【正文】 、服務創(chuàng)優(yōu)”主題實踐活動。組織開展學習型機關創(chuàng)建先進評選活動。機關內部、各指揮部學習組織健全，領導干部層面要完善黨委理論學習中心組，一般干部層面有學習小組等學習組織。三建立經(jīng)費投入保障機制，確保學習培訓、學習考察活動順利開展。建立較為完善的學習培訓體系，學習場地、設備、用具等能夠滿足機關干部自主學習、自主創(chuàng)新和接受培訓教育的需要。一、指導思想這次活動要以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和兩會精神，堅持為發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務服務，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標和開發(fā)區(qū)發(fā)展實際，全面推進政府提速工程，從本質上實現(xiàn)四個轉變，即由管委會向服務委員會轉變，由小政府，大社會到小機構，大服務轉變，由被動服務向主動服務，跟蹤服務轉變，由爭先向率先轉變，由埋頭創(chuàng)業(yè)向學習創(chuàng)新轉變。每人準備兩個學習筆記本，學習記錄內容要在1萬字以上。開發(fā)區(qū)黨工委概況開發(fā)區(qū)黨工委成員開發(fā)區(qū)黨工委開發(fā)區(qū)黨工委職能開發(fā)區(qū)黨建制度匯編學習＂三個代＂表重要思想三、主要內容（一）、強化學習，努力提高干部職工素質。（二）轉變作風，不斷提高機關服務水平。使機關各方面的學習工作全面部署、全面推進。（三）、完善學習培訓工作獎罰激勵機制。（四）積極爭取新舉措，成立企業(yè)家代表監(jiān)督委員會。利用五一、國慶、元旦等文藝、體育活動，在學習培訓與大型文體活動中找準結合點，利用各類活動對黨和國家的政策理論，法學有關知識進行學習、宣傳，并在文體活動中穿插以知識競賽的形式，從而達到教育培訓學習目的。以良好的學風帶作風的轉變，全面提高機關建設水平。每名領導要在年內形成至少1篇高質量的論文。思想政治理論學習與科學文化業(yè)務知識學習相結合。要以提高服務質量、提升辦事效率為重點，通過外出考察學習和觀看溫州現(xiàn)象、蘇南模式等專題片，學習借鑒各地開發(fā)區(qū)的先進服務現(xiàn)象和形式，積極更新思想，轉變觀念，牢固在全區(qū)樹立企業(yè)無小事，服務不過夜思想，從每個服務窗口做起，從每個機關工作人員做起，對企業(yè)提供全方位配套服務，真正做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、辦有回聲，大事小事抓緊辦、能辦的事立即辦、重要的事優(yōu)先辦、緊急的事限時辦，全面推進開發(fā)區(qū)零缺陷服務。一、指導思想這次活動要以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和兩會精神，堅持為發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務服務，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標和開發(fā)區(qū)發(fā)展實際，全面推進政府提速工程，從本質上實現(xiàn)四個轉變，即由管委會向服務委員會轉變，由小政府，大社會到小機構，大服務轉變，由被動服務向主動服務，跟蹤服務轉變，由爭先向率先轉變，由埋頭創(chuàng)業(yè)向學習創(chuàng)新轉變。每人準備兩個學習筆記本，學習記錄內容要在1萬字以上。開發(fā)區(qū)黨工委概況開發(fā)區(qū)黨工委成員開發(fā)區(qū)黨工委開發(fā)區(qū)黨工委職能開發(fā)區(qū)黨建制度匯編學習＂三個代＂表重要思想三、主要內容（一）、強化學習，努力提高干部職工素質。（二）轉變作風，不斷提高機關服務水平。使機關各方面的學習工作全面部署、全面推進。（三）、完善學習培訓工作獎罰激勵機制。（四）積極爭取新舉措，成立企業(yè)家代表監(jiān)督委員會。利用五一、國慶、元旦等文藝、體育活動，在學習培訓與大型文體活動中找準結合點，利用各類活動對黨和國家的政策理論，法學有關知識進行學習、宣傳，并在文體活動中穿插以知識競賽的形式，從而達到教育培訓學習目的。并按盟培訓計劃的安排，邀請企業(yè)家代表為機關領導、干部授課。），并將考試考核結果作為年終考核評優(yōu)的一項依據(jù)。開發(fā)區(qū)機關要將完善后的《開發(fā)區(qū)2003年干部教育培訓計劃》于4月初前印發(fā)各局、室、中心、站、各支部，在充分考慮部分領導干部外出考察學習實際的基礎上，并排出培訓日程表，提前一個月將授課任務逐個落實到每個授課人。四、保證措施（一）、加強制度建設。首先要狠抓理論武裝工作，重點學習十六大精神、兩會精神、自治區(qū)七次黨代會和十次人代會及盟委擴大會議精神，通過學習認清形勢，統(tǒng)一思想；其次要鼓勵干部職工自覺優(yōu)化知識結構，掌握專業(yè)技能和先進的管理辦法，側重學習策略知識、營銷知識、WTO知識和規(guī)則、金融知識、計算機應用知識。年內機關干部參加學歷再升造，再教育的人數(shù)不少于5人。二、目標任務：大力開展多種形式的學習培訓，加強機關領導干部和職工的培訓工作。