患者死亡的具體原因，給死者交代也給自己交代；如果覺得有必要及時向科室、院領導匯報。(3)但是我認為治標更應該