一是以堅持和完善班子中心學習為龍頭，在4月以前建立、健全并印發(fā)開發(fā)區(qū)黨員活動日制度，干部職工學習制度、黨課制度、黨員培訓制度，并與人事局的培訓工作相結合，補充和完善《開發(fā)區(qū)2003干部教育培訓計劃》按照巴黨辦發(fā)第五篇：創(chuàng)建學習型單位,促進機關作風建設活動實施方案為全面貫徹落實黨的十六大和兩會精神，深刻領會和實踐三個代表重要思想，按照盟委在盟直機關普遍開展創(chuàng)建學習型單位，促進機關作風建設活動要求，為不斷提高機關領導班子和干部職工隊伍的綜合素質，進一步加強和改進機關作風建設。使干部隊伍的知識不斷得到更新，能力素質不斷提高。年內保證學好兩本書：《WTO基本知識讀本》、《四五普法公務員法律知識讀本》。年內選派管委會班子成員赴上復旦大學學習不得少于1人/次，選派機關領導、中層干部參加盟黨校學習培訓不少于5人/次，單位組織的外出考察學習活動不少于10次，（其中領導外出考察學習不少于6次，部門外出考察不少于4次），全年全員集中學習時間不少于180學時，每名領導、環(huán)節(jié)干部學習講課不少于2次，全體干部、職工學習過程中撰寫心得體會不少于2篇。特制定本實施方案。并按盟培訓計劃的安排，邀請企業(yè)家代表為機關領導、干部授課。），并將考試考核結果作為年終考核評優(yōu)的一項依據(jù)。開發(fā)區(qū)機關要將完善后的《開發(fā)區(qū)2003年干部教育培訓計劃》于4月初前印發(fā)各局、室、中心、站、各支部，在充分考慮部分領導干部外出考察學習實際的基礎上，并排出培訓日程表，提前一個月將授課任務逐個落實到每個授課人。四、保證措施（一）、加強制度建設。首先要狠抓理論武裝工作，重點學習十六大精神、兩會精神、自治區(qū)七次黨代會和十次人代會及盟委擴大會議精神，通過學習認清形勢，統(tǒng)一思想；其次要鼓勵干部職工自覺優(yōu)化知識結構，掌握專業(yè)技能和先進的管理辦法，側重學習策略知識、營銷知識、WTO知識和規(guī)則、金融知識、計算機應用知識。年內機關干部參加學歷再升造，再教育的人數(shù)不少于5人。二、目標任務：大力開展多種形式的學習培訓，加強機關領導干部和職工的培訓工作。附：創(chuàng)建學習型機關活動領導小組及辦公室成員名單 麻城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)建學習型機關活動領導小組及辦公室成員如下：一、領導小組 組 長： 副組長： 成 員：二、領導小組辦公室： 主 任： 副主任： 成 員：第三篇：創(chuàng)建學習型單位,促進機關作風建設活動實施方案更多精彩范文點擊主頁搜索創(chuàng)建學習型單位,促進機關作風建設活動實施方案為全面貫徹落實黨的十六大和兩會精神，深刻領會和實踐三個代表重要思想，按照盟委在盟直機關普遍開展創(chuàng)建學習型單位，促進機關作風建設活動要求，為不斷提高機關領導班子和干部職工隊伍的綜合素質，進一步加強和改進機關作風建設。營造氛圍。一是健全和完善黨委中心組、黨支部學習制度，制定學習計劃，對學習時間、學習次數(shù)、筆記字數(shù)、心得體會篇數(shù)等都要有具體要求。四、保障措施加強領導。采取“請進來、走出去”等方式，組織廣大機關干部“走出去”學、向實踐學。開展黨建論文、學習體會、調研文章的征文比賽，具體由機關黨總支部組織實施。建立“周學習”制度，確定每周星期五下午為創(chuàng)建學習型機關“學習日”，可由各新區(qū)、機關各辦、局組織集中學習或自學。以黨委二級理論中心組學習為龍頭，大力抓好領導干部的學習。認真總結先進開發(fā)區(qū)在創(chuàng)新工作思路、推進工作落實等方面的好經(jīng)驗、好做法，并進行推廣。學習道德規(guī)范和文明禮儀知識。學習市場經(jīng)濟理論和法律知識。機關干部要深化科學發(fā)展觀的學習實踐活動，深刻理解和準確把握科學發(fā)展觀這一黨的理論創(chuàng)新成果的精神實質。四是工作效能得到提高。二是業(yè)務本領得到提高。在學習中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中學習。一是樹立終身學習的理念，把學習作為一生的習慣和追求。二、創(chuàng)建目標：通過廣泛深入地開展創(chuàng)建學習型機關活動，積極推進機關觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，全面提升機關干部素質，強化機關干部思想建設、作風建設和效能建設?，F(xiàn)將《麻城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)建學習型機關活動方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。并按盟培訓計劃的安排，邀請企業(yè)家代表為機關領導、干部授課。），并將考試考核結果作為年終考核評優(yōu)的一項依據(jù)。開發(fā)區(qū)機關要將完善后的《開發(fā)區(qū)2003年干部教育培訓計劃》于4月初前印發(fā)各局、室、中心、站、各支部，在充分考慮部分領導干部外出考察學習實際的基礎上，并排出培訓日程表，提前一個月將授課任務逐個落實到每個授課人。四、保證措施（一）、加強制度建設。首先要狠抓理論武裝工作，重點學習十六大精神、兩會精神、自治區(qū)七次黨代會和十次人代會及盟委擴大會議精神，通過學習認清形勢，統(tǒng)一思想；其次要鼓勵干部職工自覺優(yōu)化知識結構，掌握專業(yè)技能和先進的管理辦法，側重學習策略知識、營銷